Walmart nostaa vähimmäispalkkoja vähittäiskaupan työmarkkinoiden kireinä

Walmart sanoi tiistaina, että se nostaa myymälän työntekijöiden vähimmäispalkkaansa 14 dollariin tunnissa, mikä merkitsee noin 17 prosentin nousua hyllyillä oleville ja asiakkaita palveleville työntekijöille.

Maaliskuun alusta alkaen myymälän työntekijät tienaavat 14–19 dollaria tunnissa. Walmartin tiedottajan Anne Hatfieldin mukaan he ansaitsevat tällä hetkellä 12–18 dollaria tunnissa.

Siirron myötä vähittäiskauppiaan keskimääräisen tuntipalkan Yhdysvalloissa odotetaan olevan yli 17.50 dollaria, Walmartin Yhdysvaltain toimitusjohtaja John Furner sanoi koko työntekijää koskevassa muistiossa tiistaina. Se on nousua keskimääräisestä 17 dollarista tunnissa.

Noin 340,000 21 myymälän työntekijää saa palkankorotuksen muuton vuoksi, Hatfield sanoi. Tämä merkitsee noin 1.6 prosentin palkankorotusta Walmartin XNUMX miljoonasta työntekijästä.

Vähittäiskaupan jättiläinen, joka on maan suurin yksityinen työnantaja, nostaa palkkaa mielenkiintoisella hetkellä. Vähittäiskaupan myynnin heikkeneminen on kannustanut yrityksiä mm Macy ja lululemon, varoittaakseen sijoittajia äskettäin kovemmasta tulevasta vuodesta. Jotkut ekonomistit vaativat taantumaa jatkuvan inflaation ja muuttuvien kulutustottumusten keskellä.

Tunnetut teknologiayritykset, mediaorganisaatiot ja pankit, mukaan lukien Google, Amazon ja Goldman Sachs, omistaa irtisanonut tuhansia työntekijöitä ja soitti hälytyskelloja. Työmarkkinat ovat kuitenkin pysyneet vahvoina. Nonfarm palkkasumman kasvu hidastui hieman joulukuussa, mutta oli odotettua parempi. Ja niiden amerikkalaisten määrä, jotka jättävät uusia työttömyyskorvaushakemuksia putosi viime viikolla.

Toistaiseksi vähittäiskauppiaat ovat suurelta osin välttyneet irtisanomisilta. Sen sijaan he jatkavat kamppailua kireiden työmarkkinoiden kanssa. Ja heillä on työvoimaa, joka on muiden amerikkalaisten tapaan tunne puristusta kalliimmasta ruoasta, sähköstä ja muusta.

Vähittäiskaupan vaihtuvuus muihin toimialoihin verrattuna on yleensä korkeampi kuin muilla toimialoilla – mikä antaa työnantajille mahdollisuuden hallita henkilömääräään hidastamalla työpaikkojen täyttymistä, sanoi Gregory Daco, Ernst & Youngin globaalin strategiakonsulttiosaston EY Parthenonin pääekonomisti. .

Silti hän sanoi, että jälleenmyyjät saattavat myös suunnitella varovaisesti. Viimeiset 18 kuukautta heidän on täytynyt työskennellä kovemmin työntekijöiden palkkaamiseksi ja pitämiseksi. Jos he menettävät liian monta työntekijää, hän sanoi, uusien työntekijöiden palkkaaminen ja kouluttaminen voi olla kallista.

"Jokaisen vähittäiskauppiaan on harkittava huolellisesti ja harkittava kahdesti osan työvoimastaan ​​irtisanomista", hän sanoi.

Walmartin työntekijämuistiossa Furner sanoi, että palkankorotus on osa monien työntekijöiden vuotuisia korotuksia. Osa palkankorotuksista kohdistuu myös kauppojen työntekijöihin, jotka työskentelevät sellaisissa osissa maata, joissa työmarkkinat ovat kilpailukykyisempiä, yhtiö sanoi.

Walmart tarjoaa myös muita etuja työntekijöiden houkuttelemiseksi ja pitämiseksi. Furner sanoi, että yritys lisää korkeakoulututkintoja ja todistuksia Live Better U -ohjelmaan, joka kattaa lukukausimaksut ja palkkiot osa- ja kokoaikatyöntekijöille. Se luo myös lisää korkeapalkkaisia ​​rooleja autohuoltokeskuksiinsa ja rekrytoi työntekijöitä kuorma-autonkuljettajiksi, mikä voi maksaa jopa 110,000 XNUMX dollaria ensimmäisenä vuonna. 

CNBC:n kanssa yhteistyössä toimivan Just Capitalin mukaan palkankorotus nostaa Walmartin keskipalkan alan keskiarvon tuntumaan, mutta se jää useiden muiden suurten jälleenmyyjien alapuolelle. vuotuinen sijoitus Amerikan suurimmista julkisesti noteeratuista yrityksistä asioissa, jotka kuvastavat amerikkalaisen yleisön prioriteetteja.

Kohde, Amazon ja Best Buy ovat kaikki nostaneet minimipalkkansa 15 dollariin tunnissa. Amazon ja Target olivat kuitenkin Walmartin takana ottavat käyttöön omat velattomat korkeakoulututkinto-ohjelmat vuonna 2021.