Työstä irtisanoutuminen on vaikeaa, varsinkin kun elinkustannukset nousevat ja taantuma uhkaa. Tänä kiitospäivänä kymmenet tuhannet hiljattain irtisanotut teknologiatyöntekijät kysyvät itseltään: "Mikä on seuraava urani?"
Teknologiayrityksillä on kova vastatuuli. Alan mukaan tänä vuonna on lomautettu yli 59,000 XNUMX henkilöä Haastaja, harmaa ja joulu.
Marraskuun alussa Teslan perustaja
TSLA,
+ 7.82%
Elon Musk erotti 7,500 XNUMX Twitterin työntekijää – lähes 50 % sen maailmanlaajuisesta työvoimasta – vain muutama päivä sen jälkeen, kun sosiaalisen median yritys otti haltuunsa 44 miljardin dollarin kaupalla.
Seuraavalla viikolla Facebookin vanhempi Meta
META,
+ 0.72%
ilmoitti tekevänsä lomauttaa 11,000 XNUMX työntekijöitä, mikä vastaa 13 prosenttia sosiaalisen median yrityksen työntekijöistä. Ja tällä viikolla Amazon
AMZN,
+ 1.00%
sanoi aikovansa irtisanoa 10,000 3 työntekijää eli noin XNUMX prosenttia toimihenkilöistä, ja ilmoitti, että lisää leikkauksia ensi vuonna.
"Teknologiayritykset tuntevat voimakasta vastatuulta. Yli 59,000 XNUMX alan työntekijää on lomautettu tänä vuonna tähän mennessä."
- Challenger, Grey & Christmas
Kun inflaatio oli lokakuussa 7.7 % edellisvuoteen verrattuna – vain hieman alhaisempi kuin syyskuussa 40 vuoden huippu, 8.2 % – kuluttajien ja erityisesti työpaikan menettäneiden ihmisten on yhä vaikeampaa saada toimeentulonsa. tavata.
Federal Reserve on nostanut korkoja kuusi kertaa tänä vuonna. Vaikka tämä auttaa torjumaan elinkustannusten nousua, se vaikeuttaa myös teknologiayritysten saada aikaan kasvua samalla vauhdilla kuin aikaisempina vuosina.
Korkeat korot ovat tehneet lainaamisesta kalliimpaa ja vahvan dollarin vähentää ulkomaisten markkinoiden tulojen arvoa. Nämä Fedin koronnostot ovat myös nostaneet lyhytaikaisen lainan koron tavoitealueelle 3.75–4 prosenttia, mikä tekee kaiken autolainoista luottokorttivelkoihin kalliimmaksi.
Ja itse asiassa tekniikan palkkaamisen lasku alkoi kesäkuun tienoilla - samaan aikaan Fed alkoi nostaa korkoja, työnhakukoneen ZipRecruiter.com mukaan.
Mutta on hyviä uutisia: työmarkkinat ovat edelleen vahvat ja joillakin aloilla työvoimapula jatkuu.
Nollauksen aika
Jos olet menettänyt työpaikan viime kuukausina, sinun on kohdattava se tosiasia, että voi olla vaikeaa löytää uutta työtä samalla tasolla ja samalla palkalla kuin vanha, sanoi henkilöstöjohtaja Renata Dionello. ZipRecruiterilla.
Niin vaikeaa kuin tämä oivallus onkin, Dionello ehdottaa katsomaan sitä mahdollisuutena.
"Muista, että tämä ajanjakso on uudelleenkeksimisen, löytämisen ja yhteydenpidon aika useisiin ihmisiin", Dionello sanoi MarketWatchille.
Ja jos olet onnekas saada terve irtisanomispaketti, sinulla on enemmän aikaa pysähtyä ja miettiä pitkän aikavälin uratavoitteitasi, hän sanoi.
Harkitse vaihtoehtoisia toimialoja
Yhdysvaltain talous nousi 261,000 XNUMX uutta työpaikkaa lokakuussa korostaa työmarkkinoiden jatkuvaa vahvuutta. Siellä on työpaikkoja, joten pidä taitosi tuoreena ja harkitse uusien kehittämistä, Dionello sanoi.
