Tekniset työt kuumina Amazonin, Googlen, Metan ja Microsoftin lomautuksista huolimatta

Suuret teknologiayritykset pitävät Amazon, Google, Meta ja Microsoft ovat käynnissä joukkoirtisanomisia, mutta laajemman teknologiaekosysteemin hakijoiden työmahdollisuudet ovat uuden rankingin mukaan vuonna 2023 kaikkien toimialojen parhaiden joukossa.

Kahdeksan tämän vuoden 10:stä "parhaasta työpaikasta" Yhdysvalloissa ovat teknologiarooleja Indeedin mukaan. Indeed laatii vuosittain luettelon työnhakijoiden tärkeimmistä rooleista.

Nämä tekniikan työpaikat ovat Indeedin rankingissa täyden pinon kehittäjiä, sijalla 1; tietosuunnittelijat (nro 2); pilvi-insinöörit (nro 3); vanhempi tuotepäällikkö (nro 5); taustakehittäjät (nro 6); työmaan luotettavuusinsinöörit (nro 7); koneoppimisinsinöörit (nro 8); ja tuotesuunnittelijat (nro 10).

Lisää Personal Financeista:
Lomautusilmoituksista huolimatta on edelleen hyvä aika saada töitä
Google-bonusviive on satunnainen oppitunti työntekijöille
Mitä tietää työttömyyshakemuksen jättämisestä irtisanomisten lisääntyessä

Psykiatriset sairaanhoitajat ja psykiatriset mielenterveyssairaanhoitajat olivat kaksi nontech-työtä kymmenen parhaan joukossa, sijalla 10 ja sijalla 4.

Lähes puolet, 44 prosenttia, 25 parhaan joukosta oli teknisiä töitä.

Tekniikan mahdollisuudet ulottuvat perinteisten teknologiajättiläisten lisäksi vähittäiskaupan, rahoituksen, asiantuntijapalveluiden, matkailun ja matkailun kaltaisille alueille – kaikki nämä vaativat tekniikan asiantuntijoita yritysten online-näkyvyyden ja liiketoiminnan rakentamiseen, sanoi Scott Dobroski, Indeedin uratrendien asiantuntija.

"Tekniset taidot ovat erittäin kysyttyjä yrityksissä kaikkialla", Dobroski sanoi. "Koska jokainen yritys nykyään on teknologiayritys."

Indeedin sijoitus perustuu työnhakijoiden "mahdollisuuteen", mikä tarkoittaa, että roolien piti kasvaa nopeasti. Esimerkiksi täyden pinon kehittäjille oli tarjolla 1,398 XNUMX työpaikkaa jokaisesta miljoonasta Indeedissä mainostetusta listauksesta, mikä on suurin osuus muista työpaikoista. (Täyden pinon kehittäjä rakentaa verkkosivuston etu- ja takaosat.)

Kaikista listalla olevista tehtävistä maksetaan vuosipalkkoja, jotka ylittävät maan keskiarvon. Vähintään 10 % heidän ilmoittamistaan ​​työpaikoista tarjoaa etä- tai hybridityötä yhä tärkeämpi mittari amerikkalaisille työntekijöille, Indeed sanoi.

Se, että laajat teknologiaroolit ovat kuumia vuonna 2023, voi tuntua ristiriitaiselta aikana, jolloin perinteiset teknologiajättiläiset ovat ilmoitti joukkoleikkauksista viime viikkoina.

Google ilmoitti suunnitelmistaan Perjantaina irtisanotaan 12,000 25 henkilöä, mikä on suurin vähennys yhtiön 10,000-vuotisen historian aikana. Microsoft ilmoitti viime viikolla irtisanoutuvansa 31 18,000 työntekijästä maaliskuun 11,000. päivään mennessä. Amazon ilmoitti aiemmin tässä kuussa vähentävänsä yli 13 XNUMX työpaikkaa, mikä on historiansa suurin. Meta sanoi marraskuussa, että se leikkaa yli XNUMX XNUMX tehtävää, XNUMX prosenttia henkilöstöstään.

