Naiset tienaavat edelleen 82 senttiä dollarilla miehiin verrattuna, kertoo tutkimus

Kärkilinja

Yli 16-vuotiaat työssäkäyvät naiset ansaitsivat 82 senttiä jokaisesta miesten ansaitsemasta dollarista vuonna 2022 Pew Research Centerin keskiviikkona julkaistun tutkimuksen mukaan – korko ei ole merkittävästi muuttunut vuoden 2002 jälkeen.

Key Facts

Pew'n mukaan palkkaero on kaventunut vain 2 senttiä vuodesta 2002 lähtien, jolloin naiset ansaitsivat 80 senttiä jokaisesta miesten ansaitsemasta dollarista.

Vuonna 1982 naiset ansaitsivat vain 65 senttiä jokaista miesten ansaitsemaa dollaria kohden, ja seuraavien 20 vuoden aikana tämä korko nousi 15 senttiä.

Naiset ansaitsevat yleensä vähemmän kuin miehet ikääntyessään: Vuonna 25 34–2010-vuotiaat naiset saivat 92 % samanikäisten miesten mediaanituntiansioista, mutta vuonna 2022 nämä samat naiset, jotka olivat nyt välillä 37- ja 46-vuotiaiden osuus oli vain 84 %, mikä seurasi samanlaista suuntausta näissä ikäryhmissä vuodesta 2005 ja 2000 lähtien.

Vuonna 2022 25–34-vuotiaat naiset ansaitsivat 92 prosenttia miesten mediaanituntiansioista, kun taas 35–44-vuotiaat ja 45–54-vuotiaat ansaitsivat 83 prosenttia ja 55–64-vuotiaat naiset, jotka ansaitsivat 79 prosenttia.

Viime vuonna valkoiset naiset ansaitsivat 83 prosenttia miesten mediaanituntiansioista, kun aasialaiset naiset ansaitsivat 93 prosenttia, mustat naiset 70 prosenttia ja latinalaisamerikkalaiset naiset 65 prosenttia.

Pew käytti löydöissään US Census Bureaun tietoja.

Avaintaustaa

Sukupuolten palkkaeron taustalla on useita syitä American Progressin keskus. Työpaikat, jotka ovat historiallisesti jääneet naisille tai ovat naisvaltaisia ​​aloja, tarjoavat yleensä alhaisemman palkan kuin ne, jotka ovat perinteisesti olleet miesten hallitsemia. Naiset pakotetaan myös pois työpaikalta hoitovelvollisuuksien vuoksi paljon enemmän kuin miehillä, ja siksi heillä on usein vähemmän kokemusta kuin miespuolisilla kollegoillaan. Näistä hoitovelvollisuuksista johtuen naiset tekevät myös vähemmän työtunteja kuin miehet. Ja vaikka sukupuoleen perustuva palkkasyrjintä on ollut laitonta valtakunnallisesti vuodesta 1963 lähtien, sillä on myös merkittävä rooli naisten palkoissa miesten verrattuna. Vuonna 2021 Yhdysvaltain hallituksen tilivelvollisuustoimisto löytyi Naisten osuus työvoimasta on arviolta 44 prosenttia, mutta johtajista 41 prosenttia.

Big Number

Lähes 1.6 biljoonaa dollaria. Sen verran rahaa työskentelevät naiset Yhdysvalloissa menettävät vuosittain palkkaeron vuoksi, National Partnership for Women and Families. raportoitu vuonna 2022.

Tangentti

Yhdysvalloissa vietetään samapalkkaisuuspäivää 14. maaliskuuta, päivä, joka merkitsee sitä, kuinka kauan naisten on tehtävä töitä ansaitakseen sen, mitä miehet tekivät edellisenä vuonna. Se on omistettu vuodesta 1996 lähtien.

Kirjallisuutta

Palkkojen avoimuus voi auttaa nopeuttamaan sukupuolten välisen palkkaeron loppua (Forbes)