Työmarkkinat jäähtyvät, mutta työntekijöillä on edelleen valtaa, sanovat ekonomistit

On merkkejä kuuman työmarkkinoiden jäähtymisestä – mutta työntekijöillä on edelleen neuvotteluvoima toistaiseksi työekonomistien mukaan.

Avoimet työpaikat, työnantajien työntekijöiden kysyntää mittaava barometri, laskivat elokuussa lähes ennätysmäärän kuukausittain. Aukiot laski 1.1 miljoonalla 10.1 miljoonaanYhdysvaltain työministeriön tiistaina julkaistujen tietojen mukaan kuukausittainen lasku peittyi vasta huhtikuuhun 2020 mennessä, vuoden alkupäivinä. koronaviruspandemia, kun ne putosivat noin 1.2 miljoonalla.

Federal Reserve on nostaa kuluttajien ja yritysten lainakustannuksia jarruttaa Yhdysvaltain taloutta ja vähentää inflaatiota. Keskuspankkiviranomaiset toivovat, että työmarkkinoiden kylmeneminen hidastaa palkkojen kasvua, joka on ollut nopeimmillaan vuosikymmeniin ja edistää inflaatiota.

Lisää Personal Financeista:
CNBC listaa vuoden 2022 parhaat rahoitusneuvontayritykset
Tämä on paras aika hakea korkeakoulutukea
Vanhemmilla, jotka eivät saaneet 3,600 15 dollarin lasten verohyvitystä, on lunastettava se XNUMX. marraskuuta asti

Avoimet työpaikat alkoivat lisääntyä vuoden 2021 alussa, kun Covid-19-rokotteet otettiin käyttöön ja talous alkoi avautua uudelleen laajemmin. Työntekijät pystyivät irtisanoutumaan muiden mahdollisuuksien vuoksi runsaan työpaikkailmoituksen keskellä, ja työnantajat kilpailivat kyvyistä nostamalla palkkoja. Se työnhakutrendi tuli tunnetuksi Suurena Resignaationa.

"Luulen, että tämä on juuri sitä, mitä Fed haluaa nähdä", Julia Pollak, ZipRecruiterin pääekonomisti, sanoi avoimien työpaikkojen vähentämisestä. "Tähän musikaalituolien leikkiin johtavan jännitteen [työntekijöiden keskuudessa] he haluavat sen helpottavan.

"Ja vihdoinkin on merkkejä tämän tapahtumisesta."

Avoimia työpaikkoja oli elokuussa 1.7 työtöntä kohden, kun se heinäkuussa oli lähes kaksi avointa työtöntä kohden. Fedin puheenjohtaja Jerome Powell on maininnut tämän suhteen, jonka virkamiehet haluaisivat nähdä laskun indikaattorina työmarkkinoiden jäähtymisestä.

Avoimet työpaikat ovat kuitenkin edelleen korkealla historiallisella tasolla, mikä tarkoittaa, että työntekijöillä on runsaasti mahdollisuuksia, työekonomistit sanoivat. Avauksia oli noin 7 miljoonaa ennen pandemiaa; ne olivat huippunsa lähes 11.9 miljoonaa maaliskuussa 2022.

"Sanoisin, että työmarkkinat ovat edelleen taipuvaisia ​​työntekijöihin", sanoi Daniel Zhao, Glassdoorin johtava ekonomisti. "Mutta koska asiat ovat jäähtymässä, emme voi taata, että se jatkuu eteenpäin."

Työntekijöiden vapaaehtoisen lopettamisen määrä nousi heinä-elokuussa 100,000 4.2 ihmisellä lähes XNUMX miljoonaan työministeriön avoimet työpaikat ja vaihtuvuustutkimuksen mukaan. Irtisanomiset ovat mittari työntekijöiden itseluottamuksesta ja tunteesta, joten pieni nousu ja historiallisen korkea taso viittaavat siihen, että työntekijät pysyvät kuljettajan paikalla, Pollak sanoi.

Useimmat työntekijät, jotka jättävät nykyisen työnsä, tekevät niin työllistyäkseen muualle, ekonomistit sanoivat. He saavat yleensä suuremman palkan kuin ne, jotka jatkavat nykyisissä tehtävissään: elokuussa työnvaihtajat saavat 7 %:n vuosikorotuksen verrattuna työssä pysyviin 5 %:iin. mukaan Atlantan Federal Reserve Bankille.

Samaan aikaan irtisanomiset ovat edelleen vähäisiä ja lisääntyneet vain maltillisesti, kun työnantajat yrittävät pitää kiinni työntekijöistään, ekonomistit sanoivat.

Vaikka työntekijät näyttävät edelleen hallitsevan, he saattavat haluta edetä varovaisemmin eteenpäin suhteessa irtisanoutumiseen ja työpaikan vaihtamiseen, koska työmarkkinoiden maltillistumista on odotettavissa, Zhao sanoi.

"Viime vuonna työmarkkinat olivat tarpeeksi vahvat, jotta ihmisten oli helpompi erota ilman muuta", Zhao sanoi. – Mielestäni tilanne on nyt paljon pehmeämpi. Uutta työtä hakevan on arvioitava asioita yrityskohtaisesti.”