Target Corp. korostaa ydinarvoja, kun konservatiivit vastustavat jälleenmyyjien LGBTQIA+ -yhteisön tukea

Avoimessa kirjeessä LGBTQIA+ -tiimin jäsenille ja vieraille, Target
TGT
Corp. sanoi tänään, että osallisuus on Targetin ydinarvo. "Haluamme, että tiimimme jäsenet ja vieraamme tuntevat olevansa hyväksyttyjä, arvostettuja ja tervetulleita myymälöissämme ja työpaikoillamme joka päivä", kauppias sanoi. "Otamme vastaan ​​tiimimme jäseniä ja vieraita, jotka tuntevat olevansa LGBTQIA+ -yhteisön jäseniä ja ovat sitoutuneet osoittamaan tukemme liittolaisena ja osallistavana, turvallisena työnantajana ja jälleenmyyjänä."

Brian Cornell, Targetin puheenjohtaja ja toimitusjohtaja, kutsui LGBTQIA+-aiheisiin tuotteisiin liittyviä uhkia "suolia raastavaksi" ja sanoi, että myymälöiden ja palvelukeskusten työntekijät ovat kärsineet konservatiivien kaltoinkohtelusta. Kriitikot sanoivat, että Target on painumassa paineen alla kulttuurisodan raivotessa.

"Pride Month at Target on vahvistuksen ja solidaarisuuden aikaa LGBTQIA+ -yhteisölle ja mahdollisuus pohtia hetkeä etsiessään iloa yhdessä", jälleenmyyjä sanoi. "Olemme sitoutuneet auttamaan vieraita, tiimin jäseniä ja yhteisöjä tarkkailemaan Pridea missä ja miten he valitsevat – LGBTQIA+ -ponnisteluja tukevista kumppanuuksista itselöytämistarinoiden jakamiseen."

Target on tarjonnut 10 vuoden ajan eksklusiivisia Pride-tuotteita, ja yli 150 kattavaa tuotetta on saatavilla kaikissa myymälöissä, jälleenmyyjä sanoi ja lisäsi, että se juhlii Pride-kuukautta myös markkinointikampanjalla, joka luotiin inspiroimaan solidaarisuuden ja empatian tunteita LGBTQIA+ -yhteisön kanssa. . "Markkinointimme juhlii identiteettien ja kiinnostuksen kohteiden risteävyyttä luomalla ja vahvistamalla tiloja osallistumalla sosiaaliseen mediaan, striimaamalla soittolistoja, joissa on huomautuksia LGBTQIA+ -musiikin lahjakkuuksien suosikeista, Snapchat-objektiivista juhlimaan kanssamme myymälässä, tarinoita LGBTQIA+ -yhteisöstä ja lisää."

Target's Pride + Business Council on yksi Targetin kahdeksasta monimuotoisuuden ja osallisuuden yritysneuvostosta. Pride+ Business Council koostuu monimuotoisesta ryhmästä tiimin jäseniä eri taustoista ja tiimeistä, jotka ovat kaikki intohimoisia varmistamaan, että LGBTQIA+ -yhteisö on edustettuna ja tervetullut Targetiin. Neuvoston tehtävänä on herättää Targetin perusarvot henkiin – ”rohkeaa aitoudessamme, puolustaa rakkautta ja yhteistä huolenpitoa sekä edistää osallisuutta. Pride+ Business Council luo tiimin jäsenille mahdollisuuksia, mukaan lukien virtuaalisia tapahtumia ja kokemuksia sekä resursseja koulutukseen ja liittoutumiseen.

Rob Smith, Phluid Projectin, Phluid and Get Phluid, perustaja ja toimitusjohtaja mainitsi Targetin pitkän historian LGBTQIA+ -yhteisön tukemisessa ja sanoi, että se on ollut johtava yritys tasa-arvon ja osallisuuden edistämisessä LinkedIn-viestissä.

"Target on omaksunut Priden hengen yli vuosikymmenen ajan ja on edelläkävijä sitoutunut tarjoamaan kutsuvan ympäristön kaikille vieraille, mukaan lukien sukupuoleen vahvistavien wc- ja sovitushuoneiden varhainen käyttöönotto jokaisessa kaupassa", Smith sanoi. "Target on sijoittanut Pride-valikoimat jokaiseen myymälään ja sijoittanut ne ylpeänä eteen ja keskelle.