Joissakin tapauksissa lomautuksia ovat rentoutumista liian innokkaasta palkkaamisesta varhaisessa vaiheessa covid-pandemia, eikä välttämättä laajan taloudellisen pahoinvoinnin ennakkoedustaja. Metan toimitusjohtaja Mark Zuckerberg ja Amazonin toimitusjohtaja Andy jassy viittasivat tähän liialliseen laajentamiseen selittäessään omien lomautussuunnitelmiensa perusteita.

Yhtiön viranomaiset varautuvat myös mahdolliseen USA:n taantumaan. Federal Reserve on nostaa korkoja, toivoen kuluttajien ja yritysten korkeammat lainakustannukset hidastavat kysyntää koko taloudessa ja lyövät sen takaisin korkea inflaatio.

Työmarkkinaindikaattorit eivät kuitenkaan viittaa siihen, että taantuma on välitön, ekonomistit sanoivat – ja yleisesti ottaen nyt on hyvä aika Hanki työ.

Avoimet työpaikat (barometri työnantajan työntekijöiden kysynnästä) ja työntekijöiden vapaaehtoisten lähteiden määrä (luottamuksen osoitus uuden työpaikan löytämisestä) ovat lähellä historiallisia ennätyksiä huolimatta viime kuukausien hiipumisesta. Palkkojen nousu on edelleen vahvaa – erityisesti ihmisten kohdalla työpaikan vaihtamista - ja työttömyysaste on alimmillaan viiteen vuosikymmeneen.

Tekniset taidot ovat "korkea kysyntä koko taloudessa", Julia Pollak, ZipRecruiterin pääekonomisti, kirjoitti marraskuussa. Valtion virastot, ilmailualan yritykset, terveydenhuoltojärjestelmät ja vähittäiskauppiaat ovat niitä työnantajia, jotka "usein" vetoavat pulaan ohjelmistoinsinööreistä, kyberturvallisuuden ammattilaisista, tietoanalyytikoista ja web-suunnittelijoista, Pollak sanoi.

"Jos teknologiayritykset olisivat jatkaneet kasvuaan räjähdysmäisellä vauhdilla 2020-2021, ne olisivat monopolisoineet Yhdysvaltain teknologialahjakkuuksia ja tehneet ei-teknologia-alojen työnantajille mahdotonta palkata teknologiakykyjä", hän sanoi. "Nyt muilla toimialoilla voi olla mahdollisuuksia."

Hyvien uutisten lisäksi olemassa oleville teknologiatyöntekijöille korkea teknisten taitojen kysyntä on myös "suuri merkki" siitä, missä on mahdollisuuksia uraa aloittaville tai vaihtaville, Indeed sanoi.

Työnantajat ovat valmiita etsimään ehdokkaita, joilla on osaaminen "epäperinteisillä tavoilla" nykyisillä kuumilla työmarkkinoilla, Dobroski sanoi.

Esimerkiksi työntekijät voivat usein hankkia joitain teknisiä perustaitoja ohjelmistotekniikan käynnistysleireillä, verkkokursseilla tai todistusohjelmilla, jotka kestävät useita viikkoja tai muutamia kuukausia, hän sanoi.

Tällä hetkellä työskentelevät työntekijät, varsinkin suurten yritysten työntekijät, voivat hyödyntää mentorointimahdollisuuksia ja uusia oppimisohjelmia työpaikalla hankkiakseen erilaisia ​​taitoja tai jatkaakseen erilaisia ​​urapolkuja talon sisällä, Dobroski sanoi.

Työntekijöiden tulisi myös harkita, missä heidän nykyiset taitonsa voivat siirtyä toiselle tieteenalalle, Dobroski lisäsi. Henkilöstötehtävissä, joista osa oli 25 parhaan työpaikan joukossa vuonna 2023, saattaa olla mahdollista hyödyntää esimerkiksi myynti- ja markkinointitaustaisia ​​taitoja, hän sanoi.