Syscoin (SYS) ilmoittaa uudesta aloitteesta mullistaa DAO:n hallinto

Syscoin-säätiön puheenjohtaja Jag Sidhu on ilmoittanut uudesta aloitteesta, joka keskittyy hajautettuihin autonomisiin organisaatioihin (DAO). Johtaja totesi, että aloite toisi muutoksen DAO-sektorille.

Puhuessaan Binance Blockchain Week 2022 -konferenssissa Dubaissa Sidhu sanoi, että tämä vallankumouksellinen DAO-malli otetaan käyttöön vuonna 2022.

Etsitkö nopeita uutisia, vihjeitä ja markkina-analyysejä?

Tilaa Invezz-uutiskirje tänään.

Syscoin käynnistää DAOSYSin

DAOSYS pyrkii ratkaisemaan DAO-sektorin ongelmia ottamalla käyttöön innovatiivisen mallin kryptovaluuttojen käyttämiseksi pääomasijoituksissa. Syscoin Foundation uskoo, että DAO:iden pitäisi toimia kuten AMM:itä, joissa palveluita voi käyttää kuka tahansa.

AMM-mallia käyttämällä säätiö voi helpottaa prosessia, joten se toimii kuin likviditeettipooli. Syscoin huomauttaa, että varainhallinnan alusta voidaan luoda myös ilman hallintotunnusta.

DAOSYS sisältää referenssiarkkitehtuurin, joka ottaa käyttöön autonomisen palvelumoottorin, joka tehostaa Syscoin-ekosysteemin innovatiivisuutta. Se ottaa käyttöön riskinhallintastrategian luodakseen herkän markkinarakenteen.

DAOSYS on myös ainutlaatuisessa asemassa tukemaan digitaalista innovaatiota, koska se tukee Syscoin-ekosysteemin kehitystä ja kasvua. Tämän DAO-ekosysteemin innovatiivinen malli on osa Syscoin Foundationin tavoitetta. Se tukee DAO-teknologian kehitystä innovoinnin tukemiseksi.

Syscoin haluaa tukea lohkoketjuteknologian kehityksen seuraavaa vaihetta. Protokolla integroi Bitcoinin tarjoaman tietoturvainfrastruktuurin ja Ethereumin ohjelmoitavat ominaisuudet skaalautuvuuden parantamiseksi.

Syscoin muuttaa DAO-sektoria

DAO:ista on tullut yhä suositumpia kryptovaluuttasektorilla. Jotkut ihmiset ovat kuitenkin sanoneet, että nämä organisaatiot eivät täytä kryptovaluuttasektorin tavoitteita.

Tällä hetkellä DAO:t eivät anna käyttäjille vapautta hallita varojaan. Sen sijaan nämä organisaatiot hallinnoivat käyttäjien varoja muutaman henkilön hallinnassa. Lisäksi nämä DAO:t eivät tue sidosryhmien tarpeisiin mukautettuja hallintoratkaisuja.

DAO:lla niillä, joilla on hallintooikeudet, ei ole täydellistä hallintaa protokollaan. Sen sijaan he tarjoavat neuvoa-antavan roolin.