Web3 on synnyttänyt useita innovatiivisia liiketoimintamalleja. Erityisesti hajautetut autonomiset organisaatiot (DAO) ovat alkaneet saada vetoa Web3:na ja luojatalous toteutuu.
Natalie Salemink, Prismaticin – DAO:n työkalujen ja varainhallintaalustan – toimitusjohtaja ja perustaja kertoi Cointelegraphille, että DAO:t ovat Internetissä olevia organisaatioita jotka hyödyntävät älykkäitä sopimuksia helpottamaan koordinointia ja hallintoa yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi.
Mitä tulee perinteisiin yrityksiin, yksi mielenkiintoisimmista näkökohdista, jonka DAO-rakenne voi tarjota, on tietokoneella luotuun koodiin perustuva johtaminen yksittäisen auktoriteetin sijaan. Ajatus yrityksen harjoittamisesta ilman keskushallintoa on tullut erityisen kiehtovaksi kivijalkayrityksille, jotka kamppailevat työntekijöiden oikeudenmukaisten oikeuksien sisällyttämisessä.
Esimerkiksi Starbucksin, Amazonin ja Applen työntekijät ovat tällä hetkellä yhdistävä kaikkialla Amerikassa perustamaan ammattiliittoja varmistaakseen, että vähittäiskaupan työntekijät saavat oikeudenmukaiset edut ja inhimilliset työolosuhteet. Silti jotkut Web3-yhteisön jäsenet uskovat, että DAO:t voisivat toimia toisena keinona työntekijöille saada tasapuolinen edustus.
DAO:t
Esimerkiksi Daniel Carias, TheCaféDAO:n perustaja, kertoi Cointelegraphille, että TheCaféDAO pyrkii häiritsemään yrityskahvilamallia toimimalla yhtenä maailman ensimmäisistä kivijalkakaupan DAO:ista. "Ajatus kivijalka-DAO:sta kehittyi elokuussa 2021 julkaisemastani Reddit-viestistä", Carias sanoi.
Cariaksen Reddit-postaus ottaa huomioon tiili-ja laastin DAO:n ainutlaatuisen luonteen kiinni useiden muiden henkilöiden huomion, jotka olivat samaa mieltä siitä, että fyysinen DAO digitaalisen DAO:n sijaan voisi olla innovatiivinen liiketoimintamalli. Esimerkiksi Dustin Tong, joka toimii myös TheCaféDAO:n perustajana, kertoi Cointelegraphille, että Cariaksen Reddit-viesti oli ainoa hakutulos, jonka hän löysi tutkiessaan "tiili-ja laasti-DAO:ita".
Viestin löytämisen jälkeen Tong liittyi TheCaféDAO:n Discord-kanavaan, jossa yhteisö päätti lopulta perustaa fyysisen kahvilan DAO:n hallintomallin pohjalta. Cariasin mukaan TheCaféDAO perustettiin ratkaisemaan todellista ongelmaa sen sijaan, että se tarjoaisi kupillisia kahvia ihmisyhteisölle, joka uskoo Web3-malleihin:
”Ratkaisemme yhteiskunnallista kysymystä, eli kuinka antaa työntekijöille todellinen omistusoikeus työstään. Uskon, että DAO-rakenne voisi auttaa varmistamaan tämän. Tiedän, että työntekijöiden osuuskuntia ja ammattiliittoja on tällä hetkellä olemassa, mutta uskon, että DAO:t voisivat toimia onnellisena välineenä."
Kuten perinteiset DAO-protokollat, joissa on selkeät tavoitteet, vapaaehtoinen osallistuminen ja hajautettu omistus, Carias selitti, että TheCaféDAO pyrkii tarjoamaan omistuksen kaikille, jotka tulevat sen kahvilaan. Ensimmäinen esimerkki tästä esitellään TheCaféDAO:n ponnahdusikkunassa, joka järjestetään Seattlen nonfungible token (NFT) -museossa 30. huhtikuuta - 1. toukokuuta 2022. "Asiakkaat, jotka ostavat yhden kupin kahvia, voivat välittömästi tulla TheCaféDAO:n osaomistajiksi ja ohjata liiketoiminnan tulevaisuutta”, Carias selitti.
Tong lisäsi, että vaikka TheCaféDAO:n taustalla oleva taloustiede on vielä kehitteillä, DAO käyttää Ethereumin allekirjoitusten ja lohkoketjuteknologian yhdistelmää varmistaakseen, että jokaiselle Seattlen ponnahdusikkunassa ostoksen tekevälle tarjotaan DAO:n omistusoikeus. Hän sanoi:
"Aloitamme seuraamalla jokaista Google Sheetsin avulla tehtyä ostosta. Tiedämme, että tämä on keskitetty, mutta tulemme olemaan hyvin julkisia jokaisesta liiketoimesta. Tarjoamme myös kahvirahamme simuloidun jakelun kaikille, jotka tekevät ostoksen tulevassa ponnahdusikkunassamme. Kahvirahat toimivat osana DAO:n omistusta."
