Pandemia toi työn joustavuuden esille ennennäkemättömällä tavalla. Työntekijät useilla toimialoilla alkoivat vastustaa työnantajien vaatimuksia olla toimistossa viisi päivää viikossa ja vaativat parempaa työ- ja perhe-elämän tasapainoa.
Useammat kuin muutamat olivat jopa valmiita jättämään työnsä joustavempaa työympäristöä koskevan lupauksen puolesta.
Se on järkevää, kun kyseessä ovat työntekijöiden työmarkkinat. Mutta hyvät ajat näyttävät olevan ohi. Kanssa massairtisanomiset uutisoivat ja monta Asiantuntijat ennustavat, että USA on menossa taantumaan tänä vuonna työntekijät asettavat nyt työn turvallisuuden joustavuuden edelle.
Yli puolet työntekijöistä (56 %) sanoo, että työpaikan vakaus on heille tärkeämpää kuin joustavuus nykyisessä, epävarmassa talousympäristössä. LinkedInin Workforce Confidence -tutkimuksen painos 6,573 XNUMX yhdysvaltalaisesta ammattilaisesta.
Katso tämä interaktiivinen kaavio osoitteessa Fortune.com
Luultavasti se on edelleen työnhakijoiden markkinat: Niitä oli 10.5 miljoonaa avointa työpaikkaa marraskuussa. Mutta erittäin julkiset irtisanomiset – erityisesti teknologia-alalla – ovat horjuttaneet työntekijöiden luottamusta työpaikan saamiseen ja säilyttämiseen. Lisäksi 42 prosenttia työntekijöistä näkee tulevan taantuman mahdollisena uhkana työturvallisuudelleen seuraavan vuoden aikana. tuore tutkimus työnhakusivustolta Talent.com. Noin 19 prosenttia sanoo, että taantuma muodostaisi äärimmäisen tai välittömän uhan heidän työllisyydelle.
Kaikki alat eivät kuitenkaan ole nähdä saman irtisanomisuhan. Taiteen, viihteen ja vapaa-ajan sektorilla oli korkein keskimääräinen irtisanomisaste kesäkuusta marraskuuhun, 3.1 prosenttia. työtilastotoimiston tiedot. Muita viime kuukausien lomautussektoreita ovat olleet rakentaminen, tietoteollisuus sekä asiantuntija- ja yrityspalvelut, joihin kuuluvat laskentatoimen, suunnittelun ja atk-palvelujen työpaikat.
Toisaalta, LinkedIn on löytänyt aiemmin että julkiset palvelut, koulutus, kuluttajapalvelut ja jopa valtion työpaikat ovat yleensä melko vakaita.
Kaikissa otsikoissa työttömyys on edelleen melko alhainen, ja uusimmat tiedot osoittavat, että irtisanomisaste on pysynyt suhteellisen tasaisena viimeisen kahden vuoden ajan– Pohjimmiltaan ilman todellisia massiivisia siirtymiä ylöspäin, vaikka otsikot huutavat tuhoa ja synkkyyttä.
Vaikka Goldman Sachs analyytikot tarkastelivat äskettäin työntekijöiden mukauttamis- ja uudelleenkoulutusilmoituslain (WARN) nojalla jätettyjä ennakkoilmoitusta ja havaitsivat, että vaikka nämä ilmoitukset ovat viime aikoina lisääntyneet, ne ovat edelleen "hieman alle jo ennestään historiallisen alhaisen pandemiaa edeltävän määrän". Mielenkiintoista on, että analyytikot havaitsivat myös, että monet äskettäin työttömät työntekijät ovat onnistuneet löytämään uusia työpaikkoja "terveellä tahdilla".
Lähes puolet työntekijöistä (45 %) ei aio odottaa saadakseen vaaleanpunaisen lipun ennen kuin etsivät muita tulonlähteitä, sillä he aikovat saada sivukeikan taloudellisen epävarmuuden keskellä. Jotkut niistä voivat olla freelance-mahdollisuuksien muodossa, mutta monet amerikkalaiset katsovat myös keikkataloutta.
DoorDashesimerkiksi näkee jo nousun. Noin 44 prosentilla Dashereista on erillinen kokopäivätyö, yhtiön tuoreen tutkimuksen mukaan. Lisäksi alustalle palaavien työntekijöiden määrä on kasvanut 50 % vuoden 2022 kolmannesta neljänneksestä lähtien.
Vaikka olisit melko varma työturvallisuudestasi, ei ole koskaan haittaa hankkia toinen tulovirta – varsinkin kun ajat ovat epävarmoja.
Tämä tarina esitettiin alun perin osoitteessa Fortune.com
Lisää Fortunesta:
Olympialegenda Usain Bolt menetti 12 miljoonan dollarin säästöjä huijauksen vuoksi. Hänen tilillään on vain 12,000 XNUMX dollaria
Meghan Marklen todellinen synti, jota Britannian yleisö ei voi antaa anteeksi – ja amerikkalaiset eivät voi ymmärtää
"Se ei vain toimi." Maailman paras ravintola sulkeutuu, koska sen omistaja kutsuu modernia fine dining -mallia "kestäväksi"
Bob Iger laittoi juuri jalkansa alas ja käski Disneyn työntekijöitä tulemaan takaisin toimistoon
Lähde: https://finance.yahoo.com/news/great-resignation-fueled-workers-obsession-194656913.html