Whole Foods kannattaa päätöstä kieltää työntekijöitä käyttämästä BLM-naamareita töissä

Amazonin omistama Whole Foods -supermarketketju tuplasi politiikkansa kieltää työntekijät, jotka käyttävät koristeellisia naamioita lauseella "Black Lives Matter".

Bloomberg raportoi, että päivittäistavaraketju syytti liittovaltion hallitusta sen ensimmäisen muutoksen oikeuksien loukkaamisesta estämällä heitä kieltämästä työntekijöitään käyttämästä BLM-kasvonsuojaimia.

Tuomari päätti aiemmin, että Whole Foods ei syrjinyt työntekijöitään rotusyrjinnän perusteella kieltämällä heitä käyttämästä BLM-naamareita töissä.

Vuonna 17. joulukuuta Whole Foods sanoi, että National Labour Relations Board (NLRB) pyrki "pakottaa työnantajan puheeseen", joka yhtiö väittää olevan perustuslain vastainen. Hakemus oli vastaus NLRB:n syyttäjille, jotka tekivät muodollisen valituksen monikansallista supermarketia vastaan ​​keskittyen yhtiön pukeutumiskäytäntöihin, mukaan lukien naamarit.

Whole Foods väittää, ettei se ole loukannut työntekijöidensä oikeuksia.

"Emme usko, että meidän pitäisi tinkiä tästä kokemuksesta ottamalla univormuihin sisällöstä riippumatta viestejä, jotka siirtävät huomion pois tehtävästämme", Whole Foods sanoi virallisessa lausunnossa.

Supermarketketjun tiedottaja puhui Bloombergin kanssa ja totesi, että yrityksen pukukoodipolitiikkaa kehitettiin "varmistaaksemme, että tarjoamme tiimin jäsenille työpaikan ja asiakkaille ostokokemuksen, joka keskittyy täysin erinomaiseen palveluun ja laadukkaaseen ruokaan."

Yhtiö väitti, että kansallinen työsuhdelaki ei suojaa BLM-asua, koska se ei ulotu "poliittiseen ja/tai sosiaaliseen oikeudenmukaisuuteen" ja "sen ei objektiivisesti ymmärretä liittyvän työpaikkakysymyksiin tai parantamaan työoloja WFM:n päivittäistavarakaupoissa. .”

Heinäkuussa 2020 joukko Whole Foodsin työntekijöitä nosti työnantajaansa vastaan ​​syrjinnän kanteen, kun muut työntekijät käyttivät Black Lives Matteria heille määrätyn työvuoronsa aikana. Myöhemmin heidät rangaistiin ja lähetettiin kotiin ilman korvausta.

Tarina jatkuu

Oikeusjuttu väitti myös, että työntekijöitä peloteltiin irtisanomisuhkauksella, jos he jatkaisivat BLM-naamariensa käyttämistä. Asiassa todettiin myös, että Whole Foods ei vaatinut pukeutumiskoodia työntekijöille, jotka olivat pukeutuneet vaatteisiin tai naamioihin tai vaatteisiin, jotka tukivat muita syitä.

Viime helmikuussa työntekijän tapauksen hylkäsi Yhdysvaltain piirituomari Allison Burroughs, joka päätti Whole Foodsin hyväksi.

Hän sanoi, että työntekijät, jotka eivät olleet tyytyväisiä yrityksen politiikkaan, voivat yrittää houkutella Whole Foodsia muuttamaan sitä, protestoimaan työpaikan ulkopuolella tai etsimään muita työpaikkoja.