Nämä sisaret julkaisivat QuickHire-sovelluksen auttaakseen palvelutyöntekijöitä löytämään hyviä työpaikkoja

QuickHiren julkaisun vauhditti pandemia, mutta sen tekeminen on todellakin kestänyt vuosia.

Angela Muhwezi-Hall, 32, ajatteli ensimmäisen kerran ideaa vuonna 2017, kun hän työskenteli yliopisto- ja uraneuvojana lukiolaisille Los Angelesissa. Hänellä oli runsaasti resursseja tarjota opiskelijoille, mutta vain vähän opiskelijoille, jotka suuntasivat palvelu- tai ammattialan töihin. Palvelualalla työskentelee noin 108 miljoonaa ihmistä eli 71 % työvoimasta. Varmasti täytyi olla parempi tapa saada nuoret aikuiset menestymään, kuin auttaa heitä täyttämään paperityöhakemuksia.

Kun pandemia iski maaliskuussa 2020, hän näki kymmenien miljoonien amerikkalaisten, kuten hänen opiskelijoidensa, menettävän välttämättömät työpaikkansa pandemian aikana – suhteettoman paljon mustia, latinalaisamerikkalaisia, aasialaisia, alkuperäiskansoja, naispuolisia, tutkintottomia ja matalapalkkaisia ​​työntekijöitä.

Muhwezi-Hall valitsi sisarensa Deborah Gladneyn, 34, ja ryhtyi työskentelemään ratkaisun parissa: rekrytointialustalla, joka yhdistäisi historiallisesti ylityöllistetyt ja huomiotta jääneet ihmiset vankoihin työpaikkoihin palvelu- ja ammattitaitoisen kaupan alalla sen toipuessa pandemian rajoituksista. Muhwezi-Hall muutti Gladneyn kellariin Wichitassa, Kansasissa – teknologia-alan alipalveltuille markkinoille – jotta he voisivat rakentaa sen yhdessä. (Muhwezi-Hall on sittemmin muuttanut Chicagoon miehensä kanssa.)

Kahden koettelevan vuoden jälkeen QuickHiren perustajat ja heidän käyttäjänsä tulevat eteenpäin.

Gladney ja Muhwezi-Hall viettivät kesällä 2020 ideoitaan kentältä tuotteeksi. Heidän sovelluksensa beta-versio julkaistiin syksyllä – "on kuin joku kuulisi kappaleensa radiosta ensimmäistä kertaa", Muhwezi-Hall sanoo julkaisustaan ​​- ja virallisesti massoille huhtikuussa 2021.

Myönteinen vastaus oli nopea: ihmiset turvasivat ensimmäiset työpaikkansa sen jälkeen, kun he menettivät työnsä Covidin aikana, päätyivät työpaikoille päivässä ja saivat perheensä takaisin jaloilleen.

"Autimme ihmisiä löytämään oikean istuvuuden, jossa he voivat pysyä ja kasvaa yrityksen kanssa. Se oli vain niin ylpeä hetki kuulla”, Muhwezi-Hall sanoo.

Ajan myötä, varsinkin vuoden 2021 suuren eron jälkeen, he huomasivat, että kerran runsaat työnhakijat alkoivat olla vähissä. Hakijat voisivat olla valikoivampia. He etsivät parempaa palkkaa, kyllä, mutta myös sairausvakuutusta maailmanlaajuisen pandemian aikana ja ennustettavampia tunteja voidakseen suunnitella elämäänsä työn ulkopuolella.

"Ajat ovat menneet, kun ajattelin, että tehtäviisi tulee vain loputon määrä ihmisiä", Muhwezi-Hall sanoo. "Ihmiset ajattelevat urastaan ​​nyt eri tavalla. Heillä on enemmän valtaa kuin koskaan. Näin sen olisi aina pitänyt olla – ihmisten olisi aina pitänyt tuntea, että heillä on valta urallaan ja siihen, mitä he todella haluavat tehdä.

