Yhdysvaltain edunvalvoja on vastustanut Celsiuksen pyyntöä maksaa jopa 2.9 miljoonaa dollaria palkkiona konkurssiprosessiin osallistuville työntekijöille.
Celsius-verkko oli jättänyt aloitteen avainhenkilöstön säilyttämissuunnitelman (KERP) toteuttamiseksi 62 työntekijälle. Se sanoi, että työntekijät ovat välttämättömiä sen rakenneuudistusprosessille ja että heitä on kannustettava jatkamaan työtä.
Celsius väitti, että työntekijät eivät ole huippujohtajia, mutta eivät kertoneet tarkempia tietoja henkilöllisyydestään ja roolistaan.
Bonusta ei perusteltu
Yhdysvaltain edunvalvoja vastusti esitystä Arkistointi 27. lokakuuta sillä 2.9 miljoonan dollarin bonus on epälooginen eikä perusteltu.
Yhdysvaltain luottamusmiehen mukaan ei ole loogista, että yritys, joka on lopettanut toimintansa ja on velkaa noin $ 4.7 miljardia asiakkaille ehdottaisi monen miljoonan bonusjärjestelmää työntekijöilleen.
Lisäksi edunvalvoja sanoi, että Celsius ei pystynyt toimittamaan faktatietoa KERP:n osallistujista. Se väitti, että osallistujat voivat olla sisäpiiriläisiä, jotka päätyvät hyötymään bonusten jakojärjestelmästä.
Yhdysvaltain edunvalvoja lisäsi, että KERP-bonukset eivät ole sidottu tunnistettavissa oleviin mittareihin, joiden avulla konkurssikomitea voisi varmistaa sen vaikutuksen saneerausprosessiin.
Tästä syystä Yhdysvaltain edunvalvoja pyysi konkurssituomioistuinta hylkäämään hakemuksen, kunnes Celsius toimittaa riittävät tiedot KERP:n osallistujista.
Celsius asetettu huutokauppaan
A oikeuden päätös 25. lokakuuta Celsius ottaa vastaan tarjousehdotuksia osapuolilta, jotka ovat kiinnostuneita ostamaan sen jäljellä olevaa omaisuutta.
Tarjousaikataulun mukaan Celsius huutokauppaa omaisuutensa 15. joulukuuta, kun taas myyntiasiakirja luovutetaan voittajalle 22. joulukuuta.
Lähde: https://cryptoslate.com/us-trustee-opposes-celsius-2-9m-employee-bonus-plan/