Jos haluat talouden strategioiden urasi etenemisen vuonna 2023, sinun on ehkä parempi pyyhkiä pölyt pois siitä vanhasta maagisesta kahdeksan pallosta, joka sinulla oli yläasteella.
USA:n talouden terveydestä uuteen vuoteen on edelleen ristiriitaisia signaaleja.
Toisaalta inflaatio on edelleen korkea ja Fed jatkaa korkojen nostamista torjuakseen sitä, mikä puolestaan puristaa sekä työntekijöiden että yritysten budjetteja. Yksi seuraus tästä on ollut teknologiateollisuus, joka on ollut irtisanomisten ja pettymysten tuottamien tulosten aiheuttama.
Toisaalta kokonaisuus työmarkkinat ylittävät edelleen odotukset valtavilla määrillä ja talous a koko laajeni vuoden 2022 viimeisinä kuukausina. Tässä on mitä nämä sekalaiset signaalit voivat tarkoittaa uratavoitteidesi tänä vuonna.
Pidä tervettä hätärahastoa varmuuden vuoksi
Ensimmäinen vinkkini on henkilökohtainen rahoitus. Vaikka nykyään palkataan monia työpaikkoja, yritykset voivat hyvinkin kääntyä myöhemmin vuoden aikana, jos talous näyttää merkkejä lähestyvästä taantumasta. Keskity velkojen maksamiseen ja rahan säästämiseen, jotta voit toipua kaikista työttömyyskohtauksista.
Keskity oman alasi työpaikkojen kasvuun
Uusien mahdollisuuksien löytämisen todennäköisyys omalla alallasi riippuu suuresti siitä, millä alalla työskentelet. Layoffs.fyi:n mukaan teknologiayritykset ovat vähentäneet 68,149 2023 työpaikkaa vuoden 18,000 alusta. Eräitä merkittäviä on Amazon irtisanonut 10,000 12,000 työntekijää ja Microsoft irtisanoutunut XNUMX XNUMX työntekijää, ja Alphabet vähentää työvoimaansa XNUMX XNUMX:lla. Vaikka teknologiasektori palkkaa edelleen, työntekijöiden on kilpailtava tuhansien työtovereiden kanssa, jotka myös irtisanottiin.
Älä hyppää laivalla kysymättä oikeita kysymyksiä
Kansallinen lopetusprosentti Tikittyi vuoden 2022 lopussa ja nousi marraskuussa 2.7 prosenttiin, missä se pysyi joulukuussa lokakuun 2.6 prosentista.
Varmista, että kaikki uudet mahdollisuudet, joita käytät, toimivat hyvin pitkän aikavälin uratavoitteidesi kanssa, äläkä vain hyppää korkeampaan palkkaan. Esitä haastatteluprosessin aikana kysymyksiä yrityksen tulevista irtisanomissuunnitelmista tai siitä, kuinka he ovat tehneet muutoksia ja kääntyneet taloudellisten haasteiden seurauksena aiemmin saadaksesi käsityksen siitä, mihin saatat olla kävelemässä. Jos vaikeita aikoja on vielä tulossa, voi olla rauhoittavaa työskennellä yritykselle, joka on osoittanut vahvaa johtajuutta menneisyyden taantumien aikana. Kysy, tarjotaanko irtisanomispaketti, jos sinut lomautetaan pian liittymisen jälkeen, vai pystytkö pitämään allekirjoitusbonuksesi.
Neuvottele käteiskirjautumisbonukset vs
Osakeavustuksilla sinun on yleensä odotettava muutama vuosi ennen kuin olet täysin oikeutettu. Jos sinut irtisanotaan ennen ansaintapäivää, et ole onneton. Tästä syystä harkitse sen sijaan oman pääoman arvon pyytämistä käteisellä allekirjoitusbonuksena. Saat kertakorvauksen, jonka voit sijoittaa nyt.
Älä pelkää pyytää korotusta, jos pysyt paikallasi
Alkuvuosi on parasta aikaa vuosittaisille kehityskeskusteluille ja palkitsemiskeskusteluille. Älä missaa tilaisuutta vaatia korkeampaa palkkaa tai ylennystä, varsinkin jos tehtäväsi ja vastuusi ovat lisääntyneet viimeisen vuoden aikana. Työmarkkinat ovat edelleen tiukat ja yritykset haluavat säilyttää huippuosaamisensa.
Valmistaudu töykeään toimistoon palaamiseen
Huolimatta siitä, että tutkimukset osoittavat, että tuottavuus paranee etätyön lisääntyessä, yritysjohtajat haluavat edelleen työntekijöitä toimistossa. Mukaan a tutkimus Resumebuilder.comin 1,000 90 yritysjohtajasta 2023 % sanoi aikovansa vaatia työntekijöitä palaamaan toimistoon ainakin osan ajasta vuonna XNUMX.
Hyvä uutinen on, että yritykset tarjoavat kannustimia, kuten ilmaisia aterioita ja työmatkaetuja houkutellakseen työntekijöitä takaisin toimistoon. Mutta monille työntekijöille, jotka ovat tottuneet etätyön tarjoamaan joustavuuteen, se voi hyvinkin olla sopimusten katkaisija.
Etärooleja tulee vähemmän ja pidemmälle, kun yhä useammat yritykset siirtyvät täysin toimisto- tai hybridityöaikatauluihin. Se vaikeuttaa työntekijöiden, jotka etsivät yksinomaan etätehtäviä, löytää näitä mahdollisuuksia, ja kun he tekevät niin, kilpailu todennäköisesti kovenee.
Mandi Woodruff-Santos on uravalmentaja, palkittu kohostaja Ruskea kunnianhimo ja perustaja MandiMoney Makers, ainutlaatuinen uravalmennusyhteisö värikkäille naisille.
Lue uusimmat talous- ja liikeuutiset Yahoo Financeilta
Lataa Yahoo Finance -sovellus omena or Android
Seuraa Yahoo Financeia Twitter, Facebook, Instagram, Fläppitaulu, LinkedInja YouTube.
Lähde: https://finance.yahoo.com/news/what-all-the-signals-from-the-economy-mean-for-workers-182325594.html