Lisäksi Tong selitti, että kahvimerkkien haltijat voivat äänestää päätöksistä, jotka koskevat DAO:n hallintaa ja johtamista.” DAO voi tehdä rahakkeilla mitä haluaa asiakkaiden ja työntekijöiden äänten perusteella. Tokenomiikkamalli on, että omistus syntyy DAO:n tuottamista voitoista."
Pysyessään uskollisena perinteisille DAO-ihanteille Tong mainitsi myös, että DAO:n omistaminen on vapaaehtoista, mikä tarkoittaa, että vain asiakkaat, jotka haluavat osallistua DAO:han, voivat tehdä niin. "Keräämme vain Ethereum-allekirjoituksia ja sitomme ne Discord-kahvaan asiakkaille, jotka haluavat osallistua hallintoon."
Vaikka TheCaféDAO on edelleen nouseva käsite, Carias huomautti, että kivijalkaliiketoimintaan sovellettu DAO-malli osoittaa nykypäivän yritysrakenteen puutteet:
"Perinteisesti yritykset ovat hierarkia, joka on rakennettu ylhäältä alaspäin, mutta nyt näemme työntekijöiden työntyvän taaksepäin ja muodostavan ammattiliittoja tai liittymässä olemassa oleviin ammattiliittoihin tasapainottaakseen tätä vallan epätasapainoa. Uskomme kuitenkin, että on olemassa toinen vaihtoehto, josta kukaan ei vielä puhu, ja yritämme selvittää sen hitaasti TheCaféDAO:n kautta."
Muuta yrityksen hallintoa
Vaikka on epäselvää, menestyykö TheCaféDAO, konseptilla on varmasti potentiaalia. Valaisi tätä, osavaltion senaattori Chris Rothfuss, vähemmistöjohtaja Wyomingin osavaltion senaatissa, kertoi Cointelegraphille, että idea kivijalkakahvilan DAO:n takana on järkevä, vaikka itse DAO ei ole konkreettinen.
Viimeaikaiset: Aivovuoto: Intian kryptomaksu pakottaa aloittelevat kryptoprojektit liikkeelle
"Vaikka myymälä tarjoilee kahvia, liiketoimintamalli omistusosuuksilla tarkoittaa hallintotapaa, joka perustuu algoritmiseen malliin siitä, miten päätökset tehdään ja miten yritysten hallintoa muutetaan taustalla olevilla älykkäillä sopimuksilla", hän sanoi. Ottaen huomioon algoritmisten hallintamallien taustalla olevan logiikan Rothfuss totesi lisäksi, että hän uskoo, että DAO:t ovat luonnollinen kehitys tiili-ja laastiliiketoiminnassa:
”DAO-konsernirakenteen avulla yritykset voivat optimoida toimintaansa tavalla, joka ei ollut mahdollista aiemmin. Hallinta voidaan automatisoida tehokkaammalla tavalla, jolloin ihmisten ei tarvitse suoraan vaikuttaa hetkellisesti tekemiin päätöksiin. Näen tämän tulevaisuutena ja uskon, että pääsemme pisteeseen, jossa lähes jokaiseen yritykseen on integroitu DAO-komponentteja tarpeen mukaan."
Rothfuss auttoi laatimaan lainsäädäntöä DAO:t olla tunnustettu yritysrakenteiksi, tai rajavastuuyhtiöt, Wyoming. "Ensimmäinen DAO Wyomingissa rekisteröitiin 1. heinäkuuta 2021. Meillä on nyt yli 250 DAO:ta rekisteröitynä Wyomingissa", hän sanoi. Vaikka senaattori on innovatiivinen, se tunnustaa lisäksi, että DAO:lla on potentiaalia tuoda lisää mahdollisuuksia Amerikan työvoimalle:
”Mikään ei tarjoa parempaa mahdollisuutta tuoda työntekijöitä arvoketjuun ja samalla varmistaa heille oikeus vaikuttaa tuloksiin ja jakaa voittoja tai etuja kuin DAO-rakenne. DAO voisi hyvinkin olla tulevaisuuden liitto."
Lisäksi DAO-rakenne antaa asiakkaille mahdollisuuden osallistua hallintoon ensimmäistä kertaa. Yat Siu, Animoca Brandsin – Hongkongissa toimivan peli- ja riskipääomayhtiön – perustaja ja puheenjohtaja kertoi Cointelegraphille, että useimmat voittoa tavoittelevat yritykset pitävät asiakkaita resurssina, josta on saatava arvoa.
