Miksi "työskentely pidempään" ei ole hyvä eläkkeelle jääminen

Tässä on totuus: eläkkeelle aikaisin – tai jopa klo täysi eläkeikä-on vähän enemmän kuin vitsi niille kymmenille miljoonille. Mistä eläkkeelle? Useimmilla ihmisillä on murto-osa tarvitsemistaan ​​varoista. Ja eläkkeet? Ellet työskentele hallitukselle – osavaltiolle, paikalliselle tai liittovaltiolle – sinulla ei todennäköisesti ole sellaista. 

Lue: Tutkimuksen mukaan sosiaaliturvan saajat menettävät 182,000 XNUMX dollaria vaatimalla liian aikaisin

Tällaiset puutteet – yhä useammat yritykset kieltäytyvät siirtämästä eläkkeelle jäämisen rahoitusta taseestaan ​​työntekijöidensä selkään – mikä tarkoittaa, että miljoonien on jatkettava työskentelyä, halusivatpa he tai eivät. Huomautuksia kuitenkin Talouspolitiikan instituutin laaja raportti (EPI), Washington DC:ssä toimiva voittoa tavoittelematon, puolueeton ajatushautomo, "monilla on esteitä työskennellä pidempään ja heillä ei ole pääsyä kunnollisiin töihin, joissa on kunnollinen palkka. Ikääntyneet työntekijät, joilla ei ole varaa jäädä eläkkeelle, kohtaavat usein työn laadun ja ansioiden heikkenemisen neuvotteluvoiman menettämisen seurauksena.

Se on tuskallinen Catch-22. 

Tässä on myös rotujako. Federal Reserve totesi vuoden 2020 raportissa, että valkoisilla perheillä on molempien korkein taso mediaani ja keskimääräinen perheen varallisuus: 188,200 983,400 dollaria ja 188,000 7,500 dollaria. Mediaani – mikä tarkoittaa, että puolella on enemmän ja puolella on vähemmän – on tässä avainluku. Jos puolella valkoisista perheistä on alle 4 625 dollaria, se viittaa siihen, että noin XNUMX XNUMX dollaria voidaan nostaa vuosittain elämiseen käyttämällä usein suositeltua XNUMX prosentin kotiutussääntöä. Se on mitättömät XNUMX dollaria kuukaudessa ennen veroja.  

Onko se mielestäsi huonoa? Harkitse nyt Fedin tietoja latinalaisamerikkalaisista ja mustista ja latinalaisamerikkalaisista perheistä. Latinalaisamerikkalaisten varallisuuden mediaani on 36,100 24,100 dollaria, kun taas mustien perheiden varallisuuden mediaani on XNUMX XNUMX dollaria. 

Espanjalaiset ja mustat "ovat erityisen epäedullisessa asemassa työmarkkinoilla, ja eläkejärjestelmä, joka luottaa siihen, että työnantajat tarjoavat vapaaehtoisesti etuuksia, kärsii huonosti", sanoo Heidi Shierholz, EPI:n presidentti.

Raportissa todetaan, että tämä haitta on syvään juurtunut rakenteellinen ongelma. in että mustat ja latinalaisamerikkalaiset työskentelevät tyypillisesti talousportaiden alemmilla portailla ja että heidän "huonot työnsä johtavat huonoihin eläkkeisiin". 

Mutta jälleen kerran, edes "huono eläke" ei ole vaihtoehto, kun otetaan huomioon yllä mainitut säästökorot. Siten monet työntekijät pakotetaan taloudellisen välttämättömyyden vuoksi jatkamaan työskentelyä, yleensä samankaltaisissa, huonommin palkatuissa töissä, joista saadaan mahdollisimman vähän etuja. Toisin sanoen, ulospääsyä ei ole.  

"Jotkut työntekijät voivat hyötyä eläkkeelle siirtymisen lykkäämisestä lisätäkseen säästöjään ja kertyneitä etujaan ja lyhentääkseen eläkeikää", EPI sanoo. "Mutta se, että työntekijät tekevät työtä vanhuuteen asti, ei ole toteuttamiskelpoinen eikä oikeudenmukainen ratkaisu eläkekriisiin. Ensinnäkin elinajanodotteen pidentyminen on keskittynyt korkeatuloisille, joiden työ on fyysisesti vähemmän vaativaa. Toisaalta amerikkalaiset työskentelevät jo enemmän ja pidempään kuin työntekijät useimmissa vertailumaissa.

Pandemia on toinen ongelma. Brookings Institution väittää, että "pitkä Covid" On pitää miljoonia poissa työvoimasta. Monilla tikkaiden alemmilla puolilla olevilla työntekijöillä ei ehkä ole sitä ylellisyyttä, että he työskentelevät kotoa käsin, ja heidän on ehkä valittava terveytensä vaarantamisesta tai nykyisestä vähäisestä työstä luopumisesta.    

Tämä tuskallinen todellisuus korostaa niiden kahden edun äärimmäistä merkitystä, joihin vähemmistötyöntekijät voivat luottaa: sosiaaliturva ja lääketiede.  

Lue: Älä tee näitä 5 virhettä Medicaren avoimen ilmoittautumisen aikana

Sosiaaliturvan tarjoama taloudellinen suoja on erityisen tärkeä mustille ja latinalaisamerikkalaisille työntekijöille ja muille värikkäille työntekijöille, sanoo virkaa tekevä sosiaaliturvakomissaari Kilolo Kijakazi, joka huomauttaa, että se muodostaa "suuren osan värillisten ihmisten eläke- ja työkyvyttömyystuloista. ja naisille." Hän kutsuu esiin "rakenteellisia esteitä", jotka "vaikuttavat taloudellisen hyvinvoinnin eroihin" näille ryhmille.  

Lue: Oletko sopiva ikäiseksesi vai oletko heikko? Näin saat selville.

On olemassa lukuisia poliittisia ehdotuksia, jotka voivat heikentää näitä rakenteellisia esteitä. EPI:n raportti ehdottaa ansiotuloverohyvityksen laajentamista, mikä voisi auttaa useampia aikuisia, joilla ei ole huollettavana olevia lapsia. Verohelpotukset voisivat kattaa iäkkäiden työntekijöiden sairausvakuutuksen kustannukset. Entä ikäsyrjintää koskevien lakien parempi täytäntöönpano? Eli jos työntekijät tietäisivät oikeutensa ja mitä he voisivat tehdä, jos he kokisivat joutuvansa syrjityksi ikänsä takia. 

Voiko mitään näistä tapahtua? Ikäsyrjintää koskevien lakien paremman täytäntöönpanon lisäksi, jotka ovat jo tiedossa, poliittinen kahtiajako, joka on määrittelemässä Washingtonia – demokraatit jatkavat senaatin hallussa, mutta republikaanit valloittavat edustajainhuoneen – viittaa umpikujaan seuraavien kahden vuoden ajan.