Meta, kuten monet muut, on kärsinyt maailmanlaajuisesta pandemiasta, joka on työntänyt monet maailmantaloudet taaksepäin. Esimerkiksi Yhdysvallat BKT laski 8.9 %, ja jopa maan tuonti ylitti viennin yritysten ja kuluttajien kysynnän kasvaessa. Tällä hetkellä maa taistelee inflaation ja vaimean taloudellisen toiminnan kanssa.
Mukaan raportti OECD:stä talouden kasvu hidastui noin 1.5 % vuonna 2022 ja vuonna 2023 se laski noin 0.5 %. Vaikka lasku saattaa olla mitätöntä, meneillään oleva talouskriisi on vaikuttanut tiettyjen organisaatioiden toimintaan, mukaan lukien suosittu sosiaalisen median yritys Meta.
Meta vähentää henkilöstön kapasiteettia
Yhdysvaltain talouskriisin vuoksi Meta on päättänyt supistaa henkilöstöään. Yrityksen 14. maaliskuuta antaman ilmoituksen mukaan se aikoo lomauttaa 10,000 2023 työntekijää vuonna XNUMX pysyäkseen pystyssä nousevassa kilpailussa. Yhtiö totesi myös, että tämä liike antaisi sille mahdollisuuden investoida metaversumiin ylläpitääkseen optimaalista toimintaa taloudellisten haasteiden edessä.
Metan toimitusjohtaja Mark Zuckerberg edelleen korostettuna Metan tärkein ydin Yhdysvaltain taloudessa. Hän mainitsi, että yrityksen tavoitteena on parantaa teknologiaosaamista ja samalla parantaa taloudellista suorituskykyä talouskriisin aikana.
Tämän tavoitteen saavuttamiseksi Zuckerberg totesi, että yritys vahvistaisi joitain tärkeitä kehittäjätyökaluja ja tuottavuutta. Lisäksi yritys tehostaa toimintaansa poistamalla tarpeettomat prosessit ja roolit ymmärtääkseen, mitä vaaditaan selkeästi.
Toimitusjohtajan toisessa lausunnossa 10,000 15 työntekijän vapauttaminen yhtiön vastuusta alkaa 15. maaliskuuta. Irtisanomisprosessi kestää seuraavan kolmen kuukauden ajan. XNUMX. maaliskuuta työntekijät saavat irtisanomisilmoituksen, ja huhtikuun lopulla osa lomautuksista tapahtuu, mukaan lukien teknologiaosaston uudelleenjärjestelyt.
Myöhemmin toukokuussa suoritetaan lomautuksen viimeinen kierros, joka vaikuttaa yritysosaston tiimin jäseniin. Mutta henkilöstökapasiteetin vähentämisen lisäksi Zuckerberg mainitsi myös, että hän sulkee 5,000 XNUMX täyttämätöntä työpaikkaa yrityksessä samana ajanjaksona.
Toimitusjohtaja kuitenkin mainitsi, että lomautus saattaa kestää yli kolme kuukautta ja saattaa jatkua loppuvuoden.
Metan ja muiden yritysten aiemmat irtisanomiset
Samaan aikaan tämä ei ole ensimmäinen kerta, kun yritys suorittaa tämän toimenpiteen. Marraskuussa 2022 Meta ilmoitti suurimmasta yhtiössä koskaan rekisteröidystä lomautuksesta. Mukaan a raportti Bloombergista Zuckerberg totesi leikkaavansa henkilöstökapasiteettia kuun toisella viikolla.
Yritys aikoi irtisanoa yli 87,000 XNUMX työntekijää, mikä johti uusien henkilöiden palkkaamisen keskeyttämiseen. Yhtiö myös kehotti henkilökuntaa lopettamaan kaikki tarpeettomat matkat ilmoitusviikolla. Lomautuksen syynä oli yrityksen ja ylipäänsä teknologiajättien asteittainen kasvu samalla ajanjaksolla.
Metan irtisanomisten lisäksi jotkut muut yritykset leikkasivat henkilöstökapasiteettiaan selviytyäkseen myrskyisistä taloudellisista ajoista. Muutama esimerkki on Avoin meri, Coinbaseja Twitter.
CNBC:n suosituskuva ja Tradingview.comin kaavio
Lähde: https://bitcoinist.com/meta-plans-massive-layoff/