Onko Google seuraava iso teknologiayritys, joka lomauttaa työntekijöitä?

Keskeiset ostokset

• Huhut pyörivät, että Alphabet saattaa olla seuraava suuri teknologiayritys, joka lomauttaa työntekijöitä Metan, Amazonin ja monien muiden johdolla.
• Se tapahtuu, kun Google kohtaa tulopaineita laskevien mainostulojen ja talouden näkymien vuoksi, mikä todennäköisesti pahentaa ongelmaa.
• Alphabet-johtajat ovat esittäneet useita kommentteja tehokkuuden ja keskittymisen lisäämisestä.
• Sijoittajille se on toinen esimerkki epävakaalle teknologia-alalle sijoittamisen mahdollisista karikoista. Onneksi voit käyttää tekoälyn tehoa auttamaan sinua navigoimaan siinä.

Lomautuksia, lomautuksia ja lisää irtisanomisia. Teknologiateollisuus ei kaihda muotisanaa, mutta tämä on sellainen, jota he luultavasti pärjäävät mieluummin ilman.

Joukko yrityksiä on vähentänyt työvoimaansa vuoden 2022 aikana niin paljon, että on luultavasti helpompi nimetä ne yritykset, jotka eivät ole leikanneet henkilöstöään. Siitä huolimatta yritetään.

Se, mikä alkoi pienistä kasvuyrityksistä, kuten Shopifysta, Pelotonista, Snapista, Coinbasesta ja Robinhoodista, on nyt levinnyt teknologiateollisuuden huipulle, kuten Metalle ja Amazonille. Mahdollisen taantuman ja hidastuvien mainostulojen edessä monet yritykset ovat haluavat tiukentaa tulostaan selviytyäkseen taantumasta turvallisesti.

Nyt näyttää siltä, ​​​​että Google voisi olla seuraava yhtiö, joka ilmoittaa irtisanomisista. Kristallin selkeästi sanottuna Googlen emoyhtiö Alphabet ei ole ilmoittanut irtisanomisista. He eivät ole sitä siellä edes ilmoittaneet ehkä olla irtisanomisia. Mutta se ei estä huhujen riehumista ja nykyisten työntekijöiden hermostumista.

Lataa Q.ai tänään päästäkseen tekoälypohjaisiin sijoitusstrategioihin.

Miksi huhut viittaavat Googlen irtisanomiseen?

Joten jos Alphabet-pomot eivät sano irtisanoutuvansa, miksi huhut? No, on olemassa muutamia eri syitä. Ensinnäkin se johtuu vain siitä, että kaikki muut tekevät niin. Nyt me kaikki muistamme vanhemmiemme sanoneen meille, että meidän ei tarvitse tehdä mitään vain siksi, että kaikki muut ovat, mutta totuus on, että Google on alttiina samalle vastatuulelle kuin muut teknologiayritykset.

Metan opastus mainostulojen hidastumisesta oli yksi tärkeimmistä tekijöistä, kun he ilmoittivat rekrytoinnin jäädyttämisestä ja 11,000 työntekijän irtisanominen maailmanlaajuisesti. Vaikka Mark Zuckerberg tekee yhteisiä ponnisteluja monipuolistaakseen yrityksen tulovirtaa mainoksista, ne ovat kaukana.

Aakkoset ovat samassa tilanteessa. He näkevät pilvilaskentayksikkönsä tulojen voimakkaan kasvun, mutta kaiken kaikkiaan heidän liiketoimintamallinsa painottuu erittäin voimakkaasti mainontaan. Joten koska ne ovat Metaan verrattavissa oleva yritys, jolla on samankaltaisia ​​ongelmia, seuraisi esimerkkiä, että heidän olisi leikattava kustannuksia samalla tavalla.

Toiseksi, olemme ympäristössä, jossa jokainen ylimmän johdon lausuma tavu tutkitaan tarkasti. Aakkosen tapauksessa kulmakarvoja nostaneet sanat sisältävät esimerkiksi "tarkennus" ja "tehokkuus".

Toki ne voivat kuulostaa hyviltä. Mutta määritelmän mukaan kun keskityt johonkin, otat yleensä resurssit pois kaikesta muusta. Tehokkuus on ilmeistä, se viittaa siihen, että halutaan tehdä enemmän vähemmällä.

He ovat jopa laittaneet sille numeron tavoitteenaan parantaa yrityksen tehokkuutta 20 prosenttia. Kumpikaan näistä sanoista ei ole musiikkia Googlen työntekijöiden korville.

Mikä vie meidät kolmanteen syystä. Googlen työntekijät itse ovat hermostuneita. Sisäisten asiakirjojen mukaan, Googlen työntekijöiden kokema ahdistus on nousussa. Jos joku pystyy ymmärtämään yrityksen tunnelman ja tulevaisuudennäkymät, se on siellä päivästä toiseen työskentelevä henkilökunta.

