Google on eksynyt tiensä ja saattaa tulla alas kiireen puutteen vuoksi, entinen työntekijä, joka myi yrityksensä teknologiajättiläiselle, väitti.
Praveen Seshadri, jonka yritys AppSheet oli Google osti vuoden 2020 alussa, tuli teknologiajätin työntekijä vähän ennen pandemiaa.
Kauppahintaa ei julkistettu, mutta Asiasta kertoi tuolloin TechCrunch että AppSheetin arvo oli noin 60 miljoonaa dollaria.
Seshadri LinkedIn-profiilin mukaan hän jätti Googlen viime kuussa kolmen vuoden ohjelmistosuunnittelijan työskentelyn jälkeen.
Jonkin sisällä blogi tiistaina Seshadri moitti Googlea väittäen, että teknologiajättiläisellä oli neljä "kulttuurin ydinongelmaa": ei missiota, ei kiirettä, harhakuvitelmia poikkeuksellisesta ja huonosta johtamisesta.
"Ne ovat kaikki luonnollisia seurauksia siitä, että meillä on "mainoksiksi" kutsuttu rahapainokone, joka on kasvanut hellittämättä joka vuosi piilottaen kaikki muut synnit", hän sanoi.
"Kerran loistava yritys"
"Nyt, kolmen vuoden pakollisen säilytysjaksoni umpeutuessa, olen jättänyt Googlen ymmärtämään, kuinka kerran loistava yritys on hitaasti lakannut toimimasta."
Seshadri sanoi, että vaikka Googlen tuhannet työntekijät olivat "päteviä ja hyvin palkitsevia", he olivat kuin "hiiriä, jotka ovat loukussa hyväksyntöjen, julkaisuprosessien, suorituskykyarviointien" ja muiden byrokraattisten menettelyjen sokkelossa.
"Hiirille ruokitaan säännöllisesti heidän "juustoillaan" (promootiot, bonukset, hieno ruoka, ihailijaetuja), ja vaikka monet haluavat kokea henkilökohtaista tyytyväisyyttä ja vaikutusta työstään, järjestelmä kouluttaa heidät tukahduttamaan nämä sopimattomat halut ja oppimaan, mitä se todellisuudessa on. tarkoittaa olla "Google" - älä vain heiluta venettä", Seshadri väitti.
Riskien vähentäminen voittaa kaiken muun yrityksessä, hän sanoi, mikä luo työkulttuuria, jossa tarvittiin useiden ihmisten hyväksyntä ennen kuin päätöksiä voitiin tehdä ja määräaikoja pidennettiin tarpeettomasti. Kaikki tärkeät valinnat tekivät korkeat johtajat, joilla ei aina ollut asiantuntemusta osallistumisen tukemiseen, Seshadri myös väitti.
"[Googlen johtajat] voivat väittää ja jopa ajatella, että on parempi olla hidas ja tehdä se oikein, mutta se ei tarkoita, että se tehdään oikein - mutta se varmasti tehdään hitaasti", hän lisäsi. "Google ei voi enää etsiä menestystä välttämällä riskejä. Polku eteenpäin on aloitettava kulttuurin muutoksella, ja sen on aloitettava aivan huipulta.
"poikkeuksellisuuden harhaluulot"
Seshadri varoitti myös harhaluulot yrityksen poikkeuksellisuudesta, että ne saattoivat saada aikaan Googlen kaatumisen.
"Et herää joka päivä miettimään, kuinka sinun pitäisi pärjätä paremmin ja kuinka asiakkaasi ansaitsevat parempaa ja kuinka voisit työskennellä paremmin", hän sanoi. "Sen sijaan uskot, että asiat, joita jo teet, ovat niin täydellisiä, että ne ovat ainoa tapa tehdä se. Kun uusia ihmisiä liittyy yritykseesi, opetat heidät. Vaadit asioiden tekemistä, koska "me Googlella teemme sen niin".
Hän ehdotti Googlelle, että se tekisi kolme muutosta kääntääkseen itsensä takaisin: johtamaan sitoutuneena tehtävään, lopettamaan keskijohdon ja leikkaamaan "rauhanajan kenraalit, jotka alilupaavat ja alijäävät".
"Voiko Google saavuttaa "pehmeän laskun" eli muuttua vähitellen ja tulla jälleen voimatekijäksi samalla, kun se jatkaa tasaista kasvua?" Seshadri mietti.
"Useimmat yritykset epäonnistuvat tässä testissä. Joko he vähitellen kuihtuvat ja viipyvät sitten itsensä varjona, tai ne epäonnistuvat näyttävästi. Microsoft onnistui kääntämään asiat toisinpäin, mutta se vaati poikkeuksellista johtajuutta ja onnea. Googlella on mahdollisuus, ja kannatan sitä."
Google ei vastannut rikkauskysymyksiä Seshadrin blogikirjoituksesta.
Yhtiö, joka tällä hetkellä harjoittaa kilpailu Microsoftin kanssa kehittää tehokkaita tekoälyä hakukoneeseensa, on "hauraassa hetkessä" Microsoftin äskettäin aiheuttaman paineen ansiosta. läpimurtoja kuumalla tuotteella ChatGPT.
"Useimmat ihmiset näkevät tämän haasteen teknologia-akselilla, vaikka nyt on kalvava epäilys, että se voisi olla oire jostain syvemmästä huonovointisuudesta", Seshadri sanoi. "[Mutta] Googlen perusongelmat ovat kulttuuriakselilla, ja kaikki muu heijastelee sitä."
Aikaisemmin tässä kuussa, Googlen emoyhtiö Alphabet näki noin 100 miljardin dollarin arvon pyyhkiytyneen pois sen jälkeen, kun sen vastaus tekoäly-chatbot-ilmiöön teki virheen ensimmäisessä julkisessa esittelyssään.
Tämä tarina esitettiin alun perin osoitteessa Fortune.com
Lisää Fortunesta:
5 sivuhusteria, joissa voit ansaita yli 20,000 XNUMX dollaria vuodessa – kaikki samalla kun työskentelet kotoa käsin
Milleniaalien keskimääräinen nettovarallisuus: Kuinka maan suurin työssäkäyvä sukupolvi kohtaa muita
5 parasta tapaa ansaita passiivisia tuloja
Tämä on kuinka paljon rahaa sinun on ansaittava vuosittain ostaaksesi mukavasti 600,000 XNUMX dollarin kodin
Lähde: https://finance.yahoo.com/news/google-mismanaged-delusions-exceptionalism-entrepreneur-133410423.html