30-vuotiaana lopetin asianajajan työni tullakseni freelance-kirjailijaksi lapsesta asti unelmani jälkeen. Olin tuolloin myynyt kaksi artikkelia aikakauslehdille (Cosmopolitan ja Bride's) ja rakentanut uran noista kahdesta pätkästä. Opin tutkimaan markkinoita, esittämään ideoita, tekemään haastatteluja, kirjoittamaan määräaikaan ja tarkistamaan tarvittaessa.
Viihdyin haasteessa ja dopamiinissa, aivokemikaalissa, joka vapautui vastauksena odottamaan jotain miellyttävää. Siirryin haamukirjoittamiseen ja nautin haasteesta luoda kirjoja, joita ei ollut ennen ollut. Olin onnellinen "keikkatalouden" osallistuja ennen kuin termi oli luotu.
Minun kaltaiseni sukupolven Xers myytiin ajatuksesta löytää intohimosi ja jatkaa sitä, seurata autuuttasi, "kun rakastat sitä, mitä teet, et tee päivääkään työtä elämässäsi". Keikkatalous sisältää lähes 70 euroa amerikkalaiset, ja tarjoaa vapautta, joustavuutta ja tyytyväisyyttä oman pomosi olemisesta. Mutta myös freelancerit palavat loppuun. Kaipaat jatkuvasti työtä, joudut todistamaan itsesi uusille asiakkaille, joudut epävakaaseen palkkaan.
Avioeroni 50-vuotiaana ja sairausvakuutuksen kustannusten nousu pakottivat minut takaisin yritysmaailmaan. Kolme vuotta sitten hyväksyin työn sisällöntuottajaksi digimarkkinointitoimistoon. Työn vastaanottaminen tarkoitti, että ansaitsisin hieman vähemmän rahaa kuin minulla oli freelancerina ja luovuin vapaudesta. Mutta vaikka tienaaisin vähemmän, voin luottaa säännölliseen palkkaan ilman, että minun pitäisi markkinoida itseäni uusille asiakkaille. Ja minulla olisi suhteellisen hyvä sairausvakuutus, vain 132 dollaria kuukaudessa. Freelancerille se on lähellä Nirvanaa.
Pidin työstä tarpeeksi, ainakin aluksi. Nautin lyhyestä työmatkasta, ensimmäisestä kahvikupillisestani työpöytäni ääressä ja työtovereihini tutustumisesta. Työ oli haastavaa, mutta en ollut koskaan pelännyt esittää kysymyksiä ja opin nopeasti.
Lue: Jotkut iäkkäät työntekijät ovat tervetulleita takaisin työelämään
Haittapuolen löytäminen
Kun uutuus kuitenkin loppui, aloin hieroa. Neuvottelin onnistuneesti työskentelyä kotoa kaksi, sitten kolme päivää viikossa, ennen COVIDia, jolloin työskentelimme kaikki siirtyessämme etätoimistoihin. Mutta varsinainen ongelma ei ollut logistiikka. Sen piti ottaa huomioon, mitä tein aikaani.
Vuosikymmeniä työskennellyt itsenäisenä ammatinharjoittajana tarkoittaa, että olen tehokas. Olen oppinut työskentelemään kehoni rytmien kanssa. Tiedän, että mieleni on terävin ensimmäinen asia aamulla, ja silloin teen haastavinta työtäni. Tiedän, että taukojen pitäminen antaa minun latautua, joten pidän niitä paljon. Ja tiedän, että jossain vaiheessa iltapäivällä aivoni ovat paahtoleipää, ja tyypillisesti lopetan päivän.
Mutta työskentelin mikropäällikölle, joka halusi antaa minulle töitä viime hetkellä, mikä aiheutti tarpeetonta stressiä. Hän odotti minun vastaavan sähköposteihin muutamassa minuutissa ja oli nopea huomauttamaan jokaisesta tekemästäni virheestä, vaikka otin jatkuvasti kasvavan työtaakan. Mitä kauemmin työskentelin siellä, sitä kurjemmaksi minusta tuli.
Haaveilin lopettamisesta, mutta kuten Borg Star Trekissä, olin assimiloitunut. Pidin säännöllisen palkkani turvallisuudesta, koska minun ei tarvinnut etsiä freelance-työtä. Ja en ollut varma, pystyisinkö enää hakkeroimaan freelancerina toimivaa vuoristorataa.
Uusi suuntaus
Sen sijaan aloin etsiä erilaista työtä, jossa voisin hallita aikani ja työtaakkaani; jossa minun ei odotettu lyövän metaforista kelloa. "En välitä siitä, miten työ tehdään tai missä työ tehdään", sanoi eräs mahdollinen pomo. "Minua kiinnostaa vain, että hyvää työtä tehdään."
"Myyty", ajattelin ja otin työn vastaan.
Pomoni on osa trendiä. Ketterät yritykset ovat jo omaksuneet uuden työpaikan, jossa Zoom
ZM,
ja Microsoft Teams
MSFT,
kokoukset korvaavat kasvokkain tapahtuvan vuorovaikutuksen ja joissa työntekijöiden uskotaan olevan tuottavia ilman, että heidän tarvitsee tarjota "kasvot aikaa" tiili-ja laastirakennuksessa. Työskentelemmekö 40 tuntia viikossa? Ei, mutta emme ole tehneet niin aiemminkaan, kun keskivertotyöntekijä tuhlaa enemmän kuin kolme tuntia joka päivä. Niin kauan kuin saamme työmme tehtyä, sen tekemiseen kuluvalla ajalla ei pitäisi olla väliä.
Kaipaan edelleen freelancerina. Kaipaan sitä, että olen oma pomoni, saan vapaasti tehdä työtä, jota rakastan, ja olla ylpeä siitä, että olen rakentanut yrityksen, joka on yksin minun. Ja inhoan myöntää, että jätin uran, jota rakastan – työn takia.
Mutta useimpina päivinä tämä työ tuntuu paljon freelancerina. Työskentelen kotoa 98% ajasta. Laitoin oman kalenterin. Hyödynnän tehokkuuttani, noudatan määräaikojani ja teen laadukasta työtä, satutan toisinaan, kun tarvitaan viime hetken muokkausta. Ja kun olen päivän valmis, unohdan työt seuraavaan aamuun.
En koskaan odottanut rakastavani yritys-Amerikkaa. Mutta tämä uudenlainen vapaus – sekä työtovereiden tiimi, joista pidän ja joita kunnioitan – on varmasti saanut minut arvostamaan sitä.
Kelly K. James on terveyden, hyvinvoinnin ja kuntoilun kirjoittaja ja ACE-sertifioitu henkilökohtainen valmentaja, jonka kotipaikka on Downers Grove, Ill.. Hän työskentelee myös ohjeellisen muistelman parissa siitä, kuinka menestyä keski-iän työntekijänä yritys-Amerikassa.
Tämä artikkeli on painettu uudelleen luvalla NextAvenue.org, © 2022 Twin Cities Public Television, Inc. Kaikki oikeudet pidätetään.
Lisää Next Avenuelta:
Lähde: https://www.marketwatch.com/story/what-i-learned-when-i-took-a-corporate-job-after-20-years-of-working-for-myself-11658432040?siteid= yhoof2&yptr=yahoo