Perinteinen 9-5 työsuhde, joka saavutti huippunsa sodanjälkeisellä aikakaudella, on tietysti ollut uhattuna jo vuosia. Automatisointi, ulkoistaminen ja offshoring vähensivät yritysten tarvitsemien työntekijöiden määrää ja työnsivät työntekijöitä urakointi-, freelance- ja tilapäisiin töihin. Sitten tuli keikkatyö, kuten Uber ja pandemia, joka normalisoi itsensä työskentelyn kotona. Noin kolmannes Yhdysvaltain työvoimasta eli 51 miljoonaa ihmistä työskentelee nyt jonkinlaisessa "epäperinteisessä työsuhteessa". Epäperinteisten työntekijöiden määrä hyppäsi viime vuonna 34 prosenttia vuodesta 2020. MBO-kumppanit.
Lähde: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/27/introducing-future-of-work-week/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines