Toimisto "on ohi", Airbnb:n toimitusjohtaja Brian Chesky sanoo, ja joustavuus on tulevaisuutta

Airbnb
ABNB,
-5.07%
viime kuussa ilmoitti tekevänsä antaa työntekijöille mahdollisuuden työskennellä melkein mistä tahansa, ilman palkkaleikkauksia. Chesky sanoi tuolloin, että muutos heijasti tämänhetkisiä tunteita ja sen tarkoituksena oli säilyttää huippulahjakkuus. Vaikka useimmat toimistot ympäri maata suljettiin pandemian aikana, niiden avaaminen uudelleen viime kuukausina on herättänyt kiivasta keskustelua siitä, kuinka amerikkalaiset haluavat työskennellä – monet ihmiset eivät halua palata viitenä päivänä viikossa toimistoon.

Time-lehden haastattelussa Chesky sanoi, että vastaus on joustavuus. "Ratkaisu tulee olemaan todellinen hybridi, ei kolme päivää toimistossa", hän sanoi. "Se tulee olemaan täydellistä joustavuutta ja sitten kerääntymistä mukaansatempaavalla tavalla tarvittaessa."

Chesky sanoi, että muutokset tulevat olemaan erityisen havaittavissa nuoremmissa yrityksissä. "Useimmat toimitusjohtajat ovat eri sukupolvea", hän sanoi. "Nuoret johtajat ajattelevat aivan eri tavalla", hän lisäsi, että hän näkee seuraavan vuosikymmenen työpaikan nomadisemmaksi.

Hän ennusti, että yrityksillä on vielä henkilökohtaista aikaa; se vain vähenee huomattavasti. "Epäilen, että viikko neljännesvuosittain on luultavasti riittävä inhimillinen yhteys keskivertoihmiselle yhdistymään ja sitoutumaan", hän sanoi. Ja jopa se saattaa näyttää erilaiselta: "Jos ihmiset menevät toimistoon tehdäkseen yhteistyötä, täytyykö heidän mennä New Yorkiin vai voivatko he mennä retriinille New Yorkin osavaltion yläosassa?" hän kysyi.

Cheskyn näkymät voivat saada väreet ylös liikekiinteistöalalla, mutta hän ei ole kaukana yksin ennustaessaan suuria muutoksia työpaikalla. Tuore maailmanlaajuinen tutkimus osoitti, että yli 50 % työntekijöistä ottaisi palkanleikkauksen, jos se tarkoittaisi, että he tulisivat vähemmän toimistoon, ja lähes kaksi kolmasosaa etsiisi uutta työtä, jos heidän työnantajansa vaatisi heidän palaamaan toimistoon kokopäiväisesti.

Lue lisää: Toimistorakennukset ovat yli puolityhjinä. Miksi seuraava taantuma voisi aiheuttaa lisää ongelmia

Vaikka monet yritykset – erityisesti teknologiayritykset – tarjoavat nyt hybridityöaikatauluja, monet työntekijät haluavat entistä enemmän joustavuutta. Apple Inc.
AAPL,
+ 0.47%
työntekijöitä esim. ovat kritisoineet äänekkäästi teknologiajätin uutta suunnitelmaa Liian joustamattomana vaatia työntekijöitä olemaan toimistossa kolmena asetettuna päivänä viikossa. Viime viikolla Applen koneoppimisen johtaja Ian Goodfellow erosi, koska tämä käytäntö oli liian rajoittava. "Uskon vahvasti, että enemmän joustavuutta olisi ollut paras käytäntö tiimilleni", Goodfellow sanotaan sähköpostilla henkilökunnalle.

Jos useammat työntekijät pystyvät työskentelemään käytännössä mistä tahansa, Airbnb on yksi niistä yrityksistä, jotka ovat valmiita nostamaan rahaa.

Asiasta kertoi viime viikolla Airbnb se ylitti 100 miljoonaa varausta neljänneksellä ensimmäistä kertaa ja sanoi: "Kaksi vuotta pandemiasta Airbnb on huomattavasti vahvempi kuin koskaan ennen." Silti sen osakkeet ovat laskeneet 18 % vuodesta S&P 500:aan verrattuna
SPX,
-0.57%
13 % pudotus tänä vuonna.