Vuoden 2023 luokka valmistuu tänä keväänä vuokralakalla ja -puvulla, korkeat kananmunien hinnat, ja uusi kausi sarja hillitsemään taantuman pelkoja tai kääntämään huomion pois.
Taloudelliseen epävarmuuteen siirtyminen ei ole koskaan tervetullut tulo aikuisten maailmaan, mutta Z-sukupolvi ei ota taantumaa istuessaan. Näin osoittaa Adoben yli 1,000 XNUMX tulevaa ja äskettäin yliopistotutkinnon suorittanutta koskeva kysely osana sen Tulevaisuuden työvoimatutkimus. Se havaitsi, että vaikka 70 prosenttia sukupolven Zersistä on huolissaan taantumasta, se ei ole estänyt 78 prosenttia heistä tuntemasta olonsa hyväksi nykyisillä työmarkkinoilla.
Ihan oikein. Jonkin verran Toimitusjohtajat toivoivat että taloudelliset vaikeudet lopettaisivat työntekijöiden voimaantumisen aikakauden, ja monet - kuten Morgan Stanleyn toimitusjohtaja James Gorman– työntekijöiden ohjaaminen takaisin toimistoon. Teknisistä irtisanomisista huolimatta työmarkkinat on suhteellisen alhainen työttömyysaste ja keskimääräinen lomautusaste pienempi kuin se oli ennen pandemiaa. Ja ihmiset lopettavat edelleen. Se on rohkaissut Z-sukupolvea säilyttämään yliotteen työssä – he tietävät tarkalleen, mitä he tarvitsevat ja haluavat vaikeina aikoina. Suurin osa heistä (67 %) sanoo, että makrotaloudelliset tekijät ovat vaikuttaneet tai todennäköisesti vaikuttavat heidän työnhakuun, Adobe selvitti.
Esimerkki: Yli puolet (55 %) tarkastelee työnantajan taloudellisia näkymiä ennen tehtävään hakemista. Useimmat kiinnittävät huomiota myös työnantajan maineeseen ja työntekijöiden arvosteluihin. Vakiintuneet, isommat yritykset houkuttelevat enemmän hieman enemmistöä (52 %) valmistuneista, jotka kokevat edustavansa vakautta talouden vaikeina aikoina.
Suurin osa (85 %) ei edes hae työpaikkailmoitusta, jos se ei sisällä palkkaluokkaa. Se ei ole yllätys, kun otetaan huomioon, että sukupolvi on rohkea kysyvät ikätovereiltaan mitä he tekevät ja jakaa palkkansa tuntemattomien kanssa internetissä. Vaishali Sabhahit, Adoben yliopistolahjakkuuksien globaali johtaja, sanoo tämän johtuvan osittain siitä, että sukupolvi kasvoi kuluttamalla sosiaalista mediaa, jossa jokainen jakaa elämänsä seuraajien kanssa, ja siitä, että he ovat eläneet pandemian pahimman osan.
"Todennäköisesti näkivät henkilökohtaisesti tuntemansa ihmiset menettävän työpaikkansa tai joutuivat alentamaan palkkaa", hän sanoi lausunnossaan rikkaus. "Tässä ympäristössä palkkaluokan tunteminen voi auttaa sukupolvea päättämään nopeasti, onko ilmoitettu palkkaluokka heille taloudellisesti järkevä."
Kun kyse on työtarjouksen saamisesta, Z-sukupolvi ei yleensä ole kiinnostunut asemasta, jos siitä puuttuu kilpailukykyinen palkka, työ- ja perhe-elämän tasapaino tai kattavat edut, Adoben mukaan. Vaikka aiemmat valmistuneet ovat myös saaneet arvostaa näitä ominaisuuksia, äskettäin valmistuneet arvostavat niitä entistä enemmän, Sabhahit sanoi.
Mutta ehkä yllättäen se, onko asema etäinen vai ei, on heille vähemmän tärkeää. Samalla kun he nauttivat joustavuus tehdä omat aikataulunsa, he silti haluan mennä toimistoon jatkaa uraansa ja tutustua ihmisiin. Suurin osa vastaajista (75 %) sanoi, että he olisivat jopa valmiita muuttamaan muuttamaan lähemmäs toimistoa.
Kevään loppuun mennessä Zers-sukupolven seuraava aalto astuu työelämään. Vaikka suurin osa Z-sukupolvesta tuntee olevansa valmis aloittamaan ja valmistautumaan tulevaan, Adoben havaintojen mukaan edelleen kysymys on: Ovatko työntekijät valmiita vetoamaan siihen, mitä nuoret työntekijät haluavat?
Tämä tarina esitettiin alun perin osoitteessa Fortune.com
Lisää Fortunesta:
Olympialegenda Usain Bolt menetti 12 miljoonan dollarin säästöjä huijauksen vuoksi. Hänen tilillään on vain 12,000 XNUMX dollaria
Meghan Marklen todellinen synti, jota Britannian yleisö ei voi antaa anteeksi – ja amerikkalaiset eivät voi ymmärtää
"Se ei vain toimi." Maailman paras ravintola sulkeutuu, koska sen omistaja kutsuu modernia fine dining -mallia "kestäväksi"
Bob Iger laittoi juuri jalkansa alas ja käski Disneyn työntekijöitä tulemaan takaisin toimistoon
Lähde: https://finance.yahoo.com/news/gen-z-recession-fears-making-143000305.html