P2P, Superdao ja 3Commas ovat niitä maailmanlaajuisia web3-yrityksiä, jotka jo käyttävät HR-teknologian startuppia turvatakseen huippuluokan lohkoketjun ja kryptolahjakkuuden.
Maailmanlaajuinen pula lohkoketjuista ja kryptovalmistajista hidastaa web3-innovoinnin vauhtia, kun startupit kilpailevat World Wide Webin seuraavan sukupolven määrittelemisestä.
Tähän vaikuttaa ikivanha rekrytointitoimistomalli, joka ei yksinkertaisesti ole pysynyt web3-yritysten asiantuntemuksen ja vaatimusten tahdissa.
Esittelyssä IHMISET – maailman ensimmäinen verkko-ansaitseva ura-alusta, joka on rakennettu erityisesti web3:a varten. HUMANS ottaa ainutlaatuisen lähestymistavan lahjakkuuksien hankkimiseen kannustamalla web3:ssa jo työskenteleviä ammattilaisia suosittelemaan verkostonsa ihmisiä mahtaviin web3-töihin.
”HUMANSin tehtävänä on keksiä urat uudelleen web3:ssa tarjoamalla innovatiivista uutta lähestymistapaa, jonka avulla ammattilaiset voivat suositella ihmisiä verkostostaan ja saada siitä palkkaa. Uskomme, että tämä on tehokkain ja tarkoituksenmukaisin tapa web3-yrityksille palkata parhaat ihmiset”, sanoi Anton Fateev, HUMANSin toimitusjohtaja.
"Humans tarjoaa myös erittäin näkyvän alustan, jonka avulla web3-startupit voivat rakentaa työnantajabrändiään ja pysyä kilpailukykyisinä tällä erittäin dynaamisella alalla, koska osaajilla on niin kysyntää."
Rekrytointitoimistojen ongelmana on, että he eivät todellakaan tunne ehdokkaita, joita he lähestyvät, sen lisäksi, mitä heidän LinkedIn-profiilissaan lukee. HUMANS-verkosto ansaitsee -mallissa on täysin henkilökohtaisempi lähestymistapa, sillä useimmat ammattilaiset ovat yleensä työskennelleet suosittelemansa henkilön kanssa aiemmin.
Tämän seurauksena heillä on paljon syvempi ymmärrys kyseisen henkilön kokemuksesta, pehmeistä taidoista, uratavoitteista ja persoonasta. Tämän ansiosta he löytävät potentiaaliset hakijat tarkkuudella ja nopeudella, joka ylittää rekrytointitoimiston. Vastineeksi Handshakers voi ansaita jopa 4,000 XNUMX dollaria jokaisesta onnistuneesta suosituksesta.
Monet maailman johtavista web3-yrityksistä ovat jo tehneet yhteistyötä HUMANSin kanssa, mukaan lukien P2P, Superdao ja 3Commas. Lisäksi yli 1300 Handshakeria työskentelee yrityksissä mm Binance, Coindesk, CoinMarketCap, Harvinainen, ja 1nch, ovat jo antaneet onnistuneita suosituksia.
”Web3:ssa työskentelevänä ei-teknisenä ihmisenä minulla on niin monia ystäviäni ei-crypto-elämästäni, jotka ovat niin uteliaita siitä, mitä teen ja kuinka he voisivat ylittää harppauksen Web3-maailmaan.
Sen sijaan, että viettäisin aikaa päänmetsästäjänä ja yrittäisin yhdistää lahjakkaita ystäviäni tuntemiini henkilöihin, jotka palkkaavat, tämä foorumi auttaa minua järjestämään sen, mitä olen tehnyt erittäin epäjärjestyneellä (ja ilmaiseksi!) tavalla koko ajan”, Molly sanoi. Jane Zuckerman, HUMANS "Handshaker" ja sisältöpäällikkö CoinMarketCapissa.
Vahvempien työnantajabrändien rakentaminen
Glassdoorin mukaan 75 % aktiivisista työnhakijoista hakee todennäköisemmin työtä, jos työnantaja hoitaa aktiivisesti sen työnantajabrändi, kun taas vahva työnantajabrändi voi alentaa vuokrahintaa jopa 50%.
Monet web3-yritykset kamppailevat kuitenkin sen kanssa, kuinka parhaiten kuvailla itseään tai mitä etuja tarjota, mikä johtaa sekavaan työnkuvaan.
HUMANSin sisäisen luovan tiimin täyden tuen avulla web3-yritykset voivat luoda kiinnostavia yritysprofiilisivuja, jotka auttavat muuttamaan työnantajabrändiään. Jokaisella yrityssivulla on tiivis yritysprofiili, tekniikkapinon yleiskatsaus, kuvaus tiimistä sekä tapahtumasivu.
Metaverssiin
HUMANS-kehitystiimi työskentelee jo seuraavan version luomiseksi alustalle, jonka avulla HUMANS käynnistää oman metaversuminsa. Tässä metaversiossa ehdokkaat voivat tutustua web3-projekteihin, seurustella tiimiensä kanssa ja osallistua tapahtumiin.
Metaversumien käyttäjät voivat myös löytää ja kokea näiden yritysten esiteltyjä teknologioita HUMANS-metaversumissa.
Lisäksi uusi tokenisoitu suositusmalli mahdollistaisi Handshakerien vaihtamisen riippumatta siitä, saako heidän suositellunsa kontaktin tehtävän.
Koe web3-työllisyyden tulevaisuus, luo yrityksesi sivu tai tulla Handshakeriksi ja alkaa ansaita rahaa vieraile verkkosivusto.
Meistä IHMISET
HUMANS on HR-teknologian startup, joka keksii uudelleen tavan löytää työpaikkoja Web3:sta. Sen tehtävänä on muokata työn tulevaisuutta tarjoamalla uramahdollisuuksia ja tuomalla yhteen Handshakers-yhteisö.
Avainkonsepti perustuu siihen, että ammattilaiset suosittelevat ammattilaisia avoimiin tehtäviin tulevaisuuteen suuntautuvissa Web3-yrityksissä ja saavat siitä palkkion.
Verkko3:n läpinäkyvyyden lisäämisen ja World Wide Webin uuteen iteraatioon siirtymisen perustalle rakennettu HUMANS tarjoaa käyttäjille ympäri maailmaa näkemyksiä yritysten toimintatavoista modernissa todellisuudessa ja mahdollisuuden uppoutua sivuillaan olevien yritysten kulttuuriin. .
HUMANSin pääkonttori on Dubaissa, Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa. Uusi ura Web3:ssa on vain kädenpuristuksen päässä.
Vastuun kieltäminen
Kaikki verkkosivustollamme olevat tiedot julkaistaan vilpittömässä mielessä ja vain yleisiin tarkoituksiin. Kaikki toimet, jotka lukija toteuttaa verkkosivustollamme oleviin tietoihin, ovat ehdottomasti omalla vastuullaan.
Lähde: https://beincrypto.com/humans-network-to-earn-platform-reinvents-talent-acquisition-for-web3-era/