Työttömyys on alhainen, mutta niin on myös työvoiman osallistumisaste – mitä tapahtuu Yhdysvaltain työmarkkinoilla?

Avaimet

• Työttömyys on laskenut jatkuvasti joulukuusta 2021 lähtien
• Yksi työttömyyden laskun taustalla saattaa olla työvoimaosuuden hidas elpyminen COVID-taudin puhkeamisen jälkeen
• Työvoimaosuus on ollut laskevassa trendissä jo vuosikymmeniä väestön ikääntymisen ja muiden tekijöiden vuoksi

Työttömyys on yksi tärkeimmistä mittareista, joita taloustieteilijät seuraavat talouden kunnon mittaamiseksi. Yleensä alhainen työttömyysaste tarkoittaa, että talous on vahva, koska useimmat työntekijät voivat löytää töitä.

Yhdysvalloissa työttömyys on pysynyt suhteellisen alhaisena kuluneen vuoden aikana, vaikka taantumasta pelättiinkin. Alhainen työttömyys saattaa kuitenkin johtua osittain alhaisesta työvoimaosuudesta. Tämä voi olla huono merkki talouden etenemisestä (mutta Q.ai voi auttaa).

Miten työttömyys mitataan?

Yksi asia, jota monet ihmiset eivät ehkä tiedä, on se, että työtilastotoimisto käyttää useita työttömyyden toimenpiteitä. Se seuraa kaikkiaan kuusi erilaista työttömyysastetta:

• U-1: Henkilöt, jotka ovat olleet työttömänä vähintään 15 viikkoa
• U-2: Työnsä menettäneet ja tilapäisen työpaikan lopettaneet
• U-3: Työttömien kokonaismäärä (virallinen työttömyysaste)
• U-4: Työttömien ja lannistuneiden työntekijöiden kokonaismäärä
• U-5: Työttömien kokonaismäärä, mukaan lukien lannistuneet työntekijät ja kaikki muut marginaalisesti työelämässä olevat henkilöt
• U-6: Työttömien kokonaismäärä plus kaikki työvoimaan marginaalisesti kiinnittyneet sekä taloudellisista syistä osa-aikatyössä olevien kokonaismäärä

U-3-työttömyysaste on se, jonka kuulet uutisissa, mutta se ei anna täydellistä kuvaa työllisyydestä Yhdysvalloissa. Tämä johtuu siitä, että se ei sisällä ihmisiä, jotka eivät ole täysin osa työvoimaa tai haluavat täyden työvoiman. aikatyötä, mutta voi löytää vain osa-aikatöitä.

Se ei myöskään sisällä ihmisiä, jotka eivät etsi työtä, halusivatpa he työtä vai eivät. Koska virallisessa työttömyysasteessa ei oteta huomioon ihmisiä, jotka eivät etsi työtä, siihen vaikuttaa suoraan työvoimaosuus.

Esimerkiksi 100 hengen taloudessa, jossa on vain yksi työntekijä, työttömyysaste voi olla 0 %, jos kukaan muusta 99:stä ei etsi työtä.

Mikä on työvoimaosuus?

Bureau of Labor Statistics seuraa työvoimaosuutta prosentteina siviiliväestöstä, joka työskentelee tai etsii työtä. Se pitää vain 16-vuotiaat tai sitä vanhemmat osana työvoimapoolia.

100-prosenttinen työvoimaosuus on epärealistista. Suurin osa 16-vuotiaista jatkaa koulua, ja monet jatkavat opintojaan. Lisäksi tämä toimenpide sisältää vanhemmat amerikkalaiset, jotka ovat ylittäneet eläkeiän.

Työvoimaosuuden seuranta voi kuitenkin antaa arvokasta tietoa taloustieteilijöille. Esimerkiksi työvoimaosuuden aleneminen voi viitata siihen, että työikäisiä ihmisiä on vähemmän, jotka etsivät työtä. Se voi myös tarkoittaa väestön ikääntymistä ja enemmän työntekijöitä jää eläkkeelle.

Mitä nyt tapahtuu?

Viime aikoina työttömyysaste on pysynyt alhaisena huolimatta teknologiayritysten irtisanomisista ja lisääntyvistä peloista teknologiayrityksissä. lama.

