Tämä vapaapäivä, KKR on mahdollisuus parantaa työoloja ja kunnioittaa Refrescon työntekijöiden oikeuksia korjaamalla vaarallisia työoloja ja tukemalla reilua sopimusta, joka asettaa etusijalle työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden.
Aiemmin tänä vuonna pääomasijoitusyhtiö KKR osti enemmistön Refrescosta, maailman suurin itsenäinen pullotusyhtiö. Refresco valmistaa juomia, kuten BodyArmor Sports Drink -juomaa Coca-Cola, Gatorade for Pepsi, Arizona Iced Tea ja Tropicana mehut.
Toukokuussa äänestin työtovereideni kanssa Refrescon pullotuslaitoksessa Whartonissa, New Jerseyssä, liittyä Amerikan sähkö-, radio- ja konetyöntekijöiden ammattiliitto (UE) Refrescon vuosia kestäneen ammattiliiton purkamisen jälkeen.
Nyt taistelemme useiden vaarallisten työolosuhteiden ratkaisemiseksi. Heinäkuusta lähtien Refrescon työntekijät ovat olleet levittää vetoomusta kehottaa Refrescon neuvotteluryhmää neuvottelemaan ammattiyhdistyssopimuksesta hyvässä uskossa, jotta työntekijät voivat varmistaa oikeudenmukaisen palkan, edut ja turvalliset työolot.
KKR tunnusti äskettäin tarpeen tukea hallitsemiensa yritysten työntekijöitä kehittämällä työntekijöiden omistajuusohjelmia kolme KKR:n määräysvallassa olevaa yhtiötä. Ownership Works on voittoa tavoittelematon organisaatio, joka tekee yhteistyötä yritysten ja sijoittajien kanssa tarjotakseen työntekijöille osuuden arvosta, jonka he auttavat luomaan. Yhteistyössä Ownership Worksin kanssa KKR tunnistaa työntekijöidensä hyvinvoinnin tukemisen yrityksissään ja koko yhteiskunnassa. Ohjelma hakee "parantaa työntekijöiden sitoutumista ja ääntä, mikä voi hyödyttää sekä työntekijöiden säilyttämistä että yrityksen suorituskykyä."
Vaikka Ownership Works yrittää luoda taloudellista turvaa pitkällä aikavälillä, nämä ponnistelut merkitsevät vain vähän työntekijöille, jotka kohtaavat vakavia terveys- ja turvallisuusrikkomuksia päivittäisessä työssään. Työntekijöiden omistuksen kautta KKR investoi lisääntyneeseen "oikeudenmukaisuuden tunteeseen ja tasapuoliseen kohteluun, mikä on keskeinen pysyvyyden edistäjä". KKR:llä on paljon välittömämpi mahdollisuus investoida oikeudenmukaisuuden tunteeseen ja tasapuoliseen kohteluun tukemalla reilua liittosopimusta Refrescon pullotuslaitoksella Whartonissa, New Jerseyssä.
KKR esittelee vastuullista sijoittamistaan ja ilmaisee huolensa ympäristö-, sosiaali- ja hallinto-asioista (ESG). Refrescon toimet herättävät kuitenkin kysymyksiä siitä, kuinka KKR soveltaa ESG-politiikkaansa yhtiöön. Refrescolla on harjoituksissa jotka vaarantavat sen työvoiman terveyden ja turvallisuuden sekä ympäristön. Työturvallisuus- ja terveysvirasto (OSHA) on tehnyt ilmoitti Refresco sakkoja yhteensä yli 40,000 XNUMX dollaria "vakavista rikkomuksista" Whartonin tehtaalla.
OSHA on löytänyt että työntekijät kohtasivat märät, vaaralliset pinnat, yli kaksinkertainen melutaso sallittuun rajaan verrattuna, mahdollisten vaarojen huono dokumentointi ja laitekäyttäjien koulutuksen puute.
Refresco sanoo, että sillä on liiketoimintaa pyöritettävänä ja sen on pidettävä asiakkaat tyytyväisinä. Vaikeat työolosuhteet, 12 tunnin työvuorot, alhainen palkka ja vähäiset edut vaikuttavat kuitenkin kielteisesti Whartonin tehtaan tuotantoon aiheuttaen vakavia vaikeuksia työntekijöiden palkkaamisessa ja pitämisessä.
Itse asiassa johto myönsi neuvottelupöydässä muutama viikko sitten, että heillä oli 48 avointa työpaikkaa (laitoksessa, joka työllistää tällä hetkellä noin 220 ei-johtavaa työntekijää). Jos Refresco todella haluaa maksimoida liiketoimintapotentiaalinsa ja varmistaa asiakastyytyväisyyden, sen on maksettava parempia palkkoja, tarjottava kunnollisia etuja, taattava turvallinen työpaikka ja lopetettava työntekijöiden pakottaminen tekemään pakollisia 12 tunnin työvuoroja.
Turvallista ja oikeudenmukaista työympäristöä ei voi korvata. KKR:n tulee varmistaa, että Refresco korjaa välittömästi OSHA:n havaitsemat vaaralliset olosuhteet, toteuttaa ja panee täytäntöön käytännöt työntekijöiden suojelemiseksi ja tekee neuvotteluja hyvässä uskossa tulevien neuvottelujen aikana.
Cesar Moreira on työskennellyt Refrescolla kahdeksan vuotta ja on tällä hetkellä liiton neuvottelukomitean jäsen. Hän on kotoisin Ecuadorista. Hän työskentelee Blend Roomissa ja auttaa valmistamaan juomia, jotka hänen työtoverinsa pullottavat ja lähettävät.
Fortune.comin kommenteissa esitetyt mielipiteet ovat vain kirjoittajiensa näkemyksiä eivätkä heijasta heidän mielipiteitään ja uskomuksiaan. rikkaus.
Lisää pakollista lukea selostus julkaissut rikkaus:
Tämä tarina esitettiin alun perin osoitteessa Fortune.com
Lähde: https://finance.yahoo.com/news/bottling-plant-just-got-acquired-113300309.html