Tavoite kattaa työntekijöiden matkat muihin valtioihin aborttia varten

Kohde kattaa työntekijöiden matkat, jos he asuvat osavaltiossa, jossa abortti on kielletty, CNBC:n hankkiman yritysmuistion mukaan.

Uusi käytäntö tulee voimaan heinäkuussa sähköpostin mukaan, jonka Targetin henkilöstöjohtaja Melissa Kremer lähetti työntekijöille maanantaina.

"Terveydenhuoltoetumme ovat vuosien ajan sisältäneet taloudellista tukea matkustamiseen, kun tiimin jäsenet tarvitsivat valikoituja terveydenhuoltotoimenpiteitä, joita ei ollut saatavilla heidän asuinpaikassaan", Kremer sanoi muistiossa. ”Muutama kuukausi sitten aloimme arvioida hyötyjämme uudelleen tavoitteenamme ymmärtää, miltä näyttäisi, jos matkakorvaus laajennettaisiin kaikkiin tarvittaviin ja katettuihin hoitoihin – mutta joita ei ole saatavilla tiimin jäsenen yhteisössä. Tämä pyrkimys tuli entistä tärkeämmäksi, kun saimme tietää korkeimman oikeuden päätöksestä abortista, koska se vaikuttaisi terveydenhuoltoon joissakin osavaltioissa."

Kanssa Roe v. Wade käänteinen, maa on jaettu osavaltioihin, joissa abortti on laillinen, ja osavaltioihin, joissa se on kielletty. Oikeuden päätös on johtanut yritysten ilmoitusten aalto jotka ovat sitoutuneet tarjoamaan työntekijöille matkaturvan osana sairausvakuutussuunnitelmiaan. Tämä luettelo kattaa toimialat ja sisältää JPMorgan Chase, Dickin urheiluvälineet ja Rivian.

Jotkut yritykset, kuten Amazon, ilmoitti jo matkaturvasta työntekijöille, joiden on haettava lisääntymisterveydenhuoltoa muista osavaltioista ennen korkeimman oikeuden päätöstä. Teknologiajätti sanoi maksavansa jopa 4,000 XNUMX dollaria matkakuluina vuosittain abortista ja muista ei-henkeä uhkaavista lääkehoidoista.

Target ei heti vastannut kyselyyn, tuleeko matkapolitiikkaan dollariraja. Se ei kertonut, kuinka se aikoo suojella matkakorvausta hakevien työntekijöiden yksityisyyttä.

Muistiossa jälleenmyyjä sanoi, että sen terveydenhuollon matkakorvauspolitiikkaan sisältyy lisääntymishoidon lisäksi mielenterveys-, sydänhoito- ja muut palvelut, joita ei ole saatavilla työntekijöiden kodin lähellä.

Kremer sanoi, että Target päivitti politiikkaansa varmistaakseen, että tiimillämme on yhtäläinen pääsy korkealaatuiseen ja edulliseen hoitoon terveydenhuoltoetujemme kautta.

Muistiossa Target ei ottanut kantaa korkeimman oikeuden päätökseen. Kremer kehui Targetin työntekijöitä siitä, kuinka he "tunnistavat ja kunnioittavat monenlaisia ​​uskomuksia ja mielipiteitä, joita muilla tiimin jäsenillä ja vierailla on lähellä – vaikka ne poikkeavatkin heidän omista uskomuksistaan."

Muut yritykset ovat pysyneet hiljaa korkeimman oikeuden päätöksen jälkeen. Walmart, Yhdysvaltain suurin yksityinen työnantaja, kieltäytyi kertomasta, salliiko se työntekijöiden tehdä abortteja osavaltioissa, joissa ne ovat laittomia, ja miten. Sen pääkonttori on Arkansasissa, osavaltiossa jolla on jo kirjoja koskeva laki, joka laukaisee kiellon.

Walmart kuitenkin kattaa tietyn sairaanhoidon matkakulut - mukaan lukien tietyt sydänleikkaukset, syövän hoidot ja elinsiirrot -, joita työntekijät saavat sairaaloissa muissa osavaltioissa tai kaupungeissa kaukana kotoa.

Korkeimman oikeuden päätös on herättänyt raivoa joidenkin työntekijöiden keskuudessa, jotka ovat työntäneet yrityksiään pidemmälle. Sadat Amazonin työntekijät ovat allekirjoittaneet sisäisen vetoomuksen, jossa yhtiötä kehotetaan tuomitsemaan korkeimman oikeuden päätöksen, lopettamaan toimintansa osavaltioissa, joissa on aborttikielto, ja sallimaan työntekijöiden muuttaa muihin osavaltioihin, jos he asuvat paikassa, jossa menettelyä on rajoitettu. Business Insiderin mukaan.

CNBC:n John Rosevear osallistui tähän artikkeliin.