Yrityksillä on vaikeuksia löytää kirjanpitäjiä, ja ne lisäävät palkkatarjouksia, palkkaavat väliaikaisia ​​työntekijöitä

Henkilöstöpulasta kärsivät erityisesti yritysten taloushallinnon, sisäisen valvonnan ja talousraportoinnin kannalta keskeiset kirjanpito- ja talousosastot. Harvemmat ihmiset suorittavat kirjanpidon tutkintoja ja aloittavat uusia työpaikkoja tällä alalla, mikä johtaa avoimiin työpaikkoihin liittyviin rooleihin ja hakuihin, joiden suorittaminen kestää kauemmin. Digitalisaation ja automaation ei odoteta täyttävän aukkoa. 

Työpaikkatietojen toimittajan Revelio Labs Inc.:n mukaan Yhdysvaltain kirjanpito- ja tilintarkastustehtävien määrä oli noin 177,880 30 työpaikkaa tänä vuonna marraskuun 141,340. päivään asti, kun edellisen vuoden 2008 113,400 työpaikkaa on enemmän kuin ainakin vuoden 30 jälkeen. . Ihmisiä aloitti 15.9 56 näistä tehtävistä tänä vuonna 46. marraskuuta asti, mikä on XNUMX % vähemmän kuin edellisenä vuonna, Revelio sanoi. Tilintarkastus- ja kirjanpitotyöt vaativat keskimäärin XNUMX päivää täyttämään, kun edellisen vuoden aikana niitä oli XNUMX. 

"Työmarkkinat ovat edelleen erittäin kilpailtu ja kirjanpito ja rahoitus ovat vieläkin kilpailukykyisempiä", sanoi Brandi Britton, taloudesta ja laskentatoimesta vastaava johtaja

Robert Half International Inc.,

henkilöresurssien konsulttiyritys. Äskettäisessä Robert Halfin tutkimuksessa, johon osallistui yli 1,500 87 johtajaa Yhdysvalloissa toimivissa yrityksissä, XNUMX % vastaajista sanoi, että heidän on yhä vaikeampi varmistaa yleiseen kirjanpitoon, talousraportointiin sekä taloussuunnitteluun ja -analyyseihin tarvitsemansa lahjakkuus.

Kirjanpito- ja tilintarkastustyöntekijöiden puute vaikuttaa yrityksiin eri toimialoilla ja eri kokoisissa yrityksissä, vaikka pienillä ja yksityisillä yrityksillä on erityisen vaikeaa. 

Toimipaikkana Incline Village, Nev., viininvalmistaja

Vintage viinitila Inc.

yrittää täyttää avoimet työpaikat 90 päivän sisällä, mutta viime kuukausina siihen on mennyt lähes kaksinkertainen aika, talousjohtaja

Kristina Johnston

sanoi. Yhtiö lisäsi kuusi työntekijää taloustiimiinsä maaliskuun ja marraskuun välisenä aikana, mikä nousi 22:een, hän sanoi. Vintage Wine Estates sanoi, että sillä on noin 700 työntekijää, mukaan lukien 100 osa-aikaista tai kausityöntekijää. "Olemme kamppailleet kautta linjan, mutta uskon, että missä etsit tiettyä taitosarjaa, siellä on korkeampi haaste paikan täyttämisessä", Ms Johnston sanoi. 

Yhtiö tarjoaa korkeampia palkkoja tiettyjen tehtävien hakijoille ja kääntyy tilapäisten työntekijöiden, kuten harjoittelijoiden, puoleen, Ms Johnston sanoi, mutta kieltäytyi antamasta tarkempia tietoja palkasta. "Sukeistimme ruukkua hieman siitä, missä yritys alun perin oli", hän sanoi. 

Joillakin yrityksillä on myös vaikeuksia löytää oikeat taidot.