Tekniikan alalla samanlaisen työpaikan saaminen kuin sinulla oli, voi kestää kauemmin, ja kohtaat todennäköisesti kovaa kilpailua, sanoi Glassdoorin pääekonomisti Aaron Terrazas. Äskettäiset irtisanomiset vapauttivat samanaikaisesti monia lahjakkaita henkilöitä työpankkiin.
Ajattele muita aloja, jotka vaativat ihmisiä, jotka ovat taitavia ohjelmistoista ja muista teknisistä taidoista, mukaan lukien terveydenhuolto, hallinto ja koulutus, sanoi Julia Pollak, ZipRecruiterin pääekonomisti.
Hän sanoi, että terveydenhuolto tarvitsee valtavasti ihmisiä, jotka voivat kehittää sovelluksia ja toteuttaa etäterveyspalveluita. Hallitukset janoavat aina tekniikkataitoisia työntekijöitä, mutta niillä on perinteisesti ollut vaikeuksia kilpailla yksityisen sektorin kanssa. Myös koulujen on parannettava opiskelijoiden digitaalisia resursseja, hän lisäsi.
Palkka ei ole kaikki kaikessa
Aina ei ole kyse palkasta, varsinkaan näin epävarmana aikana. Sairausvakuutus, palkallinen vapaa-aika, 401(k)-suunnitelmat ja työn ja yksityiselämän tasapainoon liittyvät asiat, kuten etä- tai hybridityö, voivat myös vaikuttaa päätöksentekoon.
Lokakuussa noin 37 prosenttia työnhakijoista sanoi, että työturvallisuus oli yksi tärkeimmistä asioista, joita he etsivät seuraavassa työssään, kun vastaava luku kuukautta aiemmin oli 31 prosenttia. ZipRecruiterin työluottamusindeksi.
Jos olet aloittamassa urasi, Terrazas sanoi, kannattaa aina keskittyä pitkän aikavälin kasvuun.
Sinun tulisi myös tarkastella koko pakettia arvioitaessa työn arvoa, Pollack sanoi. Jos seuraava työpaikkasi on pienemmässä yrityksessä, "voit usein suorittaa laajempia tehtäviä ja saada laajempaa kokemusta", hän huomautti.
"Työn löytämisestä on tulossa entistä kiireellisempi prioriteetti monille työnhakijoille, kun inflaatio hidastaa heidän säästöjään ja mahdollisen taantuman riski näyttää kasvavan", Pollak lisäsi.
Aloita oma sivuliike
Etätyö tekee yrityksen perustamisesta paljon halvempaa kuin ennen koronaviruspandemiaa, Pollak totesi. Nyt perustajien ei aina tarvitse vuokrata toimistoja, ja etätyöntekijöitä ja edullisia verkkopalveluita on helpompi löytää.
"Et tarvitse näyttävää toimistoa. Et tarvitse kaikkea tätä tavaraa enää. Voit palkata jonkun tekemään verkkosivustosi", hän sanoi. Ja esimerkiksi verkkokaupan perustaminen voidaan tehdä a yksinkertainen tietokoneohjelma eikä joukko teknikkoja.
Jotkut pääomasijoittajat kertoi äskettäin MarketWatchille että he odottavat talouden taantuman kestävän ainakin seuraavan vuoden ajan, kun teknologiateollisuus käy läpi sopeutumisaikaa. He seuraavat älykkäiden startup-yritysten syntymistä.
"Usein teknologian taantuman aikana näemme sitkeimpien, innovatiivisimpien, terveiden teknologiayritysten nousevan", Pollak sanoi. Tämä johtuu siitä, että tässä ympäristössä on erittäin vaikeaa saada rahoitusta, joten sinun on saatava yritys ja pidettävä se kannattavana alusta alkaen, hän lisäsi.
Mutta et tarvitse suurta elämää muuttavaa ideaa, sanoi Glassdoorin Terrazas. Jopa moonlighting uravalmentajana tai personal trainerina voi auttaa, kun olet kihlojen välillä, hän sanoi.
"Se ei välttämättä ole liiketoimintaa, josta tulee globaali jättiläinen", hän sanoi. "Tämä on enemmän ihmisten tapa tulla toimeen ja miettiä, mitä seuraavaksi?"
