Lyhytikäisen NFT-sijoituspelin Visionraren perustajat keräävät 1.5 miljoonaa dollaria web3-työverkostoon: eksklusiivinen

Lyhytaikaisen "fantasia-aloitussijoittamisen" NFT-markkinapaikan perustajat keräsivät 1.5 miljoonaa dollaria rahoitusta Job Protocolille, uudelle hajautetulle rekrytointiverkostolle. 

Jacob Claerhout ja Boris Gordts lanseerasivat Visionraren viime vuoden lokakuussa vuoden 2021 härkämarkkinoiden huipulla. Alustan tarkoituksena oli antaa käyttäjille mahdollisuus ostaa väärennettyjä osakkeita – joita edustavat NFT:t – tosielämän startupeista, kuten OpenSea, Deel ja Multis. 

Visionrare ei kestänyt kauan, sammutetaan 24 tunnin sisällä sen avoimen betaversion käynnistämisestä, kun on kyseenalaistettu, tarjosiko alusta arvopapereita. Tänä aikana Euroopassa asuvat perustajat sanoivat saaneensa puhelun Yhdysvaltain sääntelyviranomaisilta, mikä auttoi heitä ymmärtämään joitain sääntely- ja oikeudellisia esteitä, jotka parin olisi poistettava, jos he jatkaisivat projektia. 

"Käynnistäessämme saimme tietää, että SEC (Securities and Exchange Commission) paheksuu voimakkaasti sitä, mitä olimme tekemässä", Claerhout sanoi The Block -lehden haastattelussa. "Ymmärsimme, että on yhtä kallista ja aikaavievää saada viranomaishyväksynnät tämän pelin lanseeraamiseksi kuin todellisen startup-osakkeiden tokenointialustan käynnistäminen."  

Kaksi perustajaa näkevät koettelemuksen oppimiskokemuksena, joka osoitti, että he pystyvät työskentelemään yhdessä paineen alaisena. He huomauttavat, että perustajan rooliin kuuluu kokeilla uusia asioita ja siirtyä eteenpäin, jos ne eivät kestä.

Kaikki tekevät virheitä

Mutta kaikki perustajavaiheet eivät epäonnistuneet kokeiluissa niin julkisesti. Jopa Bloombergin Matt Levine punnittu startupin ongelmista kolumnissaan Money Stuff. 

Palautettuaan rahat kaikille käyttäjilleen ja saatuaan lopulta valmiiksi suunnitelmat tehdä Visionraresta ilmaispeli, he julkaisivat Job Protocolin huhtikuussa. Ja Tioga Capitalin johtaman ennakkosiemenkierroksen ansiosta Job Protocolin arvo on 7.5 miljoonaa dollaria, sanoivat perustajat. Rahoituskierrokselle osallistuivat myös yksitoista kuukautta vanha Portal Ventures ja enkeliverkosto Syndicate One.

Job Protocol antaa yrityksille mahdollisuuden listata palkkioita avoimien roolejen täyttämisestä, aina Multisin web3-pinoinsinööristä BNB Chain Labsin teknologiajohtajaan. Palkkiot maksetaan USDC:ssä kaikille, jotka suosittelevat menestyneitä ehdokkaita. Suurin saatavilla oleva verkkosivusto on tällä hetkellä 25,000 90 dollaria. Täysi palkkio lähetetään vasta, kun ehdokas on ollut tehtävässään yli XNUMX päivää. 

Aivan kuten heidän edellinen projektinsa, se on kunnianhimoinen siinä mielessä, että sen tavoitteena on poistaa talon sisäisten rekrytoijien tarve – klassinen "katkaise välikäsi" -lähestymistapa. 

Claerhout ei häirinnyt krypton laskusuhdannetta, mutta sanoi, että hän näkee mahdollisuuden viimeaikaisissa irtisanomisissa, jotka lakaistavat krypton, pienemmät yritykset, joilla ei ole sisäisiä rekrytoijia, lisäävät edelleen palkkaamista. Tähän mennessä Job Protocol on auttanut täyttämään 15 roolia yrityksissä, kuten AllianceDAO, Footium ja Superfluid.

Rahoituksen avulla yritys itse suunnittelee palkkaavansa insinöörejä ja operatiivisia johtajia rakentamaan järjestelmiä, jotka palkitsevat rekrytoijia ja yrityksiä Job Protocolin esittelystä muille. Se pyrkii myös integroitumaan joko Ethereumin Layer 2 -ratkaisun tai Cosmos-ekosysteemin kanssa. 

© 2022 The Block Crypto, Inc. Kaikki oikeudet pidätetään. Tämä artikkeli on tarkoitettu vain tiedoksi. Sitä ei tarjota eikä ole tarkoitettu käytettäväksi juridisena, vero-, sijoitus-, rahoitus- tai muuna neuvona.