"Haluaisin käsitellä valitettavaa vastareaktiota, jonka jotkut henkilöt vastustavat Target Pride -kokoelmaa", Smith sanoi. ”On masentavaa nähdä ääriainesten reagoivan aggressiivisesti luoden pelon ja vihamielisyyden ilmapiirin. Tällaiset reaktiot eivät ainoastaan ​​vaaranna Target-työntekijöitä, vaan uhkaavat myös sellaisten asiakkaiden turvallisuutta ja hyvinvointia, jotka tunnistavat LGBTQIA+:ksi tai tukevat queer-yhteisöä.

"Olen pettynyt siihen, että he luopuivat, mutta sinun täytyy huolehtia omista ihmisistänne", Smith kertoi minulle.

Target sanoi, että se on ollut ylpeä yhteistyöstä GLSENin kanssa yli vuosikymmenen ajan ja pyrkii varmistamaan, että kaikilla opiskelijoilla on turvallinen paikka oppia. Target tukee vuosittain GLSENiä ja sen tehtävää luoda vahvistavia, saavutettavia ja rasistisia tiloja LGBTQIA+ -opiskelijoille.

Jälleenmyyjä jatkaa myös paikallisten, alueellisten ja kansallisten LGBTQIA+ -järjestöjen tukemista ympäri vuoden, mukaan lukien Human Rights Campaign ja Out & Equal, ryhmän jäsenten lahjoituksilla ja vapaaehtoistyötunteilla.

Target pyrkii myös työskentelemään jatkuvasti kasvavan eri toimittajien luettelon kanssa. "Jokainen kumppani omalla tavallaan auttaa meitä edistämään valikoimaamme kuulumista ja paljon muutakin", jälleenmyyjä sanoi. "Kohdista kumppaneita National Gay and Lesbo Chamber of Commerce -järjestön kanssa edistämään aloitteitamme ja auttamaan meitä kehittämään suhteita LGBTQIA+ -toimittajien kanssa. Pride-kuukauden aikana Target esitteli myös tähän mennessä laajimman tuotevalikoimamme, jossa on yli 150 kattavaa tuotetta saatavilla kaikissa myymälöissä ja Target.comissa.

Human Rights Campaign (HRC) tunnusti Targetin, joka täytti kaikki kriteerit 100 %:n luokituksen ansaitsemiseksi yritysten tasa-arvoindeksissä 10. peräkkäisenä vuonna ja ansaitsi tunnustuksen "Paras työpaikka LGBTQ-tasa-arvolle".

"Osa pitkäaikaista tukeamme HRC:lle Target liittyy yhdysvaltalaisten parhaiden työnantajien ryhmään Business Coalition for the Equality Actin jäseniksi. Tämä liittovaltion lainsäädäntö tarjoaisi LGBTQIA+ -ihmisille saman perussuojan kuin muille suojelluille ryhmille liittovaltion lain nojalla.

"Inklusiivisuus on keskeinen usko, jota juhlimme Targetissa", yhtiö sanoi. ”Pidämme tasa-arvoa, joka on perustavanlaatuinen tekijä, jotta tiimimme jäsenet ja vieraat tuntevat olonsa hyväksytyiksi, arvostetuiksi ja tervetulleiksi myymälöissämme ja työpaikoillamme joka päivä. Vuosien varrella olemme työskennelleet kumppaneiden, kuten National Gay & Lesbo Chamber of Commerce ja Gay, Lesbo & Straight Education Networkin, kanssa tukeaksemme lakiasiakirjoja ja muita monimuotoisuutta ja osallisuutta edistäviä projekteja. Kesäkuussa esittelimme Pride-manifestiimme, joka on ympärivuotinen sitoutuminen osallistavan kulttuurin luomiseen ja ylpeydestä siitä, keiksi olemme kaikki syntyneet.

”Tänään olemme ylpeitä voidessamme ilmoittaa toisen tärkeän virstanpylvään: Target on allekirjoittanut tasa-arvolain tukemisen. Kongressissa tänä vuonna esitelty lakiehdotus muuttaisi vuoden 1964 kansalaisoikeuslakia sisältämään seksuaalisen suuntautumisen ja sukupuoli-identiteetin sekä kieltämään syrjinnän aloilla, kuten työllisyyden, asumisen, luottojen saamisen, julkisen koulutuksen ja majoituksen.