Yhteenveto kaikista teknisistä irtisanomisista – ja mitä se tarkoittaa teknisille sijoittajille

Avaimet

• Viime kuukausina kymmenet yritykset ovat lomauttaneet huomattavan määrän työntekijöitä kustannussäästöjen vuoksi
• 1. marraskuuta lähtien suuret nimet, kuten Stripe, Twitter, Salesforce ja Meta, ovat ilmoittaneet omista lomautuksistaan
• Jatkuvat irtisanomiset liittyvät siihen, että teknologia-ala ylittää kasvupotentiaalinsa vuonna 2021, sekä Fedin koronnostoihin
• Samaan aikaan pankkisektori on aloittanut uudelleen suuntauksensa, jossa heikommin menestyviä työntekijöitä ja segmenttejä karsitaan vuosittain
• Sijoittajat voivat selviytyä lomautuksista trendejä korjaavilla työkaluilla, kuten Q.ain tekoälyllä ja portfoliosuojauksella

Suurten nimien irtisanomisia on esiintynyt toistuvasti vuoden 2022 aikana. Mutta jos tuntuu, että yhä useammat teknologia- ja rahoitusyritykset valmistautuvat massiivisiin leikkauksiin, et ole hullu – se tapahtuu.

Huhti-toukokuussa 2022 työntekijöitä lomauttavien teknologiayritysten määrä yli kaksinkertaistui, kun taas irtisanottujen määrä nelinkertaistui. Sen jälkeen vasta syyskuussa irtisanottujen teknisten työntekijöiden määrä on laskenut alle 10,000 XNUMX:n.

Vaikka olemme vasta 1/3 kuukauden matkasta, marraskuussa on nähty tähän mennessä suurimpia irtisanomisia. Vaikka "pelkkä" 62 yritystä on sanonut hyvästit työntekijöille, yli 23,000 XNUMX teknologian työntekijää on menettänyt työpaikkansa tässä kuussa. Metan, Salesforcen, Stripen ja Twitterin työntekijät ovat kaikki kokeneet laajat lomautukset pelkästään viimeisen kahden viikon aikana.

Valitettavasti ne tuskin jäävät viimeisiksi.

Lyftin lomautukset

Lyft oli yksi ensimmäisistä isoista nimistä, jotka ilmoittivat irtisanomisista marraskuun ensimmäisellä viikolla. Rideshare jättiläinen tiettävästi suunnittelee irtoa 13% sen henkilöstöstä (ilman sopimuskuljettajia), joiden määrä on lähes 700 työntekijää. Tämä merkitsee Lyftin toista (ja suurempaa) lomautuskierrosta tänä vuonna sen jälkeen, kun noin 60 työntekijää irtisanottiin heinäkuussa.

Vuonna sisäinen muistio, Lyftin perustajat John Zimmer ja Logan Green syyttivät yhtiön päätöksestä laajempia taloudellisia haasteita. Näihin sisältyy "todennäköinen taantuma" ja vakuutuskustannusten nousu.

"Emme ole immuuneja inflaation ja hidastuvan talouden realiteeteille", muistiossa sanotaan. Se lisää, että yritys "työskenteli kovasti kustannusten alentamiseksi" ensin palkkaamisen ja kasvun jäädyttämällä. "Lyftin on silti tultava laimeammaksi, mikä edellyttää, että eroamme uskomattomista tiimin jäsenistä."

Lyft aikoo käyttää 27–32 miljoonaa dollaria uudelleenjärjestelyihin sekä työntekijöiden irtisanomis- ja etuuskustannuksiin muuton yhteydessä. Yhtiö lupaa 10 viikon palkan, laajennetun terveydenhuollon kattavuuden, nopeutetun osakepalkkion ja rekrytointiavun lomautetuille työntekijöille.

Lyftin osakkeet ovat pudonneet lähes 75 prosenttia vuonna 2022.

Raidalliset lomautukset

3. marraskuuta Stripen toimitusjohtaja Patrick Collison sähköpostitse työntekijöille ilmoitti, että 14 prosenttia yhtiön työvoimasta vähennetään. Se vastaa noin 1,120 XNUMX työntekijää.

