Suuri ero, tapaa Great Reset

Tervetuloa Startups Weeklyyn, joka on uusi ihmisen ensimmäinen otos tämän viikon startup-uutisista ja trendeistä. Saadaksesi tämän postilaatikkoosi, tilaa tästä.

Suurta eroamista, taloudellista suuntausta, jossa ihmiset lopettavat työnsä muita mahdollisuuksia etsiessään, on tervehtinyt karu todellisuus: Great Reset.

Tällä viikolla monet teknologiayritykset – pääosin ne, joiden riskipääomasijoittajien arvo on yli miljardi dollaria – ilmoittivat vähentävänsä työvoimaansa. Kirjoitin kolme lomautustarinaa alle 1 tunnissa, jota en ole kokenut pandemian alun jälkeen. Näillä tarinoilla voi olla samat johdot, mutta ne tuntuvat dramaattisesti erilaisilta.

Toisin kuin ennen, kun startupit joutuivat irtisanomaan työntekijöitään pandemian äkillisen shokin vuoksi, nykypäivän teknologiayritykset tekevät leikkauksia – enemmän tai vähemmän – oman kurinalaisuuden vuoksi. Tunnen enemmän empatiaa perustajaa kohtaan, jonka pandemia yllätti, kuin sellaista perustajaa kohtaan, joka kulutti liikaa, vaikka tiesi, ettei puomi olisi ikuista, ja nyt leikkaa samat työntekijät, jotka auttoivat heitä nousuun. Whiplash, olen kuullut joiltakin entisiltä työntekijöiltä, on vähättelyä.

Kasvu on hankalaa, ja osa perustajan työtä on skaalata heidän tiensä, mutta meidän on myös muistettava, että muutos oli väistämätöntä. Erityisesti startupeille, jotka osuvat tuotemarkkinoille kerran elämässä tapahtuvan tapahtuman aikana.

Suurin ero vuoden 2020 irtisanomisten ja vuoden 2022 irtisanomisten välillä on käteinen, mahdollisesti pelastusköysi. Startupit keräsivät valtavia määriä pääomaa kahden viime vuoden aikana kasvaneiden keskimääräisten sopimusten ansiosta; Tämä tarkoittaa, että osa pääomasta, jota käytettiin aikoinaan etujen tai ehdokkaiden tarjousten makeuttamiseen, saattaa olla kääntymässä kiitoradalle. Jason Lemkin, SaaStrin johtaja, laita se hyvin Twitteriin: "Monilla startup-yrityksillä kävi myös hyvä tuuri ja heillä on vuosia pankissa koronapyöreiden takia… pääomaa, jota heillä ei muuten olisi ollut."

Jos olet perustaja, nyt on aika päästä eroon tästä ylenpalttisesta kuluttamisesta ja keskittyä sen säilyttämiseen, mitä sinulla on. Kerro minulle työntekijöille, mitkä laskentataulukot minun on twiitattava uudelleen. Lue lisää ajatuksia varten yhteenveto kaikista kuluneen viikon teknisistä irtisanomisistaja suuntaa sitten TechCrunch+:aan neuvoja markkinoilla liikkumiseen.

Uutiskirjeen loppuosassa puhumme mausteisista venture-yritysten pivoteista, fintech-draamasta ja osallistavan leikin duosta eksklusiivisissa maailmoissa. Kuten aina, voit tukea minua välittämällä tämän uutiskirjeen ystävällesi tai seuraa minua Twitterissä or blogini.

Mitä pääomasijoitusyritykset keräävät laskelmista huolimatta

Useat pääomasijoitusyritykset julkistivat tällä viikolla uutisia joko uudesta rahoituksesta tai uusista strategioista. Aforen tapauksessa se on molempia. Esisiemenyritys kertoo TechCrunchille sulkeneensa 150 miljoonan dollarin rahaston ja ottaneen käyttöön talon sisäisen kiihdytin vakiosopimuksella. Jatkossa mikä tahansa hyväksytty yritys saa 1 miljoonan dollarin 10 miljoonan dollarin arvonlisäyksen jälkeen. Se on ei niin hienovarainen kaivaus Y Combinatorissa ja tapa Aforelle erottua joukosta muuttuvilla markkinoilla.

Tästä syystä se on tärkeää: Afore ei ole ainoa yritys, joka muuttaa mieltään. Backstage Capital kertoi minulle tällä viikolla, että 200 yritykseen sijoittamisen jälkeen se tekee nyt vain jatkotarkastuksia olemassa olevassa salkussaan. Toistaiseksi tämä tarkoittaa, että uusia kulissien takana ei ole nettoyhtiöitä, vaikka yritys kasvattaa hallinnoitavia varoja.

Lisäksi kuulemme sen Unusual Venturesin uusi 485 miljoonan dollarin rahasto mukana tulee vaikuttava lupaus kokoaikaisesta avusta. Varhaisen vaiheen perustajat, se on ehdottomasti stressaavaa aikaa istua paikallasi – mutta myös selvästi keskeistä.

Digitaalinen luotu kuva abstraktista monivärisestä käyräkaaviosta harmaalla taustalla edustamaan ääniaaltoja.

Kuva Laajuus: Andri Onufrijenko (avautuu uudessa ikkunassa) / Getty Images

Stripe pelaa tammi Plaidin kanssa

Tällä viikolla Equityssä suosikkikolmosi jutteli Stripe- ja Plaid-draamasta. Taustaa varten, Stripe julkisti äskettäin uuden tuotteen joka antaisi asiakkaille tavan muodostaa yhteys suoraan asiakkaidensa pankkitileille, päästä käsiksi taloustietoihin ja hallita tapahtumia. AKA, juuri sitä mitä Plaid tekee.

Tästä syystä se on tärkeää: Plaidin toimitusjohtaja ja yksi perustajista Zach Perret varjosti Stripeä twiitissä vihjaten, että yritys on saattanut käyttää aiempaa suhdetta Plaidiin saadakseen kilpailuetua. Olemme puhuneet fintechin päällekkäisyydestä ja toistensa kanssa kilpailemisesta kuukausia podcastissa, mutta tämä tuntui selkeimmältä esimerkiltä jännitteestä. Kuuntele podcast koko jaksomme ajan – ja miksi se voi olla hyödyllinen tietopiste perustajille.

Kuva Laajuus: filo / Getty Images

Ollaan yksinomaan osallisia

Viikon sopimukseksi, joka on saattanut lennättää tutkasi alla, minulla on kaksi! Walnut ja Line ovat kaksi startuppia, jotka tuovat osallisia näytelmiä eksklusiivisille aloille. Walnut, joka julkisti tällä viikolla 110 miljoonan dollarin A-sarjan, on tehnyt rakensi osta nyt, maksa myöhemmin tuotteen terveydenhuoltolaskuista, ja Line, joka sai 25 miljoonan dollarin enemmistövelkarahoituksen, haluaa antaa pienituloisille helpomman tavan saada hätärahaa.

Tästä syystä se on tärkeää: Jos nämä startupit onnistuvat, ne korostavat lupausta tekniikasta murtaa esteitä niiltä, joilla on oikeus instituutioistamme. Siksi otan uudeksi biitiksi fintechin, jonka näkökulma on varallisuus, pääsy ja koulutus.