Delta Air Lines taistelee maan suurimman lentoemäntäliiton kanssa lyhennetystä Covid-sairaslomasta

Delta Air Lines lähetti maan suurimmalle lentoemäntäliitolle lopetuskirjeen sen jälkeen, kun sen presidentti kritisoi yhtiön lyhennettyä sairauslomapolitiikkaa Covid-19-potilaiden osalta.

Viime torstaina lentoemäntäyhdistyksen puheenjohtaja Sara Nelson twiittasi, että ammattiliitto sai "useita raportteja", joiden mukaan Delta "kertoo työntekijöille eri työryhmissä, että heidän tulisi tulla töihin oireilla, vaikka joku kotitaloudessa olisi positiivinen. .” Hän sanoi myös, että positiivisia työntekijöitä käskettiin "tulemaan töihin 5 päivän kuluttua, jos kuume on alle 100.9, vaikka testi olisi edelleen positiivinen".

Päivää myöhemmin Deltan lakimies Peter Carter lähetti kirjeen AFA:lle.

"Tämä tieto ei ole vain vääriä, vaan se on myös kannekelpoinen, koska se asettaa Deltan erittäin negatiiviseen valoon ehdottamalla, että Delta pyysi työntekijöitä työskentelemään heidän ollessaan sairaita", Carterin kirjeessä sanottiin. "Tällainen vastuuton toiminta on sopimatonta, kunniaa loukkaavaa ja se on lopetettava välittömästi."

Nelson, jonka ammattiliitto ei edusta Deltan lentoemäntää, mutta aloitti järjestäytymismatkan sinne marraskuussa 2019, puolusti kommenttejaan ja sanoi, että Deltan politiikka on hämmentänyt lentomiehistöjä.

"Deltan käytäntö viittaa nyt oireettomuuteen ennen töihin paluuta, mikä oli vakava huolenaihe, koska CDC:n ohjeet jätettiin alun perin pois Deltan politiikkailmoituksesta", hän kirjoitti Deltan toimitusjohtajalle Ed Bastianille tiistaina. "Mutta saamme edelleen Deltan lentoemänniltä kysymyksiä töihin palaamisesta matalan kuumeen kanssa ja siitä, että Deltan nykyinen käytäntö suosittelee vain testaamista ennen töihin paluuta eikä vaadi testiä."

Delta päivitti Covid-sairaslomapolitiikkansa 28. joulukuuta viiteen vapaapäivään palkkasuojalla - vähennetty 10 päivästä - mikä ei edellytä henkilöstön käyttävän päiviä sairaspankeissaan. Henkilökunta voi saada kaksi lisäpäivää, jos testi on positiivinen viidentenä päivänä.

"Delta on aina seurannut tiedettä muodostaakseen politiikkamme COVID-19:ää varten", Deltan tiedottaja sanoi tiistaina. "Lähetimme lopettamis- ja lopettamiskirjeen, koska uskomme, että instituutioiden ja johtajien on puhuttava huolellisesti, totuudenmukaisesti ja asiallisesti."

Lentoyhtiö oli pyytänyt tautien torjunta- ja ehkäisykeskuksia puolittamaan suositellun eristysajan Covid-infektioiden läpimurtojen varalta viiteen päivään, varoittaen henkilöstöpulasta ja lentojen peruutuksista, jotka myöhemmin toteutuivat. JetBlue Airways ja muut lentoyhtiöt pyysivät samaa muutosta. CDC oli päivittänyt ohjeistuksensa 27. joulukuuta löystettyään suosituksia terveydenhuollon työntekijöille.

Covidista sairastuneista henkilöstön peruutuksista ja useista talvimyrskyistä tehtiin yli 20,000 10 joulun ja vuoden ensimmäisen viikon välisenä aikana. United Airlines, jolla on edelleen 3,000 päivän palkkasuoja Covid-potilaiden miehistöille, sanoi tiistaina, että se leikkaa aikatauluaan edelleen, sillä 4 XNUMX työntekijää, noin XNUMX prosenttia Yhdysvaltojen henkilöstöstä, on positiivinen koronaviruksen suhteen.

Frontier Airlines ja Spirit Airlines antavat työntekijöilleen 10 päivän palkkasuojan, jos heillä on positiivinen Covid-testi.