Collison syytti päätöksestään laajempia makrotaloudellisia suuntauksia, mukaan lukien "pitkä inflaatio, energiasokit, korkeammat korot, pienentyneet investointibudjetit ja harvempi startup-rahoitus". Toimitusjohtaja myönsi myös, että Stripe "ylipalkkasi" ja "aliarvioi laajemman hidastumisen todennäköisyyden ja vaikutuksen".

Stripe aikoo maksaa 14 viikon eroajan ja joko terveydenhuoltoetuja tai käteispalkkioita kaikille lähteville työntekijöille. Se maksaa myös PTO- ja 2022 bonukset.

Huolimatta julkistamisesta tänä vuonna, Stripe ei ole tällä hetkellä julkisesti noteerattu yhtiö. Maksuprosessorin arvoksi arvioitiin 95 miljardia dollaria vuonna 2021, vaikka sen vuoden 2022 arvon kerrottiin laskeneen 74 miljardiin dollariin heinäkuussa.

Twitterin lomautukset

Ei ole mikään salaisuus, että Elon Musk otti Twitterin haltuunsa ei ole mennyt ihan kivuttomasti.

Ostoa – joka vaati oikeudenkäynnin loppuun saattamiseen – vaivasivat välittömästi huolenaiheet maltillisuuden vähentämisestä, mainostajien pakenemisesta (ja heidän mukanaan tulevista dollareista) ja uhkauksista laittaa koko alusta maksumuurin taakse. Tämän sotkujen seurauksena Twitterin kerrotaan menettäneen 4 miljoonaa dollaria päivässä.

Mutta se ei ollut sen loppu. Marraskuun 3. päivänä, vain viikko haltuunoton jälkeen, tiedotusvälineet kertoivat, että Musk aikoi leikata puolet Twitterin 7,500 75 työntekijästä. (Musk oli aiemmin ilmoittanut, että jopa XNUMX % henkilökunnasta voi menettää asemansa.)

Jotkut näistä tehtävistä, kuten Twitterin entinen toimitusjohtaja, talousjohtaja, oikeuspolitiikan ja turvallisuuden johtaja sekä markkinointijohtaja, olivat potkut suoraan. Viime aikoina Twitterin tietosuoja-, turvallisuus- ja noudattamisvastaavat alistunut. Joidenkin osastojen henkilöstömäärää on tällä välin leikattu jopa 80%.

Tähän mennessä yli 3,700 XNUMX työntekijää on joutunut Twitterin julmien irtisanomisten kohteeksi. Yrityksen kerrotaan kuitenkin pyytäneen kymmeniä työntekijöitä palaamaan työhön koska ne ovat tärkeitä kriittisen toiminnan kannalta.

Twitter on poistettu listalta Elon Muskin valtauksen jälkeen.

Barclaysin lomautukset

Barclaysin irtisanomiset eivät ole läheskään yhtä laajoja tai merkittäviä, sillä noin 200 leikkauksen osuus on alle 3 % sen investointipankki- ja kaupankäyntiosaston henkilöstömäärästä.

Ja silti Lontoossa toimivan brittipankin leikkaukset voivat olla huolestuttavampia, mikä viittaa siihen, että tarve leikata kustannuksia on vuotanut teknologiasektorin ulkopuolelle. Vaikka investointipankit nauttivat ylimääräisistä kaupoista vuonna 2021, yritysostojen ja uusien listautumisten määrä on pudonnut dramaattisesti lisääntyneen volatiliteetin ja taloudellisen epävarmuuden vuoksi.

Barclaysin lomautukset tapahtuvat vain kaksi viikkoa sen jälkeen, kun se ilmoitti 45 prosentin pudotuksesta yrityskauppojen neuvontapalkkioihin. Pankki syytti tästä liikkeestä (mitä muuta?) makrotaloudellisia tekijöitä sekä investointien ja fuusioiden vähentymistä.

Barclaysin osake on laskenut yli 29 % tähän päivään mennessä.

Salesforcen irtisanomiset

Salesforin kerrottiin irtisanoutuneen satoja työntekijöitä tällä viikolla tekniikan massiivisten leikkausten jatkona. Yritys kieltäytyi selventämästä tarkkaa lukua, vaan viittasi vain siihen, että alle tuhat työntekijää menetti työpaikkansa.

Vaikka tämä on pieni murto-osa Salesforcen 73,000 1,000 työntekijästä, XNUMX XNUMX työttömällä työntekijällä ei ole mitään aivastamista.