Nexans SA,

kaapelivalmistaja hakee rahoitusasiantuntijoita, joilla on kokemusta teknisen kirjanpidon lisäksi myös strategisesta päätöksenteosta, esimerkiksi valvojia ja talousjohtajia, jotka arvioivat tuulipuistojen ja muiden pitkäaikaisten hankkeiden riskejä, talousjohtaja

Jean-Christophe Juillard

sanoi. Mutta Pariisissa toimiva yritys ei ole viime kuukausina onnistunut löytämään työntekijöitä, joilla on nämä taidot, hän sanoi. 

"Meillä on ihmisiä, mutta en usko, että meillä olevat ihmiset ovat välttämättä pätevimpiä", hän sanoi ja lisäsi, että kaapelointi on kapealla alalla.

Yrityksellä on noin 500 finanssialan työntekijää 40 maassa ja noin 10 % sen liikevaihdosta tulee Yhdysvalloista. Yrityksellä on 20-30 avointa rahoitus- ja kirjanpitotehtäviä maailmanlaajuisesti, Juillard sanoi. 

Yritykset pyrkivät myös pitämään omat talous- ja kirjanpitotyöntekijät. Jacksonville, Fla. perustuu

GEE Group Inc.,

rekrytointiyritys ylentää ihmisiä nopeammin ja korottaa heille useammin palkankorotuksia, talousjohtaja Kim Thorpe sanoi. "Tämän lahjakkuuden varmistaminen on ollut suurin ongelma", Mr. Thorpe sanoi. 

GEE:llä oli tapana nostaa henkilöstökirjanpitäjät vanhemmiksi kirjanpitäviksi yhdestä kolmeen vuoteen ja johtajiksi kolmesta kuuteen vuoteen, Mr. Thorpe sanoi. Nyt nämä ylennykset vievät vähemmän aikaa, kun Mr. Thorpe osoitti työntekijää, joka pääsi talousraportoinnin johtajaksi alle kahdessa vuodessa. 

GEE:llä on noin 300 vakituista työntekijää ja yli 2,000 20 vuokratyöntekijää. Sen XNUMX hengen kirjanpito- ja taloustiimin odotetaan kasvavan keski- tai korkeista yksinumeroisista luvuista vuosittain vahvan liiketoiminnan kasvun ansiosta, Thorpe sanoi. 

Mutta yritysten ongelma ei ole vain kireät työmarkkinat. Ammatti houkuttelee myös vähemmän työnhakijoita, sillä kirjanpidon tutkinnon suorittaneiden yhdysvaltalaisten opiskelijoiden määrä on laskenut 2.8 prosenttia kandidaatin tutkinnon ja 8.4 prosenttia maisterintutkinnon osalta lukuvuonna 2019–2020 edelliseen vuoteen verrattuna, uusimpien saatavilla olevien tietojen mukaan. American Institute of Certified Public Accountants, ammattijärjestö. 

Syitä laskuun: Harvemmat ihmiset suorittavat korkeakoulututkintoja yleensä, ja usein on puutetta uramahdollisuuksista tilintarkastuksen ja kirjanpidon alalla, sanoi Lisa Simpson, AICPA:n yrityspalveluista vastaava varajohtaja. Järjestö ilmoitti pyrkivänsä lisäämään tietoisuutta ammatista lukio- ja yläkouluikäisten keskuudessa. 

Mahdollinen taantuma voisi ajaa enemmän opiskelijoita takaisin ammattiin, Ms Britton sanoi. Taantuman aikana opiskelijat suuntautuvat laskentatoimen ja rahoituksen tutkintoon, koska heitä pidetään vakaampina urapoluina kuin esimerkiksi markkinointi ja viestintä. 

Kirjanpito- ja rahoitusalan ammattilaisten kysyntä todennäköisesti jatkaa kasvuaan, mikä saa useammat yritykset joustamaan palkkaamistaan, Robert Halfin Ms. Britton sanoi. 

Automaatio ja digitalisaatio eivät ole poistaneet kirjanpitohenkilöstön tarvetta, vaan johtaneet rooleihin tai uusiin, hän sanoi. "Perimmäinen asia on, että pula pysyy."

Kirjoita Mark Maurerille osoitteessa [sähköposti suojattu]