Ulkomaisten työntekijöiden pitäisi liikkua nopeasti
Jos työskentelet Yhdysvalloissa viisumin kanssa, ajoitus on kaikki kaikessa. Yhdysvaltain maahanmuuttolaki antaa ihmisille, joilla on H-1B-viisumi, 60 päivän lisäaika jäädä Yhdysvaltoihin, jos he menettävät työpaikkansa.
Hae mahdollisimman moneen rooliin, nojaa verkostoosi ja aloita haastattelu nyt, Sophie Alcorn kirjoitti tuoreessa kolumnissaan TechCrunchille. Alcorn on Alcorn Immigration Law -lain perustaja, jolla on toimistot Mountain View'ssa, Kaliforniassa ja New Yorkissa.
Esitä viisumitukikysymys haastatteluprosessin varhaisessa vaiheessa, Alcorn kirjoitti, jotta et tuhlaa arvokkaita päiviä tai viikkoja vain selvittääksesi, että mahdollinen työnantaja ei pysty tarjoamaan viisumitukea.
Ja jos haluat perustaa oman yrityksen, siirry nyt ja ota yhteyttä maahanmuuttoasianajajaan tutkiaksesi vaihtoehtojasi.
Ja lopuksi …
Älä koskaan ota lomautusta tai takaiskua työnhaussasi henkilökohtaisesti. Edessä oleva tie on tarpeeksi stressaava ilman kaunaa tai epävarmuutta.
Vastoin yleistä oletusta, jonka mukaan yritykset usein lomauttavat huonosti menestyviä työntekijöitä, asiantuntijat kertoivat MarketWatchille, että monet teknologiayritysten viimeaikaiset irtisanomiset liittyivät enemmän tiimiin tai tuotteeseen.
"Se ei ole heijastus osaamisestasi, haluttavuudestasi työntekijänä tai tulevaisuudennäkymistäsi", Alcorn sanoi.
Lähde: https://www.marketwatch.com/story/i-got-laid-off-by-a-big-tech-company-wheres-my-next-career-move-11669168799?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
Minut irtisanottiin suurelta teknologiayritykseltä. Mikä on seuraava urani?
Työstä irtisanoutuminen on vaikeaa, varsinkin kun elinkustannukset nousevat ja taantuma uhkaa. Tänä kiitospäivänä kymmenet tuhannet hiljattain irtisanotut teknologiatyöntekijät kysyvät itseltään: "Mikä on seuraava urani?"
Teknologiayrityksillä on kova vastatuuli. Alan mukaan tänä vuonna on lomautettu yli 59,000 XNUMX henkilöä Haastaja, harmaa ja joulu.
Marraskuun alussa Teslan perustaja
+ 7.82%
TSLA,
Elon Musk erotti 7,500 XNUMX Twitterin työntekijää – lähes 50 % sen maailmanlaajuisesta työvoimasta – vain muutama päivä sen jälkeen, kun sosiaalisen median yritys otti haltuunsa 44 miljardin dollarin kaupalla.
Seuraavalla viikolla Facebookin vanhempi Meta
+ 0.72%
+ 1.00%
META,
ilmoitti tekevänsä lomauttaa 11,000 XNUMX työntekijöitä, mikä vastaa 13 prosenttia sosiaalisen median yrityksen työntekijöistä. Ja tällä viikolla Amazon
AMZN,
sanoi aikovansa irtisanoa 10,000 3 työntekijää eli noin XNUMX prosenttia toimihenkilöistä, ja ilmoitti, että lisää leikkauksia ensi vuonna.
"Teknologiayritykset tuntevat voimakasta vastatuulta. Yli 59,000 XNUMX alan työntekijää on lomautettu tänä vuonna tähän mennessä."
- Challenger, Grey & Christmas
Kun inflaatio oli lokakuussa 7.7 % edellisvuoteen verrattuna – vain hieman alhaisempi kuin syyskuussa 40 vuoden huippu, 8.2 % – kuluttajien ja erityisesti työpaikan menettäneiden ihmisten on yhä vaikeampaa saada toimeentulonsa. tavata.
