"Ei-kriittiset" kryptotyöpaikat ovat edelleen kysyttyjä irtisanomisista huolimatta

Kryptotyön irtisanomiset olivat valitettava osa kalenterivuotta 2022, kun otetaan huomioon epäsuotuisa ilmasto ja tapahtumat, kuten Maa LUNA ja FTX. Mutta kryptovaluutta- ja lohkoketjuteollisuudessa kysyttyjen roolien trendi on muuttunut.

Minkä tahansa työn vaihtaminen talous-, markkinointi-, myynti- jne. aloilla on haastavaa. Siirtyminen on todella iso askel. Yksi tällainen merkittävä muutos on krypto-uran aloittaminen; Suurin osa siitä huomattiin vuonna 2021.

Polku uran tekemiseen kryptovaluutta-alueella voi aluksi näyttää monimutkaiselta, mutta se helpottuu, kun määrittelet suoraviivaisen tavan seurata. Tämä toimiala on yksi nopeimmin kasvavista aloista ympäri maailmaa. Suhteellisen suuresta oppimisesta huolimatta käyrä, tuottoiset palkat eri puolilla alaa houkuttelevat monia eri ikäryhmiä ja erikoisaloilla olevia ehdokkaita.

Vuosi 2022 ei kuitenkaan ole ollut armollinen. Kun otetaan huomioon äärimmäisen karhuiset olosuhteet, krypton laskusuhdanne aiheutti monet tällä sektorilla irtisanomisen, kun taas toiset ovat epätoivoisesti osallistuneet asiaan.

BeInCrypto otti yhteyttä erilaisiin rekrytointiasiantuntijoihin/päänmetsästäjiin tutkiakseen tätä epävarmaa tilannetta. Näillä asiantuntijoilla oli joitain kiinnostavia tarinoita jaettavana. Varsinkin kun otetaan huomioon kykyjen kysynnän muutos useilta krypton tieteenaloilta vuodesta 2021 vuoteen 2022.

Kryptotyöt kasvavat nopeasti

Kryptovaluutta- ja lohkoketjutöiden kysyntä kasvoi dramaattisesti viime vuonna. Työportaalien verkkosivustot, kuten LinkedIn, olivat tänä aikana ensisijaisia ​​​​käyntejä. Kasvu oli yli 100 % syyskuun 2020 ja heinäkuun 2021 välisenä aikana tietojen mukaan Salauspapukaija.

Vuoden 2021 tiedot osoittivat, että ohjelmistokehitystyöt muodostivat suurimman osan kaikista krypto- ja blockchain-työilmoituksista, lähes 30%. Osuus oli pudotus edellisvuoteen verrattuna 34.80 prosentin osuudesta vastaavalla ajanjaksolla viime vuonna.

Johto sijoittui toiseksi 10 %:n osuudella, 29.87 % enemmän kuin vuonna 2020. Työpaikkailmoituksista henkilöstöresurssien osuus oli suurin vuosikasvu, 200 %. Kaiken kaikkiaan krypto- ja blockchain-työpaikkailmoitusten osuus kasvoi 118 % verrattuna 5.

Samaan aikaan useimmat yritykset ottivat käyttöön etätyön, mikä teki siitä mukavampaa työnhakijoille. Suuntaus, joka on edelleen aktiivinen tämän julkaisun aikaan.

Uusi opiskella krypto-pääomasijoitusyhtiö Framework antaa vilauksen tähän etätyön tarinaan. Osana tutkimustaan ​​riskipääomayritys tutki 18 yritystä, jotka sijaitsevat Yhdysvalloissa ja sen ulkopuolella

"Suurin osa kyselyyn vastanneista yrityksistä pitää itseään "täysin hajautetusti" ja etätyö on liiketoimintansa ensisijainen toimintamalli.

Se edelleen lisä-:

”Tutkimustuloksemme mukaan yli 33 % jopa yhdysvaltalaisten yritysten työntekijöistä on kansainvälisiä, joten tämä operaatio vaikuttaa tarpeelliselta, kun otetaan huomioon globaali kryptotyövoima. Aiemman vaiheen yritykset ovat todennäköisemmin syrjäisiä, kun taas yrityksillä, jotka ovat nostaneet sarjan A tai B tai hieman todennäköisemmin, on yksi tai useampi virallinen toimisto."

Siitä huolimatta irtisanomiset olivat ja ovat edelleen osa tätä alaa.

Huipulta alamäelle

Julkinen ja yksityinen markkinasektori ovat saaneet iskun vuonna 2022. Inflaatio huolet, korkojen nousu ja geopoliittiset kysymykset ovat vaikuttaneet tähän vuoristorataan. Yritykset ryhtyivät toimenpiteisiin kulujensa leikkaamiseksi.

Marraskuun puolivälissä yli 73,000 2022 työntekijää Yhdysvaltain teknologia-alalla irtisanottiin massaleikkauksissa vuonna XNUMX. mukaan Crunchbase Newsin tilastoihin.

