Miljardööriyrittäjä Mark Cuban ei pidä paljon ikäluokista. Hän saa kuitenkin paljon kiitosta "zoomareista".
Dallas Mavericksin omistaja puhui hehkuvasti Z-sukupolvesta – vuosina 1995–2010 syntyneistä – tämän viikon jaksossa. Re: Thinking with Adam Grant. Päätöksiä tehdessään hän kertoi podcastille, että he ottavat huomioon kaikki tekijät, myös vaikutuksen mielenterveyteen.
"Mielestäni se on kaunista ja hyvin samankaltaista kuin silloin, kun aloitin ja tekniikka oli juuri tapahtumassa tai internet oli juuri tapahtumassa", sanoi Cuban, joka myi videoportaalin Yahoo miljardeille 1990-luvun puolivälissä.
Lisäksi hän lisäsi, että "organisaatioiden on ymmärrettävä tämä yhä enemmän, kun etenemme. Ei vain siitä, miten kohtelet työntekijöitäsi, vaan myös siitä, mitä asiakkaasi odottavat."
Mitä tulee suuriin ikäluokkiin, he "jäävät historiaan kaikkien aikojen pettymyksittävimpänä sukupolvena seksistä, huumeista ja rock and rollista nykyiseen", Cuban sanoi.
Zoomarit yhdistetään usein "hiljaiseen lopettamiseen" ja niillä on taipumus suosia onnellisuutta tuottavuuden sijaan – ja identiteetistä irrallaan olevaa uraa.
"Kun muut sukupolvet ajattelivat, että heidän identiteettinsä alkoi klo 9 ja päättyi klo 5, Z-sukupolvi kokee usein, että heidän identiteettinsä alkaa työn ulkopuolella", Jason Dorsey, sukupolven Z asiantuntija ja The Center for Generation Kineticsin perustaja. kertoi rikkaus viime kuukausi. "Se asettaa heille vähemmän paineita määritellä itsensä nykyisen työpaikkansa kautta."
Hiljainen lopettaminen, Thrive Worksin toimitusjohtaja Arianna Huffington kertoi rikkaus, on Z-sukupolven reaktio heidän vanhempiensa elämää hallitsevaan burnout-kulttuuriin.
Lahjakkuusyritys Leverin aiemmin tänä vuonna tekemässä kyselyssä 42 % zoomereista sanoivat mieluummin olevansa yrityksessä, joka antaa heille tarkoituksen tunteen kuin sellaisessa, joka maksaa heille enemmän.
He asettavat etusijalle myös joustavuuden, sillä 66 % sanoi, että he vaihtaisivat työpaikkaa hallitakseen paremmin työaikatauluaan olettaen, että palkka ja työnkuva pysyisivät samoina. Adoben tekemä kysely otsikolla "Ajan tulevaisuus".
TikTok on täynnä videoita Zoomarit kyseenalaistavat yhteiskunnalliset arvot, jotka asettavat tuottavuuden etusijalle hyvinvoinnin edelle. Heille pandemia oli ratkaiseva hetki, joka johti heidän varhaisessa vaiheessa epäilyihin seuraavan saavutuksen jatkamisesta ikuisesti.
Pandemia "on Z-sukupolven sukupolven määrittävä kokemus ja vaikuttaa heihin heidän loppuelämänsä ajan", sanoo Center for Generation Kinetics, joka on tutkinut zoomereita laajasti. "Työllisyyden alalla on olemassa merkittäviä hallitukselta saatuja tietoja, jotka osoittavat Z-sukupolven jättävän nykyiset työpaikat, aloittavan uusia työpaikkoja ja harkitsevan uudelleen urapolkuja ja työtyyliä."
Tämä tarina esitettiin alun perin osoitteessa Fortune.com
Lähde: https://finance.yahoo.com/news/mark-cuban-says-gen-z-173328551.html