Kuka täyttää avoimet vähittäiskaupan toimitusjohtajan paikat?

Suuren vähittäiskauppayrityksen toimitusjohtajana olemista oli aina pidetty hienona tehtävänä. Tällä hetkellä avoinna on useita johtavia yrityksiä – mukaan lukien VFVFC
Corp., Kohl's, The GapGPS
ja The RealReal. Ja voisi olla enemmän mahdollisuuksia astua tähän rooliin, kun johto arvioi viime vuoden suorituskykyä.

Perinteisesti monilla yrityksillä oli koulutusryhmät, jotka houkuttelivat fiksuja nuoria, jotka pääsivät organisaatioon ja oppivat yrityksen kulttuuria johtamisketjussa ylöspäin. Lopulta toinen nousisi muiden yläpuolelle ja hänestä tulisi vanhempi johtaja. Siellä oli joukko osaajia, jotka tekivät hyvää yritykselle, mutta tarjosivat usein muillekin yrityksille mahdollisuuden hakea johtajaehdokasta myös omalle henkilöstölleen. Ajat ovat muuttuneet. Harjoitteluneloset ovat jäänne menneisyydestä.

Tuon johtamissuppilon puute on aiheuttanut pulaa hyvistä kyvyistä; että puute voi tuntua, kun on aika korvata poismenneet kyvyt.

Tässä ovat tosiasiat:

VF Corp.. Steve Rendle jäi eläkkeelle viime kuussa hallituksen sopimuksella. VP Corp.:n monipuolisiin omistuksiin kuuluvat The North Face, Vans, Dickies, Supreme, Timberland, JanSport ja monet muut. Yritys tarvitsee johtajan, joka voi omaksua tämän monipuolisen portfolion ja antaa jokaiselle brändille asianmukaisen tuen.

Kohl's Corp. Michelle Gass erosi tehtävästään ja hyväksyi Levi Straussin puheenjohtajuuden. Se on jännittävä siirto Michellelle, mutta se jätti Burlingtonin hallituksen jäsenen Tom Kingsburyn mainetta kamppailemaan imago- ja varastoongelmien kanssa ja loi uutta jännitystä yritykselle.

Kuilu. Sonya Syngal lähti viime heinäkuussa, eikä hänen tilalleen ole ollut kiirettä. Edelleenkään ei ole noussut ehdokasta, joka olisi valmis ottamaan vastuulleen monikanavaisen yrityksen elvyttämisen. Sen tuotemerkkejä ovat Gap, Banana Republic ja Old Navy sekä Athleta. Mielikuva, jonka Mickey Drexler loi yritykselle ja sen osastoille, on unohdettu pitkään. Sen tilalle on saatava jotain uutta ja tuoretta.

TodellinenYrityksen perustaja July Wainwright erosi yllättäen viime kesäkuussa ja yhtiötä johtaa kaksi väliaikaista toimitusjohtajaa. Se voi toimia jonkin aikaa, mutta vastuu pysähtyy yleensä pöydälle, kun yksittäinen toimitusjohtaja tekee vaikeita päätöksiä.

Mitä vuosi 2023 tuo tullessaan? Bed Bath and Beyondilla on vaikeuksia, ja muut yritykset etsivät neljää^th vuosineljänneksen tulokset peloissaan. Nykyään tarvitaan vahvaa, aktiivista toimitusjohtajaa, jonka visiota tukevat niin sijoittajat, toimittajat, asiakkaat kuin yhteistyökumppanitkin.

JÄLKIKIRJAUS: Elämme vaikeaa vähittäiskaupan aikaa. Vaikeaa, koska asiakkaiden tarpeet kehittyvät nopeasti samalla, kun talousnäkymät ovat epävarmat ja globaali levottomuus. Tarvitsemme johtajia, joiden visio luo jännitystä ja määrittelee jälleenmyyjän luonnetta. Uuden toimitusjohtajan on oltava innovatiivinen ja luova; heillä on oltava kyky tunnistaa houkutteleva visio ja sitten tarjota johtajuutta kokoamaan tiiminsä taakseen. Nuoret etsivät innovaatioita ja jotain erilaista. Siitä tulee vaikea alku joillekin yrityksille.