Salesforce julkaisi virallisen lausunnon irtisanomisistaan, jossa todettiin: "Myynnin suorituskykyprosessimme ohjaa vastuullisuutta. Valitettavasti tämä voi johtaa siihen, että jotkut jättävät yrityksen, ja tuemme heitä heidän siirtymisensä aikana."

Vaikka Salesforcen irtisanomiset eivät ole yhtä mahtavia tai korkean profiilin näkymiä kuin Twitterissä, ne merkitsevät jälleen yhtä lyöntiä jatkuvassa lomautusrummussa. Uutiset seuraavat myös aktivistisijoittajan Starboard Valuen ilmoitusta, että se otti määrittelemättömän osuuden yhtiöstä kuukausi sitten.

Salesforcen kanta on laskenut lähes 39 prosenttia tänä vuonna.

Citigroupin lomautukset

Citigroup on toinen viimeaikaisten irtisanomisia suorittavien yritysten listalla, ja sen panokset ovat suhteellisen pienet, mutta se viittaa taloudelliseen muutokseen. New Yorkissa toimiva rahoitusyhtiö irtisanoi tällä viikolla noin 50 kauppahenkilöstöä kymmeniä pankkitehtäviä.

Citigroupin lomautukset seuraavat suurten pankkien, kuten Softbankin, Wells Fargon ja Goldman Sachsin, esimerkkiä, jotka kaikki ovat toteuttaneet työpaikkojen leikkauksia vuonna 2022. Vaikka pankki ei ole julkisesti kommentoinut vähentämistään, yrityksen kolmannen vuosineljänneksen sijoitukset ovat laskeneet 64 prosenttia. pankkitoimintaa.

Citigroupin on kerrottu myös rekrytoineen ihmisiä vahvistaakseen asemaansa muilla aloilla, kuten tekniikassa ja terveydenhuollossa.

Citigroupin osake on laskenut yli 23 prosenttia tammikuusta lähtien.

Meta irtisanomiset

Toimitusjohtaja Mark Zuckerberg, Facebookin emo Meta suunnittelee 11,000 13 työntekijän eli XNUMX prosentin irtisanomisista. ilmoitti tällä viikolla.

In Metan lausunto, Zuckerberg selittää ottavansa "vastuun" laajalle levinneistä leikkauksista ja huomauttaa, että hän kasvatti yritystä liian pitkälle, liian nopeasti. Hän myönsi jääneensä kiinni Covidin valtavaan kasvun ja verkkotoiminnan nousuun ja uskovansa trendin jatkuvan pandemian jälkeen.

Tämän seurauksena hän hyödynsi trendiä palkkaamalla massat hyödyntääkseen tarjotun mahdollisuuden. Vähenevän mainoskulun ja Applen tietosuojapäivityksen jälkeen yhtiön tulot eivät kuitenkaan voi tukea samoja investointeja kasvuun ja henkilöstöön, joita se alun perin odotti.

Hän lisäsi, että Meta toteuttaa useita "lisätoimenpiteitä tullakseen kevyemmäksi ja tehokkaammaksi yritykseksi leikkaamalla harkinnanvaraisia ​​menoja ja pidentämällä rekrytointien jäädyttämistä ensimmäisellä vuosineljänneksellä". Joitakin näistä vaiheista ovat tiimibudjetin pienentäminen, etujen leikkaaminen ja joistakin toimistovuokrasopimuksista luopuminen.

Meta aikoo myöntää jokaiselle työntekijälle vähintään 16 viikon irtisanomisajan sekä kaksi viikkoa jokaista palvelusvuotta kohden. Mukaan lasketaan myös käyttämättömät voimanoton, marraskuun RSU:t ja kuuden kuukauden sairausvakuutusetuudet.

Metan osake on pudonnut lähes 67 % vuonna 2022.

Mitä kaikki irtisanomiset ovat?

Tämän listan irtisanomisten takana on yhteinen teema: makrotaloudelliset tekijät. Inflaatio, nousevat korot ja taantuman riski kasaavat yhteen tuottamaan pienempiä yritysten voittoja, mikä puolestaan ​​kiihotti sijoittajia.

Mutta piilotettu tekijä lisää näitä riskejä: liian innokkaat pandemian palkkaamiskäytännöt.

