Warren Buffett johtaa Berkshire Hathawayta kuin 1960-luvulla.

Joissakin tärkeissä asioissa, toimitusjohtaja
Warren Buffett
toimii




Berkshire Hathaway

kuin olisi 1960-luvulla, jolloin hän otti yrityksen hallintaansa.

Toimitusjohtajan ja hallituksen palkat pysyvät 1960-luvun tasolla. Ylimmän johdon palkka maksetaan kokonaan käteisellä. Osakeperusteista korvausta ei ole. Byrokratia on minimaalista. Buffett päättää henkilökohtaisesti Berkshire Hathawayn ylimpien johtajien palkasta (BRK/A,


BRK/B
). Yhtiön hallituksessa ei ole määritelty tavoitetta monimuotoisuudesta, vaikka kaksi nykyisestä 14 jäsenestä on rotu- tai etnisiä vähemmistöjä ja neljä naisia.

Kaikki tämä käy ilmi myöhään perjantaina julkaistusta vuotuisesta valtakirjasta.

Berkshiren kaava on toiminut poikkeuksellisen hyvin yli 50 vuoden ajan Buffetin nerouden ansiosta.

Berkshiren osakkeet ovat saavuttaneet ennätyksen maanantaina, ja A-sarjan osakkeet nousivat 1.5 % 497,247 500,000 dollariin sen jälkeen, kun se ylitti 1.5 331.45 dollaria aiemmin istunnossa. B-sarjan osakkeet ovat nousseet 10 % XNUMX dollariin. Berkshiren A-sarjan osakkeet ovat tänä vuonna nousseet XNUMX %, mikä on selvästi edellä


S&P 500 -indeksi,
mikä on pudonnut noin 12 prosenttia. Berkshiren A-osakkeet ovat nousseet noin 20 dollarista (ei kirjoitusvirhe), kun Buffett otti valtuutuksen vuonna 1965 – 20 prosentin vuosituotto, kaksinkertainen S&P 500:aan verrattuna.

Vuonna 2021 Buffettille maksettiin 100,000 25 dollarin palkkaa ilman bonusta, kuten on ollut jo yli 1960 vuotta. Toimitusjohtajat ansaitsivat 200,000-luvulla keskimäärin yli XNUMX XNUMX dollaria vuodessa. Buffett on sanonut, että hän ei halua saada lisää palkkaa.

Berkshiren johdon palkkausjärjestelmä on virkistävä kontrasti lähes kaikkien suuryritysten järjestelmään, jossa ylimmän johdon palkkaus perustuu pitkille ja usein käsittämättömille kaavoille, jotka osittain ovat laatineet palkitsemiskonsultit.

Buffett ei pidä konsulteista, koska he ovat väittäneet, että heidän kaavat paisuttavat toimitusjohtajan palkkaa. Berkshiren varapuheenjohtaja Charlie Munger, joka myös vie kotiinsa vain 100,000 2004 dollaria vuodessa, on vielä vahvemmilla näkemyksillä, kun hän sanoi vuonna XNUMX, että "minä mieluummin heittäisin kyyn paitani etupuolelle kuin palkkaan korvauskonsultin."

Berkshire maksoi Buffetin henkilökohtaisesta turvallisuudesta 273,204 2021 dollaria vuonna XNUMX, mikä sisältyi säännösten mukaiseen korvaukseen. Mutta se oli edullinen verrattuna muihin toimitusjohtajiin.




Meta-alustat

(FB) esimerkiksi käytti 13 miljoonaa dollaria toimitusjohtaja Mark Zuckerbergin turvallisuuteen vuonna 2020. Tätä kustannuksia vastaan ​​Zuckerbergillä voisi olla oma pretoriaaninen kaarti, kuten hänen idolinsa, Rooman keisari Augustus.