Googlen uudet suorituskykyjärjestelmät lisäävät öljyä tuleen

Kaiken tämän lisäksi Google julkisti äskettäin uuden suorituskyvyn hallintajärjestelmän. Uusi järjestelmä edellyttää, että Googlen johtajat luokittelevat 6 prosenttia työntekijöistään huonoiksi suorituksiksi, mikä on kasvua edellisestä 2 prosentista.

6 % Googlen globaalista työvoimasta vastaa noin 10,000 XNUMX työntekijää.

Tämä ei liity suoraan lomautuksiin, mutta se tarkoittaa, että paljon suurempi määrä yhtiön työntekijöitä arvostetaan vuosikatsauksessaan huonommin kuin aiemmin. Jos Alphabet päättää jatkaa irtisanomisia, se tarkoittaa, että heillä on laaja valikoima, joista valita.

Miksi teknologiayritykset vähentävät henkilöstöään?

Tämän kaiken jatkuessa miksi niin monet teknologiayritykset vähentävät henkilöstöään. Kuten edellä käsittelimme, tulevan taantuman mahdollisuus painaa johtajia. Julkisina yhtiöinä niillä on paineita osoittaa arvoa osakkeenomistajille neljännesvuosittain, ja tulojen hidastuminen lisää paineita yhtälön kustannuspuolella.

Ongelmaa pahentaa se tosiasia, että useimmat teknologiayritykset palkkasivat liikaa pandemian aikana. Maailmanlaajuisten rajoitusten myötä verkkopalveluiden kysyntä nousi pilviin. Monet yritykset kaikkialla toimialalla palkkaavat sen perusteella, että tämä on uusi normaali, mutta näin ei ole käynyt.

Työmaailma on muuttunut monille, ja kotona työskenteleminen on nyt paljon yleisempää. Siitä huolimatta elämämme on palannut "todelliseen elämään" melkein kaikilla muilla tavoilla. Me kaikki matkustamme kuten ennen pandemiaa, käymme ravintoloissa, keikoilla ja tapahtumissa ja vietämme yleensä vähemmän aikaa näyttöjemme edessä.

Tämä tarkoittaa, että teknologiayrityksillä on nyt ylitarjonta erittäin korkeasti palkattua henkilöstöä, jota he eivät todellisuudessa tarvitse, aikana, jolloin tulot laskevat.

Mitä tämä tarkoittaa sijoittajille?

Alphabet-osake on noussut yli 1 % viimeisen viiden päivän aikana. Monet osakkeenomistajat suhtautuisivat myönteisesti ajatukseen kukkaron kiristymisestä irtisanomisten kautta, vaikka se ei olisikaan hyviä uutisia asianomaisille työntekijöille.

Teknologiasijoittajille yleisesti ottaen vuosi on ollut rankka. Toimiala on taantunut valtavasti, ja monet yksittäiset yritykset ovat pudonneet yli 50 %. Kustannusten alentaminen on todennäköisesti askel oikeaan suuntaan, jotta osa tästä menetetystä paikasta saadaan takaisin.

Silti tekniikan lyhyen aikavälin tulevaisuus ei ole varma. Edessä on merkittäviä taloudellisia haasteita, ja kun Fed on päättänyt nostaa korkoja alentaakseen inflaatiota, näemme todennäköisesti asioiden pahenevan ennen kuin ne paranevat.

Tämä voi tehdä teknologiaan sijoittamisesta vaikeaa. Ei vain siksi, että osakkeet saattavat laskea edelleen, vaan koska ne voivat elpyä uskomattoman nopeasti.

Yksi tavoista torjua tätä on käyttää tekoälyä. Tämä mahdollistaa paljon suuremman datamäärän analysoinnin kuin pystymme käsittelemään ihmisinä, ottaen huomioon valtavan tietojoukon ja käyttämällä historiallisia tietoja tulevien tapahtumien ennustamiseen.

Näin olemme luoneet Emerging Tech Kit, joka käyttää tekoälyä ennustamaan, mitkä teknologia-alan osa-alueet todennäköisesti menestyvät parhaiten viikoittain riskisopeutettuna, ja tasapainottaa sitten salkun automaattisesti uudelleen näiden ennusteiden mukaisesti.

Tekoäly tarkastelee neljää teknologiasektorin toimialaa tehdäkseen nämä muutokset, nimittäin suuret teknologiaosakkeet, kasvuteknologiaosakkeet, teknologian ETF:t ja kryptovaluutat julkisten säätiöiden kautta. Vertikaalin lisäksi tekoäly painottaa sitten myös näiden vertikaalien positiot ennalta määrätyn arvopapereiden universumin perusteella.

Se käyttää huipputeknologiaa investoidakseen huipputeknologiaan.

Lataa Q.ai tänään päästäkseen tekoälypohjaisiin sijoitusstrategioihin.