Federal Reserve on nostanut korkoja kuusi kertaa tänä vuonna. Vaikka tämä auttaa torjumaan elinkustannusten nousua, se vaikeuttaa myös teknologiayritysten saada aikaan kasvua samalla vauhdilla kuin aikaisempina vuosina.
Korkeat korot ovat tehneet lainaamisesta kalliimpaa ja vahvan dollarin vähentää ulkomaisten markkinoiden tulojen arvoa. Nämä Fedin koronnostot ovat myös nostaneet lyhytaikaisen lainan koron tavoitealueelle 3.75–4 prosenttia, mikä tekee kaiken autolainoista luottokorttivelkoihin kalliimmaksi.
Ja itse asiassa tekniikan palkkaamisen lasku alkoi kesäkuun tienoilla - samaan aikaan Fed alkoi nostaa korkoja, työnhakukoneen ZipRecruiter.com mukaan.
Mutta on hyviä uutisia: työmarkkinat ovat edelleen vahvat ja joillakin aloilla työvoimapula jatkuu.
Nollauksen aika
Jos olet menettänyt työpaikan viime kuukausina, sinun on kohdattava se tosiasia, että voi olla vaikeaa löytää uutta työtä samalla tasolla ja samalla palkalla kuin vanha, sanoi henkilöstöjohtaja Renata Dionello. ZipRecruiterilla.
Niin vaikeaa kuin tämä oivallus onkin, Dionello ehdottaa katsomaan sitä mahdollisuutena.
"Muista, että tämä ajanjakso on uudelleenkeksimisen, löytämisen ja yhteydenpidon aika useisiin ihmisiin", Dionello sanoi MarketWatchille.
Ja jos olet onnekas saada terve irtisanomispaketti, sinulla on enemmän aikaa pysähtyä ja miettiä pitkän aikavälin uratavoitteitasi, hän sanoi.
Harkitse vaihtoehtoisia toimialoja
Yhdysvaltain talous nousi 261,000 XNUMX uutta työpaikkaa lokakuussa korostaa työmarkkinoiden jatkuvaa vahvuutta. Siellä on työpaikkoja, joten pidä taitosi tuoreena ja harkitse uusien kehittämistä, Dionello sanoi.
Tekniikan alalla samanlaisen työpaikan saaminen kuin sinulla oli, voi kestää kauemmin, ja kohtaat todennäköisesti kovaa kilpailua, sanoi Glassdoorin pääekonomisti Aaron Terrazas. Äskettäiset irtisanomiset vapauttivat samanaikaisesti monia lahjakkaita henkilöitä työpankkiin.
Ajattele muita aloja, jotka vaativat ihmisiä, jotka ovat taitavia ohjelmistoista ja muista teknisistä taidoista, mukaan lukien terveydenhuolto, hallinto ja koulutus, sanoi Julia Pollak, ZipRecruiterin pääekonomisti.
Hän sanoi, että terveydenhuolto tarvitsee valtavasti ihmisiä, jotka voivat kehittää sovelluksia ja toteuttaa etäterveyspalveluita. Hallitukset janoavat aina tekniikkataitoisia työntekijöitä, mutta niillä on perinteisesti ollut vaikeuksia kilpailla yksityisen sektorin kanssa. Myös koulujen on parannettava opiskelijoiden digitaalisia resursseja, hän lisäsi.
Palkka ei ole kaikki kaikessa
Aina ei ole kyse palkasta, varsinkaan näin epävarmana aikana. Sairausvakuutus, palkallinen vapaa-aika, 401(k)-suunnitelmat ja työn ja yksityiselämän tasapainoon liittyvät asiat, kuten etä- tai hybridityö, voivat myös vaikuttaa päätöksentekoon.
Lokakuussa noin 37 prosenttia työnhakijoista sanoi, että työturvallisuus oli yksi tärkeimmistä asioista, joita he etsivät seuraavassa työssään, kun vastaava luku kuukautta aiemmin oli 31 prosenttia. ZipRecruiterin työluottamusindeksi.
Jos olet aloittamassa urasi, Terrazas sanoi, kannattaa aina keskittyä pitkän aikavälin kasvuun.
Sinun tulisi myös tarkastella koko pakettia arvioitaessa työn arvoa, Pollack sanoi. Jos seuraava työpaikkasi on pienemmässä yrityksessä, "voit usein suorittaa laajempia tehtäviä ja saada laajempaa kokemusta", hän huomautti.