Nykyään QuickHire yhdistää yli 11,000 60 työnhakijaa työpaikkoihin XNUMX keskikokoisessa ja suuressa palvelualan yrityksessä, mukaan lukien Fuzzy's Taco Shop ja Homewood Suites by Hilton. He ovat keskittyneet Wichitan ja Kansas Cityn metroalueille ja aikovat laajentua Keskilänteen tänä vuonna.

Ennätyskorkea vaihtuvuus palvelualalla on ollut odotettavissa pitkään, Muhwezi-Hall sanoo, "joten nyt työnantajien on tehostettava toimintaansa sen suhteen, mitä he tarjoavat työntekijöilleen."

QuickHirella on tiedot, joiden avulla yritykset voivat parantaa työntekijöitään, Gladney sanoo. ”Näemme, mikä on tietyn roolin keskipalkka tietyllä alueella. Tämän tyyppiset tiedot voivat auttaa työnantajia tietämään, että jos he yrittävät lisätä matalan tuntitaksan, järjestelmämme voi havaita sen. Voimme sanoa: Tämä on itse asiassa 4 dollaria alle alueesi keskiarvon, joten et todennäköisesti tule saamaan hyviä ehdokkaita.

Marraskuussa 2021 QuickHire keräsi 1.41 miljoonaa dollaria ylimerkityllä rahoituskierroksella, jolloin Gladney ja Muhwezi-Hall ovat ensimmäiset mustat naiset Kansasissa, jotka keräsivät AfroTechin mukaan yli miljoona dollaria startup-yritykselle.

Mutta sinne pääsy ei ollut helppoa. Ensinnäkin ne sijaitsevat Wichitassa, eivät tarkalleen siellä, missä pääomasijoittajat etsivät seuraavaa suurta asiaa.

Ja toiseksi, mustina naisina he rakentavat maailmaa, joka tunnetusti sulkee pois ihmiset, jotka eivät ole valkoisia tai miehiä. Crunchbasen mukaan mustat naispuoliset startup-perustajat saivat vain 0.34 prosenttia vuoden 2021 ensimmäisellä puoliskolla Yhdysvalloissa käytetystä riskipääomasta. Ja ennen vuotta 2021 vain 93 mustaa naisperustajaa oli kerännyt vähintään miljoona dollaria riskipääomaa, kun vuonna 1 perustajia oli 34, kertoo ProjectDiane, DigitalUndivided-organisaation Black and Latina -naisperustajia koskeva raportti.

Gladney ja Muhwezi-Hall rahoittivat QuickHirea ensin 50,000 XNUMX dollarin omilla säästöillä ja sitten enkelisijoittajan kautta. Mutta sen todella mittaamiseksi he tarvitsevat riskipääomaa. He käyttivät kiihdyttimiä, mutta "tuntui, että jokainen kortti oli pinottu meitä vastaan", Gladney sanoo.

"Meidät käännettiin pois, ja siitä jäi paha maku suuhumme", hän lisää. "Syyt siihen, miksi meidät hylättiin, eivät vain olleet kovin selviä. Ja se sai meidät ihmettelemään, johtuuko se siitä, että olemme mustia naisia, jotka tekevät tämän?

He ajattelivat palata takaisin omarahoitusosuuteen, kunnes he tapasivat TechStars Iowan kiihdyttimen toimitusjohtajan kanssa. He pääsivät kiihdytin heinäkuussa 2021, ja niiden kasvu lähti käyntiin.

Vaikka he ovat ylpeitä siitä, kuinka pitkälle QuickHire on päässyt, Gladney sanoo, että "mennessämme siihen, meistä tuntui, että meidän oli päästävä pöytään enemmän tuloja, enemmän validointia kuin kollegamme, koska tiesimme, että emme aio olla pystyisivät korottamaan, jos emme tehneet heille vieläkin mukavampaa ottaa riskiä meille."

Lähtö:

Noin 47 miljoonaa ihmistä lopetti työnsä viime vuonna: "Kaikki tämä on kartoittamatonta aluetta"

Täällä työnantajien on lain mukaan jaettava palkkatasot palkattaessa

Taloustieteilijä: Palkankorotukset hidastuvat milloin tahansa pian

Ilmoittaudu nyt: Viikoittaisen uutiskirjeemme avulla saat älykkäämpiä rahojasi ja urasi