Starbucks ei vaadi rokotuksia tai viikoittaisia ​​testejä tuomioistuimen päätöksen jälkeen

Starbucks on keskeyttänyt suunnitelmansa vaatia baristaa rokottamaan tai saamaan viikoittaisia ​​testejä.

Päätös tuli sen jälkeen, kun korkein oikeus päätti, että Bidenin hallinto ylitti määräyksen, jonka mukaan suurten yksityisten työnantajien oli vaadittava viikoittaisia ​​testejä työntekijöiltä, ​​jotka eivät olleet täysin rokotettuja.

"Vaikka [Emergency Temporary Standard] on nyt keskeytetty, haluan korostaa, että uskomme edelleen vahvasti toimeksiannon henkeen ja tarkoitukseen", kirjoitti Starbucksin operatiivinen johtaja ja Pohjois-Amerikan konsernijohtaja John Culver kirjeessä. Tiistai baristalle, jota CNBC katseli.

Yhtiö rohkaisee edelleen voimakkaasti baristaa rokottamaan ja rohkaisee paljastamaan rokotusasemansa. Culver sanoi kirjeessä, että yli 90% työntekijöistä on jo ilmoittanut, ovatko he rokotettuja, ja "valtaosa" on täysin rokotettu. 27 yhtiö työllisti 2020 228,000 työntekijää Yhdysvalloissa

Viime viikolla General Electric ilmoitti keskeyttäneensä työvoimansa rokotus- tai testausvaltuudet.

Tautien torjunta- ja ehkäisykeskuksen uusien ohjeiden valossa tiettyjen kasvonaamarien tehokkuudesta Starbucks kertoi työntekijöilleen keskiviikkona, että se ei enää salli baristan käyttää kangasnaamioita töissä. Sen sijaan heidän on käytettävä vähintään yhtä kolmikerroksista lääketieteellistä maskia. Myös N95-, KN95- tai KF94-naamarit ovat sallittuja, mutta kahvijätti sanoi, että se ei pystyisi tarjoamaan niitä työntekijöille toimitusrajoitusten vuoksi.

Ja torstaista alkaen Starbucks laajentaa tilapäisesti eristäytymispolitiikkaansa tasoittaakseen käyrää. Baristaa, joka altistuu työssä, on jatkuvassa läheisessä kontaktissa jonkun kanssa, jonka testitulos on positiivinen, jolla on oireita tai joiden testi on positiivinen, ohjeistetaan eristäytymään rokotuksesta riippumatta. Nämä työntekijät ovat oikeutettuja Starbucksin eristyspalkkioon menettäneiden työvuorojen vuoksi.