Kun teknologianäkymät kasvoivat koko pandemian ajan, monet yritykset ryntäsivät hyötymään trendistä ja lisäsivät työvoimaansa ja toimintaansa huimaa vauhtia. Mutta kulutuksena, jota Federal Reserve koronnosto ohjasi, monet yritykset huomasivat tuijottavan kaksinkertaista tynnyriä alentuneita voittoja ja vihaisia ​​osakkeenomistajia.

Sellaisenaan monet teknologiayritykset harkitsevat uudelleen fyysisten ja henkilöstöinvestointiensa laajuutta. Se, mitä nyt näemme, on jonkinlainen kurssikorjaus yrityksille, jotka kasvoivat liian suuriksi myrskyisillä, mutta korkealentoisilla aikoina.

Jopa rahoitusyritykset, kuten Barclays ja Citigroup, eivät ole immuuneja. Mutta nämä yritykset viittaavat myös siihen, että kulutuksen hidastuminen on leviämässä teknologian ulkopuolelle, kun rahoitusala palaa vuosittaiseen teurastamiseen ennen bonuskautta. Ja on mahdollista, että rahoitussektori näkee lisää leikkauksia tulevaisuudessa: JPMorgan Chase ja Morgan Stanley ovat molemmat tiedossa harkitsevan määrittelemättömän laajuisia työpaikkojen leikkauksia.

Päästä irtisanomistrendejä edellä tekoälyn avulla

Irtisanomisten kasautuessa jotkut ekonomistit ovat varoittaneet, että vaikutukset leviävät pian muille toimialoille. Joidenkin mielestä korkean profiilin teknologia- ja finanssisektorin irtisanomiset osoittavat, kuinka pitkälle ja nopeasti inflaatio ja korot hiipivät nopeasti kasvavien yritysten taseisiin.

Vaikka työllisyys pysyy laajalti vahvana koko taloudessa, tällaiset suuret, varhaiset työpaikkojen leikkaukset voivat aiheuttaa ongelmia horisontissa. Suuret nimet, kuten FedEx, Amazon ja Walmart, ovat jo ilmoittaneet aikovansa jäädyttää rekrytointinsa etenevästä lomakaudesta huolimatta. Monet pienemmät yritykset ovat tai seuraavat perässä tulevina viikkoina, varsinkin kun tulot alkavat hidastua.

Sijoittajana nämä lomautukset merkitsevät sekä riskejä että mahdollisuuksia.

Vaikka pienemmät taseet voivat olla positiivisia yrityksille, jotka hillitsevät hallitsemattomia kuluja, joissain tapauksissa se ei ehkä riitä pysäyttämään vuotoa. Ei vain sitä, vaan suurin osa näistä työpaikkojen leikkauksista tapahtui teknologia-alalla, joka on kärsinyt rahoitusmarkkinoista keväästä lähtien.

Ja jos rahoitussektorin hiipiminen on osoitus, nämä leikkaukset voivat olla ensimmäiset kymmenistä muilla toimialoilla, mikä viittaa siihen, että edessä on talouden taantuma – ja mahdollisesti lisää salkun laskuja.

Toisin sanoen: on todennäköistä, että jo ennestään epävakaat markkinat pysyvät epävakaina vielä jonkin aikaa. Sijoittajille se merkitsee nurjahdusta ja valmistautumista myrskyisten merien ja vaihtelevien tuottojen nousuun vielä muutaman kuukauden ajan.

Onneksi sinun ei tarvitse mennä yksin. Q.ain tekoälyn edistyneen asiantuntemuksen avulla sijoittajat voivat suunnitella eteenpäin investoimalla trendeihin ja sektoreihin, jotka he (ja me) uskovat tuottavan pitkän aikavälin tuottoa. Voimme auttaa sinua monipuolistamaan meidän Active Indexer Kit, tavoitevolatiliteetti Bitcoin Breakout, tai vakauttaa aluksen erilaisilla Perustussarjat aloittaaksesi sinut oikein.

Riippumatta mieltymyksistäsi ja riskinsietokyvystäsi, Q.ai:lla on sijoituksia lähes kaikkiin tarpeisiin. Ja kun täydennät sijoituksesi Salkun suojaus, voit olla rauhassa tietäen, että tekoälymme pienentää riskejä aktiivisesti aina ja aina kun mahdollista.

Lataa Q.ai tänään päästäkseen tekoälypohjaisiin sijoitusstrategioihin.