”Tämä on klassinen kapitalistinen nollasumma-lähestymistapa, joka perustuu muutamien omistajuuteen ja hallintoon. Mutta DAO:ssa kasvulla on taipumus sekä saada alkunsa että hyödyttää juuri sitä ryhmää, joka on tyypillisesti suunnattu arvonnousuun nollasummaskenaarioissa: asiakkaita”, hän selitti. Siu uskoo, että DAO:t tuovat todennäköisemmin lisäarvoa kaikille mukana oleville osatekijöille. "Asiakkaat ovat myös sidosryhmiä, ja siksi heillä on potentiaalia nostaa toiminnan tasa-arvoisuutta ja oikeudenmukaisuutta."
Liian hidas?
Vaikka DAO-rakenne voi tarjota perinteiselle työvoimalle enemmän oikeuksia useilla rintamilla, näiden liiketoimintamallien kehittyminen kestää todennäköisesti kuukausia tai jopa vuosia jo olemassa olevien säännösten ja hallintorakenteiden vuoksi.
Esimerkiksi Rothfuss kertoi, että Wyomingin osavaltio käytti viisi vuotta hyväksyäkseen yli 30 lohkoketjuystävällistä lainsäädäntöä, jotta se voisi toimia perustana DAO:n tehostamiselle Wyomingissa:
"Yhdenmukaisen lakitoimikunnan työ viime vuonna on tasoittanut tietä sille, miten olemme pystyneet tekemään asioita Wyomingissa, mutta meidän on silti varmistettava, että heijastamme asianmukaisesti omaisuutta, valuuttaa ja älykkäiden sopimusten auktoriteettia. laki on oikeudellisesti sitova."
Rothfuss on kuitenkin tietoinen siitä, että vaikka muut Amerikan osavaltiot ovat kiinnostuneita ohimenevä DAO-lainsäädäntöön, asianmukaisten taustalla olevien lakien on oltava käytössä tämän kasvun huomioon ottamiseksi. "Monet osavaltiot haluavat hyväksyä lain kuten Wyoming teki, mutta niillä on todennäköisesti huonoja tuloksia, koska ne hyppäsivät maaliin tekemättä kovaa työtä", hän sanoi.
Viimeaikaiset: Ruohonjuuritason aloitteet tuovat Bitcoin-koulutuksen yhteisöihin kaikkialla Amerikassa
Perinteisten liiketoimintamallien osalta jotkut Web3:n kehittäjät uskovat, että DAO-rakenteet eivät yksinkertaisesti resonoi, mikä johtaa hitaaseen kasvuun. Sam Peurifoy, Playground Labsin – yrityksen, joka kehittää DAO:ita pelaamista ansaitseviin peliympäristöihin ja Kapital DAO:n ydinavustaja – toimitusjohtaja, kertoi Cointelegraphille, että hän epäilee, että DAO:t ovat yleisempiä kuin perinteiset yritykset:
”Jotta DAO:t olisivat tehokkaampia kuin perinteiset yritykset, niiden on oltava ketjussa, todellisia, täysivaltaisia DAO:ita, ei vain ketjun ulkopuolisia Facebook-kyselytyylisiä hajautettuja yhteisöjä. Tällaisille reaalimaailman kokonaisuuksille ei ole vielä paljon heti ilmeistä sovellusta. Mutta voidaan kuvitella maailma (pelottava tai ei) täynnä autonomisia droneja, jotka on liitetty laajaan älykkäiden sopimusten verkostoon, jotka suorittavat liiketoimintaa itsenäisesti rahakkeenhaltijoiden käskystä.
Vaikka näin voi olla tällä hetkellä, TheCaféDAO:n kaltaiset projektit ovat varmasti askel oikeaan suuntaan, vaikka niiden kehittäminen vie aikaa. Tong selitti, että vaikka DAO-malli ei ehkä resonoi kaikkien kanssa, se on tehokas järjestelmä henkilöille, jotka haluavat saada omistuksen työpaikallaan. ”Uskon, että DAO:t ovat parempi tapa tehdä asioita. Niitä ei ole vielä helppo muodostaa, ja olemme joutuneet moniin vaikeisiin päätöksiin, mutta kun ymmärrämme kuinka toimia tehokkaasti DAO:na, tätä mallia sovelletaan viime kädessä samankaltaisilla toimialoilla.
Lähde: https://cointelegraph.com/news/as-labor-struggle-takes-center-stage-can-daos-democratize-work