"Työn löytämisestä on tulossa entistä kiireellisempi prioriteetti monille työnhakijoille, kun inflaatio hidastaa heidän säästöjään ja mahdollisen taantuman riski näyttää kasvavan", Pollak lisäsi.
Aloita oma sivuliike
Etätyö tekee yrityksen perustamisesta paljon halvempaa kuin ennen koronaviruspandemiaa, Pollak totesi. Nyt perustajien ei aina tarvitse vuokrata toimistoja, ja etätyöntekijöitä ja edullisia verkkopalveluita on helpompi löytää.
"Et tarvitse näyttävää toimistoa. Et tarvitse kaikkea tätä tavaraa enää. Voit palkata jonkun tekemään verkkosivustosi", hän sanoi. Ja esimerkiksi verkkokaupan perustaminen voidaan tehdä a yksinkertainen tietokoneohjelma eikä joukko teknikkoja.
Jotkut pääomasijoittajat kertoi äskettäin MarketWatchille että he odottavat talouden taantuman kestävän ainakin seuraavan vuoden ajan, kun teknologiateollisuus käy läpi sopeutumisaikaa. He seuraavat älykkäiden startup-yritysten syntymistä.
"Usein teknologian taantuman aikana näemme sitkeimpien, innovatiivisimpien, terveiden teknologiayritysten nousevan", Pollak sanoi. Tämä johtuu siitä, että tässä ympäristössä on erittäin vaikeaa saada rahoitusta, joten sinun on saatava yritys ja pidettävä se kannattavana alusta alkaen, hän lisäsi.
Mutta et tarvitse suurta elämää muuttavaa ideaa, sanoi Glassdoorin Terrazas. Jopa moonlighting uravalmentajana tai personal trainerina voi auttaa, kun olet kihlojen välillä, hän sanoi.
"Se ei välttämättä ole liiketoimintaa, josta tulee globaali jättiläinen", hän sanoi. "Tämä on enemmän ihmisten tapa tulla toimeen ja miettiä, mitä seuraavaksi?"
Ulkomaisten työntekijöiden pitäisi liikkua nopeasti
Jos työskentelet Yhdysvalloissa viisumin kanssa, ajoitus on kaikki kaikessa. Yhdysvaltain maahanmuuttolaki antaa ihmisille, joilla on H-1B-viisumi, 60 päivän lisäaika jäädä Yhdysvaltoihin, jos he menettävät työpaikkansa.
Hae mahdollisimman moneen rooliin, nojaa verkostoosi ja aloita haastattelu nyt, Sophie Alcorn kirjoitti tuoreessa kolumnissaan TechCrunchille. Alcorn on Alcorn Immigration Law -lain perustaja, jolla on toimistot Mountain View'ssa, Kaliforniassa ja New Yorkissa.
Esitä viisumitukikysymys haastatteluprosessin varhaisessa vaiheessa, Alcorn kirjoitti, jotta et tuhlaa arvokkaita päiviä tai viikkoja vain selvittääksesi, että mahdollinen työnantaja ei pysty tarjoamaan viisumitukea.
Ja jos haluat perustaa oman yrityksen, siirry nyt ja ota yhteyttä maahanmuuttoasianajajaan tutkiaksesi vaihtoehtojasi.
Ja lopuksi …
Älä koskaan ota lomautusta tai takaiskua työnhaussasi henkilökohtaisesti. Edessä oleva tie on tarpeeksi stressaava ilman kaunaa tai epävarmuutta.
Vastoin yleistä oletusta, jonka mukaan yritykset usein lomauttavat huonosti menestyviä työntekijöitä, asiantuntijat kertoivat MarketWatchille, että monet teknologiayritysten viimeaikaiset irtisanomiset liittyivät enemmän tiimiin tai tuotteeseen.
"Se ei ole heijastus osaamisestasi, haluttavuudestasi työntekijänä tai tulevaisuudennäkymistäsi", Alcorn sanoi.
Lähde: https://www.marketwatch.com/story/i-got-laid-off-by-a-big-tech-company-wheres-my-next-career-move-11669168799?siteid=yhoof2&yptr=yahoo