Kun Jennifer Sutton avasi pienyrityksensä, Guest Haus Juiceryn, syyskuussa 2021, hän kääntyi teini-ikäisten työntekijöiden puoleen täyttääkseen aukkoja palkkausmarkkinoilla.
Alun perin Sutton ajatteli, että hänen kaksi teini-ikäistä työntekijäään työskentelevät hänen Park Cityssä, Utahissa sijaitsevassa kahvilassa, mutta tiukka työympäristö pakotti Suttonin ajattelemaan eri tavalla, kuinka hän voisi parhaiten käyttää käsiään.
"He ovat osoittautuneet uskomattomiksi työntekijöiksi. He ovat hypänneet sisään, eivät vain tarkistaneet asiakkaitamme talon edessä, vaan he auttavat myös keittiössä”, Sutton sanoi. "He ovat innokkaita oppimaan ja tekemään uusia asioita."
Kesätyöskentelykautta ovat pitkään tukeneet teini-ikäiset työntekijät, jotka haluavat ansaita lisätuloja kouluseisokkien ja koulun ulkopuolisten toimien aikana. Mutta tyypillinen teinien palkkaaminen ei ole vielä alkanut vuodelle 2022 pandemian jatkuessa, ja nuoret työntekijät huomaavat, että heillä on enemmän vaikutusvaltaa pyytää korkeampaa palkkaa, uusia mahdollisuuksia ja enemmän joustavuutta lomien tai urheilun suhteen.
”Vaattelemme täällä melko sosiaalista, tunnelmallista ympäristöä, joka houkuttelee heitä. Se ei kuitenkaan tarkoita, että heille olisi mahdollisuus maksaa vähemmän tai jättää enemmän tunteja heille”, Sutton sanoi. "He etsivät työtä, mutta he tekevät kyselyitä ja tietävät, mitä he etsivät. He haluavat joustavuutta. He haluavat päästä kesälomalle ja tietävät voivansa saada kilpailukykyisen palkan.
Sutton maksaa nuoremmille, 15–17-vuotiaille työntekijöilleen 12–14 dollaria tunnissa sekä juomarahaa – lähes kaksinkertaisen Utahin minimipalkan. Hän aikoo palkata kolme teini-ikäistä lisää tänä kesänä matkailun vilkastuessa.
Noin 153,000 16 19–30-vuotiasta teini-ikäistä sai työpaikan toukokuussa maailmanlaajuisen työnvälitys- ja johtajien valmennusyrityksen Challenger, Gray & Christmas Bureau of Labor Statisticsin tietojen analyysin mukaan. Se on 219,000 % vähemmän kuin viime vuoden samassa kuussa lisätty 2018 XNUMX työpaikkaa ja alhaisin teini-ikäisten palkkaamistaso toukokuussa sitten vuoden XNUMX.
Kesäteinien rekrytoinnin tähänastinen viive heijastaa hidastumista kesästä 2021, jolloin 41 % vähemmän teini-ikäisiä löysi työpaikan kuin vuonna 2020, Challengerin mukaan. Kesällä 2020 uusia teinityöpaikkoja lisättiin ennätysmäärään asti, ja 2.1 miljoonaa teini-ikäistä päätyi töihin touko-heinäkuussa. Tänä vuonna Challenger-projekteissa nuoremmat työntekijät turvaavat 1.3 miljoonaa työpaikkaa samalla ajanjaksolla, mikä on alle vuoden 1998 kesän keskiarvon, joka on 1.4 miljoonaa.
Challenger huomautti, että teini-ikäiset saattavat odottaa kouluvuoden virallista päättymistä ennen työnhakua. Mutta niille, jotka haluavat tehdä työtä, palkka on kilpailukykyinen.
Vuoden 2022 neljän ensimmäisen kuukauden aikana teini-ikäisten keskimääräiset tuntipalkat nousivat lähes 4 kertaa nopeammin kuin kaikkien työntekijöiden palkat, mikä merkitsee 2.8 prosentin palkkojen kasvua 15–19-vuotiaiden kohdalla verrattuna 0.8 prosentin kasvuun eri ikäryhmissä. tiedot palkanlaskenta-alustalta Gusto.
Jotkut pomot, kuten Sam Ballas, East Coast Wings and Grill -yrityksen omistaja Clemonsissa Pohjois-Carolinassa, tekevät kaikkensa pitääkseen teini-ikäiset työntekijänsä palkkalistoilla.
Kun Ballas avasi ravintolansa syyskuussa 2020, teini-ikäisiä oli noin 35 % hänen työntekijöistään. Nyt hän tarjoaa kilpailukykyistä palkkaa ja haluaa pysyä kahden viime vuoden aikana rekrytoitujen teini-ikäisten kanssa palkitsemalla heidät korotuksilla ja mahdollisuuksilla.
Ballas, myös ketjun toimitusjohtaja, sanoi ajoittain ottavansa yhteyttä nuorempiin työntekijöihin ennen kuin he ottavat vastaan uusia tehtäviä yliopiston jälkeen, ja korosti mahdollisuutta korkeampiin tehtäviin yrityksessä. He ansaitsevat 9–15 dollaria tunnissa talon edessä ja jopa 18 dollaria talon takaosassa.
"Kun näet lahjakkuutta näissä nuorissa, nostat nopeasti palkkaa pysyäksesi kilpailukykyisenä", Ballas sanoi. "Et halua menettää niitä kilpailijalle."
Hän kannustaa heitä palaamaan töihin kouluvapaana.
Teini-ikäisille työntekijöille, kuten Chloe Biggersille, joka työskentelee Ballasissa, liikkuvuus ylöspäin on kannattanut. Hän aloitti työskentelyn East Coast Wings and Grillissä 16-vuotiaana 8 dollarilla tunnissa. Kaksi vuotta myöhemmin hän ansaitsee jopa 14 dollaria tunnissa riippuen siitä, isännöikö vai käsitteleekö hän toimitustilauksia.
Biggers sanoi, että ylimääräinen käteinen on auttanut tasoittamaan inflaation vaikutuksia.
"Hinnat ovat ehdottomasti nousseet, joten nämä palkankorotukset auttavat varmasti ja ylimääräiset työtunnit auttavat. Varsinkin kun haluan mennä ulos ystävien kanssa", hän sanoi.
Lähde: https://www.cnbc.com/2022/06/16/teen-summer-workers-are-winning-higher-pay-and-more-flexibility-this-year.html