Pelkästään vuonna 136,989 849 maailmanlaajuista teknologiayritystä irtisanoi 2022 XNUMX työntekijää datajoukkoja kohden. lomautukset. fyi, joukkolähdetetty tietokanta teknologian irtisanomisista.

Kryptovaluuttamarkkinoiden romahdus alkoi todella kesäkuussa Terra LUNA -ekosysteemin romahtamisen jälkeen. Tänä aikana BeInCrypto raportoitu että noin 3,500 XNUMX kryptotyöntekijää kärsi.

Suuret krypto- ja teknologiajätit, kuten Coinbase, Meta, Stripe ja Dapperlabs, ryhtyivät kaikki toimiin vähentääkseen työntekijöidensä määrää.

Patrick Collison, maksuprosessorin Stripen toimitusjohtaja, sanoi 3. marraskuuta antamassaan muistiossa, että 14 prosenttia yrityksen henkilöstöstä – noin 1,000 XNUMX työntekijää – olisi lomautettu, Leikkausten syynä mainittiin "inflaatio, energiakustannukset, korkeammat korot, pienentyneet investointibudjetit ja harvempi startup-rahoitus".

Toinen puree pölyä

Tällä kertaa FTX- kryptovaluuttapörssin romahtaminen on ollut alalle suuri isku. Lasku on johtanut massiiviseen kryptoyhtiöiden irtisanomisten aaltoon alkaen Metapleksi, yksi monista yrityksistä, joihin FTX-tartunta vaikuttaa suoraan.

Tämä osoittaa myös epätasapainon yrityksissä, jotka keräsivät onnistuneesti varoja, mutta eivät täysin hoitaneet kassaansa. Tämä johtuu siitä, että monet yritykset lihoivat vuoden 2021 härkäjuoksun huipuista. He käyttivät holtittomasti, mutta epäonnistuivat parantamaan tuotteitaan ja asiakaskokemustaan.

Sen sijaan, että he tekisivät krypton helpommin tavallisten kuluttajien saataville, he puhalsivat miljoonia dollareita TV-mainoksiin ja urheilustadionien nimeämiseen. Esimerkiksi Crypto.com käytti 700 miljoonaa dollaria nimeämään uudelleen Staples Centerin Los Angelesissa.

Puhuessani BeInCryptolle, CryptoRecruitin perustajalle Neil Dundon kosketti samanlaista liikettä, mutta lisäsi varmuutta kasvavan kaaoksen keskellä.

Hän väitti:

”Vaikka krypto-alalla on lukuisia irtisanomisia, kuten laajemmilla teknologiamarkkinoilla, tämä tarjoaa mahdollisuuksia niille, jotka ovat hyvin rahoitettuja ja voivat kestää näillä markkinoilla. Olemme melko kiireisiä projekteissa, jotka ovat olleet vakituisia asiakkaita vuosien ajan, sekä uusien projektien kanssa, jotka ovat keränneet varoja hiljattain. Ne, jotka irtisanoutuvat, ovat ne, jotka kasvoivat hieman liian nopeasti ja skaalautuvat takaisin ollakseen hieman laimempia näiden myrskyisempien aikojen yli."

Mitä tulee tiettyihin kysyttyihin rooleihin, Dundon lisäsi:

”Kyse on vähemmän kysynnän kasvusta, vaan enemmän siitä, mitä rooleja irtisanotaan. Kuten sisältö, yhteisö, markkinointi, tutkimus jne. Rooleja, jotka eivät ole kriittisiä tehtävän kannalta."

All-in-one-alusta kryptotyön löytämiseen

BeInCrypto on luonut alustan nimeltä BeInCrypto-työpaikat, jossa on jaettu useita työmahdollisuuksia eri yrityksiltä.

BeInCrypto Jobs listaa tällä hetkellä 645 avointa roolia 154 yrityksestä eri markkina-alueilla markkinoinnista ohjelmistokehitykseen sisällön tutkimukseen.

Rooleja, kuten markkinointia, on enemmän kuin 85 avointa paikkaa juuri marraskuussa 2022 tällä alalla. 

Esimerkiksi IMPT, johtava nimi blockchain-teollisuudessa, palkkaa aktiivisesti markkinointijohtajaa, jonka korvaus on jopa 250,000 XNUMX dollaria vuodessa. Muut yritykset, kuten Nexxyo Labs ja jopa BeInCrypto, palkkaavat markkinointiin perustuvia rooleja.

Web3-työpaikkojen kysyntä säilyy ennallaan, mutta ehdokkaiden on ehkä hiottava taitojaan erottuakseen joukosta lohkoketjusektorilla.

Alena Afanaseva, BeInCrypton toimitusjohtaja ja perustaja, jakoi äskettäin joitain oivalluksia mahdollisille työnhakijoille, jotka haluavat edelleen hypätä tälle kasvavalle alalle.

Vastuun kieltäminen

Kaikki verkkosivustollamme olevat tiedot julkaistaan ​​vilpittömässä mielessä ja vain yleisiin tarkoituksiin. Kaikki toimet, jotka lukija toteuttaa verkkosivustollamme oleviin tietoihin, ovat ehdottomasti omalla vastuullaan.