Berkshiren hallituksen jäsenille maksetaan 900 dollaria jokaisesta kokouksesta, johon he osallistuvat henkilökohtaisesti, ja 300 dollaria puhelimitse osallistumisesta. Vain kolme hallituksen kokousta viime vuonna, ja hallituksen peruspalkka oli 2,100 4,000 dollaria, ja jotkut saivat 250,000 XNUMX dollaria enemmän tarkastusvaliokunnan jäsenyydestä. Suuryritysten hallitusten jäsenten keskipalkka on yli XNUMX XNUMX dollaria vuodessa.

Berkshiren johtajat saattavat nähdä sen etuoikeutena palvella Buffetin hallituksessa, ja he tekevät niin ilman johtajien ja virkailijoiden vakuutusta, joka on vakiona suurissa yrityksissä. Se on edelleen Buffetin yhtiö, ja 91-vuotias toimitusjohtaja omistaa 16 % taloudellisesta osuudesta 117 miljardin dollarin arvosta ja 32 % äänimäärästä.

Berkshiressä on suhteellisen vähän hallituksen kokouksia – Metalla oli 15 kokousta vuonna 2020. Buffett ei ole kokousten fani, mutta huomautti kerran, että hänen kalenterissaan yksi harvoista säännöllisistä asioista on hiustenleikkaus.

Buffett määrää Berkshiren kolmen ylimmän johtajan, varapuheenjohtajien Ajit Jainin ja Greg Abelin sekä talousjohtaja Marc Hamburgin palkan.

Hän tekee sen seuraavasti: "Tekijät, jotka herra Buffett harkitsee määrittäessään palkkioita herra Abelille, herra Jainille ja herra Hamburgille, ovat tyypillisesti subjektiivisia, kuten hänen käsityksensä heidän kunkin suorituksestaan ​​ja mahdollisista toiminnallisen vastuun muutoksista, "välityspalvelin toteaa.

Jainille ja Abelille, jotka johtavat Berkshiren vakuutus- ja ei-vakuutusliiketoimintoja, maksetaan hyvin, ja he ansaitsevat 19 miljoonaa dollaria palkkana ja bonuksena viimeisen kolmen vuoden aikana.

Sen lisäksi, että Berkshiren huippujohtajille ei ole olemassa osakepalkkiota, sitä ei näytä olevan koko yrityksessä. Tämä on kontrasti lähes kaikkiin suuriin yrityksiin.

Buffett pitää jokaista Berkshiren osaketta arvokkaana ja inhoaa laskea liikkeeseen osakkeita ja laimentaa omistajia. Hän huomautti vuoden 2016 vuosikirjeessään, että Berkshire maksaa mieluummin käteisellä hankinnoista. "Tänään valmistaudun mieluummin kolonoskopiaan kuin lasken liikkeeseen Berkshiren osakkeita", hän kirjoitti.

Buffett vihaa myös byrokratiaa, jota hänen ystävänsä




JPMorgan Chase

(JPM) Toimitusjohtaja Jamie Dimon on kutsunut minkä tahansa suuryrityksen paheeksi.

Buffett huomautti jokin aika sitten, että Berkshiren pääkonttorissa Omahassa on vähän henkilökuntaa, eikä siellä ole ihmissuhteita, sijoittajasuhteita, suhdetoimintaa tai lakiosastoa, vaikka monilla sen tytäryhtiöillä on joitain näistä toiminnoista.

Monimuotoisuuden osalta välityspalvelin sanoo seuraavasti:

"Berkshirellä ei ole politiikkaa, joka koskee monimuotoisuuden huomioon ottamista johtajaehdokkaiden tunnistamisessa. Hallintokomitea ei tavoittele johtajaehdokkaiden nimeämisessä monimuotoisuutta, oli se miten tahansa. Sen sijaan, kuten aiemmin keskusteltiin, hallintovaliokunta etsii henkilöitä, joilla on erittäin korkea rehellisyys, liiketoimintataju, omistajalähtöinen asenne ja syvä aito kiinnostus Yhtiötä kohtaan.

Kirjoita Andrew Barylle osoitteessa [sähköposti suojattu]

Lähde: https://www.barrons.com/articles/warren-buffett-berkshire-hathaway-stock-51647276063?siteid=yhoof2&yptr=yahoo