Joulukuusta 2021 lähtien virallinen työttömyysaste on laskenut 3.9 prosentista 3.5 prosenttiin. Myös muut työttömyyden mittarit ovat laskeneet, kun U-6-aste on laskenut 7.3 prosentista 6.5 ​​prosenttiin.

Pandemian alun jälkeen työvoimaosuus on kuitenkin pysynyt historiallisen tason alapuolella.

1950-luvulla työvoimaosuus oli noin 59 tai 60 prosenttia. Se nousi tasaisesti 1990-luvulla, jolloin se oli huipussaan noin 67 prosenttia. Tämä kasvu johtuu muutoksista, kuten naisten lisääntymisestä työelämästä ja väestön nuoremmasta.

1990-luvulta lähtien työvoimaosuus alkoi laskea. Pandemian alkaessa se laski helmikuun 63.3 2020 prosentista 60.1 prosenttiin huhtikuussa 2020. Se on yli 8 miljoonan ihmisen lasku.

Vaikka se on elpynyt jonkin verran, työvoimaosuus on edelleen alle 62.5 %, mikä on hyvässä pandemiaa edeltäneessä huipussaan. Jotkut uskovat, että alhainen työttömyysaste johtuu osittain työvoiman pienentymisestä, eivätkä ne ole osoitus vahvasta taloudesta.

Miksi työvoimaosuus on alhainen?

Alhaiselle työvoimaosuudelle on muutama selitys.

Jotkut Yhdysvaltain työtilastotoimiston (BLS) selitykset sisältävät seuraavat:

• Lisääntynyt huollettavien hoidon tarve
• Pelko COVIDin saamisesta
• Korkeammat työttömyyskorvaukset
• Halu korkeampaan palkkaan vähentää kiinnostusta matalapalkkaisiin töihin
• Suurempi eläkkeelle siirtymisvauhti väestön ikääntymisen vuoksi
• Hitaampi väestönkasvu

Kaikki nämä ja muut tekijät ovat yhdessä vähentäneet työvoiman määrää.

Mitä se tarkoittaa sijoittajille

Jotkut väestönlaskentaosaston ihmiset väittävät, että ensisijainen tekijä työvoimaosuuden laskun takana on väestörakenne. Väestö vain vanhenee ja ikääntyy pois työvoimasta.

Tämä suuntaus oli ilmeinen 2010-luvulla, vahvan talouden vuosikymmenellä, jolloin työvoimaosuus laski 64.4 prosentista 63.6 prosenttiin, kun vähintään 65-vuotiaiden osuus väestöstä nousi 13.1 prosentista 16.5 prosenttiin.

Sijoittajille sillä on pari merkitystä.

Yksi on se, että osallistuminen työvoimaan on tapa seurata väestön ikää. Ikääntyvällä väestöllä on erilaisia ​​tarpeita kuin nuorilla, mikä voisi tarjota liiketoiminta- ja investointimahdollisuuksia.

Toinen on se, että yritykset saattavat joutua maksamaan korkeampia palkkoja, kun ne kilpailevat työntekijöistä kireillä työmarkkinoilla.

Jos sinulla on vaikeuksia päättää, kuinka sijoittaa ikääntyvän väestön ja vahvan työllisyyden aikakauteen mahdollisesta taantumasta huolimatta, harkitse yhteistyötä Q.ai:n kanssa. Sen tekoäly voi suunnitella portfolion, joka menestyy missä tahansa taloudessa ja pyrkii mihin tahansa taloudelliseen tavoitteeseen.

Q.ai tarjoaa myös Salkun suojaus turvataksesi sijoituksesi epävarmoina taloudellisina aikoina.

Rivi

Yksi syy työttömyys on pysynyt alhaisena on alhainen työvoimaosuus. On monia syitä, miksi ihmiset jättävät työvoiman, mutta yksi tärkeimmistä syistä on Yhdysvaltojen ikääntyminen.

Vaikka iäkäs väestö voi tarjota liiketoimintamahdollisuuksia, se voi myös johtaa työmarkkinoiden kiristymiseen, mikä nostaa yritysten kustannuksia. Sijoittajien olisi viisasta seurata tilannetta ja arvioida sijoituksiaan varmistaakseen, että he voivat menestyä työvoimaosuuden muutoksista huolimatta.

Lataa Q.ai tänään päästäkseen tekoälypohjaisiin sijoitusstrategioihin.