BitFlyerin perustaja pyrkii palauttamaan itsensä toimitusjohtajaksi, mikä johtaa IPO:n raportointiin

Yuzo Kano, Japanissa toimivan kryptovaluuttapörssin bitFlyerin perustaja, pyrkii palaamaan toimitusjohtajaksi ensi kuussa pidettävässä osakkeenomistajien kokouksessa ilmeisenä tavoitteenaan elvyttää hänen mukaansa pysähtyneen yrityksen toimintaa.

Kano erosi vuonna 2019 useiden johtokiistojen seurauksena, mutta on nyt päättänyt elvyttää kryptoyritystä ja ohjata sen kohti listautumisantia (IPO) tulevina kuukausina 26. helmikuuta tehdyn tiedotteen mukaan. raportti kirjoittanut Bloomberg.

Entinen toimitusjohtaja sanoi myös haluavansa nostaa Japanin takaisin kryptovaluuttojen maailmankartalle.

"Teen siitä kykenevän taistelemaan kansainvälisellä näyttämöllä", bitFlyerin perustaja kertoi Bloombergille.

*Kano jakoi Bloomberg-viestin 27. helmikuuta 111,500 XNUMX Twitter-seuraajalleen. Lähde:* *Twitter*

Haastattelun mukaan Kano aikoo ottaa käyttöön stabiileja kolikoita kaupankäyntialustalle, rakentaa token-emissiooperaation ja avoimen lähdekoodin bitFlyerin "miyabi"-lohkoketjun yleisölle sekä toteuttaa listautumisannin lähikuukausina.

Kano – joka säilytti 40 prosentin osuuden yrityksestä erosta huolimatta – selitti, että ollessaan poissa toimitusjohtajana bitFlyer lopetti innovoinnin ja uusien tuotteiden ja palveluiden lanseerauksen, joita hän aikoo muuttaa.

Se on "yritys, joka ei tuota mitään uutta", hän väitti.

Yli 2.5 miljoonalla tilillä bitFlyer on yksi Japanin suurimmista kryptovaluuttapörsseistä, josta jotkut kansainväliset kilpailijat ovat lähteneet viime aikoina. 28. joulukuuta Kraken ilmoitti lopettavansa Japanin liiketoimintansa, Kun taas Coinbase lopetti toimintansa Japanissa tammikuuta 18.

Suurin osa yrityksessä koetuista johtamisongelmista johtui osittain Japanin rahoituspalveluviraston vuonna 2018 asettamasta sääntelypaineesta. ottamaan käyttöön tiukempia rahanpesupolitiikkaa.

Kano lisäsi, että useat toimitusjohtajat ovat tulleet ja menneet sen jälkeen, koska bitFlyerin suurimmana osakkeenomistajana hän oli osoittanut, missä he jäivät vajaaksi:

"Vastuuni on osoittaa ongelmia ja vaatia parannuksia […] Nuhtelen ihmisiä, kun he aiheuttavat ongelmia, tekevät vääriä raportteja tai jättävät tekemättä mitä heidän pitäisi tehdä."

Siitä huolimatta entinen toimitusjohtaja uskoo, että voimassa olevat "erittäin tiukat määräykset" voivat toimia "mallina muulle maailmalle".