Peter Thielin tukema Bitcoin-kaupankäyntialusta Bitpanda leikkaa henkilöstöä

Kryptotalven tullessa Web3-yritykset joutuvat vaikeaan asemaan henkilöstön leikkaamisessa. Yrityspuhelun aikana aiemmin tänään, Wienissä, Itävallassa Bitpanda ilmoitti vähentävänsä henkilöstöään 1,000 730 työntekijästä XNUMX:een.

"Olemme sitoutuneet Bitpandan tehtävään, joten meidän on ryhdyttävä päättäväisiin toimiin nyt", yhtiö sanoi. blogi. "Seuraukset loukkaavat: meidän on annettava osa tiimistämme mennä ja supistua organisaation tavoitekokoon, joka on noin 730 henkilöä."

Bitpanda liittyy kasvavaan joukkoon kryptoyrityksiä, jotka ovat ilmoittaneet irtisanomisistaan ​​viimeaikaisen taantuman seurauksena. Muita työntekijöitä leikkaavia yrityksiä ovat mm Crypto.com, Bitso, Buenbit, BlockFija Coinbase, joka leikkasi 18 prosenttia työvoimastaan ​​ja jopa mitätöity työtarjouksia uusille työntekijöille.

Viestiin sisältyvässä Slack-ketjussa BitPanda mainitsee muuttuvan markkinatilanteen, geopoliittiset jännitteet, nousevan inflaation ja huolen uhkaavasta taantumasta joinakin syinä irtisanomisille.

"Rahoitusmarkkinoilla on tällä hetkellä paljon epävarmuutta, ja vaikka tiedämmekin, että ala on syklinen, kukaan ei tiedä, milloin markkinatunnelma muuttuu", Bitpanda sanoi.

Perusti lokakuussa 2014 Eric Demuth, Paul Klanschekja Christian Trummer, Bitpanda on alusta digitaalisten omaisuuserien, kuten Bitcoinin, Ethereumin ja hyödykkeiden, kuten hopean ja kullan, kaupankäynnille.

Yrityksen taustalla on teknologiamiljardööri Peter Thiel, joka johti sarjaa yli 500 miljoonan dollarin varainkeruua eurooppalaiselle pörssille syyskuun 2020 ja elokuun 2021 välisenä aikana. Elokuuhun 2021 mennessä Bitpandan arvo oli 4.1 miljardia dollaria.

Tie on toistaiseksi ollut kuoppainen, ja yritys myönsi kamppailevansa kasvukipujen kanssa. Blogiviesti, jonka otsikko on "The Way Forward" ja jonka perustajat allekirjoittivat, selitti, että heidän palkkaamisnopeus oli virhe ja kestämätön.

”Alan tahdissa tiimimme kasvuvauhti on ollut liian korkea”, yhtiö sanoo. "Saavuimme pisteen, jossa useampien ihmisten liittyminen ei tehnyt meistä tehokkaampia, vaan loi sen sijaan koordinaatiokustannuksia, erityisesti tässä uudessa markkinatodellisuudessa."

Kustannusten hallinta on välttämätöntä, jatkoivat perustajat, ja perustavanlaatuisia toiminnallisia muutoksia tarvitaan. He lisäsivät: "Nämä muutokset sisältävät turvallisuuden ja vaatimustenmukaisuuden, käyttökokemuksen, koulutuksen ja yhteisön priorisoinnin sekä kaiken muun priorisoinnin." 

Yhtiö listasi useita tukivaihtoehtoja henkilöstövähennyksistä kärsiville työntekijöille, mukaan lukien apu uuden työpaikan etsinnässä, referenssit ja mielenterveystuki.

Viestissä todettiin: ”Vaikka tämä on vaikea päätös tehdä, oli kuitenkin välttämätöntä varmistaa, että meillä on vahva pääoma, jotta voimme selviytyä myrskystä ja selviytyä siitä taloudellisesti terveenä – riippumatta siitä, kuinka kauan markkinoiden toipuminen kestää – tinkimättä tuotteiden laadusta ja asiakaskokemuksesta.

Haluatko kryptoasiantuntijaksi? Hanki Decryptin parhaat puolet suoraan postilaatikkoosi.

Hanki suurimmat kryptouutiset + viikoittaiset yhteenvedot ja paljon muuta!