Miksi vuosi 2022 oli suuren eroamisen "todellinen vuosi".

Yli 50 miljoonaa työntekijää lopettaa työnsä vuonna 2022 liittovaltion tietojen mukaan. ennätyksen rikkomista asettaa edellisen vuoden ja osoittaa joustavuuden a kuumat työmarkkinat jolle on ominaista hyvät työmahdollisuudet.

Suuntaus, jossa työntekijät jättävät työnsä vapaaehtoisesti alkoi vuoden 2021 alussa, kun Yhdysvaltain talous nousi pandemian aikakauden lepotilasta ja avoimien työpaikkojen määrä nousi historiallisiin huippuihin.

Mutta vaikka työstä luopuminen oli "vuoden 2021 tarina, vuosi 2022 oli todellinen suuren eron vuosi", sanoi ZipRecruiterin pääekonomisti Julia Pollak.

Lisää Personal Financeista:
Yhdysvaltain työttömyysjärjestelmää vaivaavat edelleen viivästykset
Irtisanomisista huolimatta teknologiatyöt ovat edelleen kuumia vuonna 2023
Long Covidilla on "aliarvostettu" rooli työvoimapulassa

Kilpailu sai työnantajat nostamaan palkkoja nopeimmin vuosikymmeniin – erityisesti uusille työntekijöille, jotka vaihtanut työpaikkaa - sillä aikaa etätyö laajennetut mahdollisuudet paikallisilta kansallisille markkinoille.

Trendi kohonneesta lopettamisesta tuli tunnetuksi nimellä Suuri ero. Beyonce laulun sanat riffattiin lopettaessaan ja 9-5 työpäivän aiheuttama stressi. Amerikkalaiset kääntyivät sosiaalisen median TikTok-sivustoon lähettääkseen "Lopeta-Toks”, ja Reddit-foorumeille jakaaksesi tarinoita lopettamisesta ja eroamisesta tekstiviestit pomoille.

Noin 50.5 miljoonaa ihmistä lopettaa työnsä vuonna 2022, mikä on enemmän kuin 47.8 miljoonaa vuonna 2021. Avoimet työpaikat ja työvoiman liikevaihtotutkimus tiedot julkaistiin keskiviikkona.

Valtaosa ihmisistä, jotka lopettavat työnsä, tekevät niin käyttääkseen muita mahdollisuuksia - ollakseen jättämättä työvoimaa kokonaan, työekonomistit sanoivat.

Irtisanomiset ovat siis työntekijöiden optimismin barometri heidän kyvystään löytää uutta työtä.  

Työnantajat palkkasivat ennätysmäärä 76.4 miljoonaa ihmistä ja irtisanoivat vähiten, 16.8 miljoonaa, vuonna 2022 JOLTSin tietojen mukaan.

"Työntekijät ovat selvästi luottavaisia ​​tulevaisuudennäkymiinsä, kun he jatkavat vanhojen työpaikkojensa irtisanomista nopeasti", sanoi Nick Bunker, Indeed Hiring Labin Pohjois-Amerikan taloustutkimusjohtaja.

On kuitenkin merkkejä siitä, että runsaus voi olla hieman hiipumassa.

Lähes 4.1 miljoonaa ihmistä lopetti työnsä joulukuussa JOLTS-tietojen mukaan. Vaikka luku on edelleen historiallisen korkea ja vain vähän muuttunut marraskuusta, luku on 423,000 2021 hengellä pienempi kuin vuotta aiemmin marraskuussa XNUMX.

"Se hidastaa hieman", Pollak sanoi. Mutta joulukuun luku on "edelleen valtavasti koholla" verrattuna 2.6 miljoonan pandemiaa edeltävään keskiarvoon, hän lisäsi.

Lomautusaste nousi hieman joulukuussa, vaikka se on pysynyt alle pandemiaa edeltäneen kaikkien aikojen alimman tasonsa 22 kuukautta peräkkäin, Bunker sanoi.

Myös palkkojen kasvu näyttää hiipumisen merkkejä. Esimerkiksi työnvaihtajien palkat nousivat keskimäärin 7.7 prosenttia joulukuussa – alaspäin heinäkuun 8.5 huipputasosta, joka oli 2022 prosenttia, vaikka se on edelleen selvästi yli pandemiaa edeltäneen pisteen viimeisen 25 vuoden aikana. Atlantan keskuspankki tietoja.

Samaan aikaan avoimien työpaikkojen ja palkattujen määrä lisääntyi joulukuussa.

Työmarkkinat todennäköisesti jäähtyvät, kun Federal Reserve jatkaa nostaa korkoja tavoitteena on hidastaa taloutta ja hidastaa inflaatiota edelleen. Mutta työmarkkinat näyttävät edelleen vahvoilta toistaiseksi.

"Työmarkkinat tasaantuivat vuoden aikana, mutta työnantajat ja työntekijät pysyivät luottavaisina ja optimistisina", Bunker sanoi ja lisäsi: "Työmarkkinat ovat olleet ja näyttävät olevan vankka pohja Yhdysvaltain talouskasvulle."