Starbucksia syytettiin yli 200 työvoimarikkomuksesta NLRB:n valituksessa

Buffalossa, NY:ssa toimivan National Labor Relations Boardin aluejohtaja teki perjantaina valituksen, jossa Starbucksia syytettiin 29 epäreilusta työkäytännöstä, jotka sisälsivät yli 200 National Labor Relations Actin rikkomista.

Kantelu johtuu Starbucks Workers Unitedin väitteistä yhtiötä vastaan ​​Buffalossa, jossa ammattiliiton järjestäytymisponnistelut alkoivat elokuussa.

CNBC:n tarkastelemassa valituksessa NLRB syyttää Starbucksia sekaantumisesta, hillitsemisestä ja pakottamisesta työntekijöiden toimintaan, jotka pyrkivät järjestäytymään ammattiliittoihin eri tavoin. Riippumattoman liittovaltion viraston aluetoimiston mukaan kahvijättiläinen uhkasi ja pelotteli työntekijöitä sulkemalla alueen myymälöitä, alentamalla työntekijöiden korvauksia, harjoittamalla ammattiliittojen kannattajia syrjivällä tavalla, harjoittamalla valvontaa ja irtisanomalla työntekijöitä muiden väitettyjen rikkomusten ohella. .

Valituksessa huomautetaan myös, että Starbucksin korkea-arvoiset virkamiehet tekivät "ennennäkemättömiä ja toistuvia" vierailuja Buffaloon ja pitivät pakollisia ammattiliittojen vastaisia ​​kokouksia ja huomauttavat, että johtajat, mukaan lukien toimitusjohtaja Howard Schultz, olivat luvanneet lisätä etuja, jos työntekijät pidättäytyivät järjestämästä. Buffalo on ollut ammattiliiton keskipisteessä. Kaupungissa on ensimmäinen kauppa äänestää järjestämisen puolesta joulukuussa ja herätti liikkeen, joka levisi koko maahan.

Liikkeen viime vuonna alkamisesta lähtien yli 50 kauppaa on äänestänyt järjestäytymisestä Workers Unitedin kanssa, ja lähes 250 on anonut äänestyksen järjestämistä eri puolilla maata. Ainakin viisi on äänestänyt järjestämistä vastaan. Starbucksilla on lähes 9,000 XNUMX toimipistettä eri puolilla maata.

NLRB:n aluetoimiston valitus kattaa kuukausien mittaiset syytteet, joita ammattiliitto on nostanut yhtiötä vastaan. Starbucksilla on mahdollisuus vastata syytöksiin.

Syytösten korjaamiseksi NLRB:n lakimies vaatii työntekijöiden ottamista uudelleen työhön ja joko Schultzia tai Starbucks North Americasin varatoimitusjohtajaa Rossann Williamsia pitämään kokouksen työntekijöiden, ammattiliittojen ja hallituksen edustajien kanssa. Kokouksessa, joka on tarkoitus videoida ja jakaa, virkamies lukisi työntekijän oikeuksia koskevan ilmoituksen.

"Starbucks on sanonut, ettei Buffalossa ole koskaan tapahtunut ammattiliittojen murtamista. Tänään NLRB tekee ennätyksen suoraan. Valitus vahvistaa Starbucksin toiminnan laajuuden ja turmeltuneen Länsi-New Yorkissa suurimman osan vuodesta”, Starbucks Workers United sanoi lausunnossaan. "Starbucks joutuu vastuuseen ammattiliittojen tuhoamasta miinakentästä, jonka he pakottivat työntekijät kävelemään läpi taistelemaan järjestäytymisoikeudestaan. Tämä valitus paljastaa täysin Starbucksin julkisivun "progressiivisena yrityksenä" ja paljastaa totuuden Howard Schultzin ammattiliittojen vastaisesta sodasta.

Starbucks ei heti vastannut kommenttipyyntöön.

Schultz, joka työskentelee kolmatta tehtäväänsä Starbucksin toimitusjohtajana, on aiemmin ollut aktiivinen ja äänekäs ammattiliittojen vastustaja. Yhtiö ilmoitti äskettäin työntekijöiden palkka- ja koulutusinvestoinneista, mutta sanoi, että nämä edut eivät voi automaattisesti mennä ammattiliittoon kuuluville myymälöille ilman erillisiä neuvotteluja.

"Ammattiliiton sopimus ei tule lähellekään Starbucksin tarjoamaa", Schultz sanoi analyytikoille yhtiön tuloskonferenssipuhelussa tiistaina.

Baristan ammattiliitto sai enemmän julkisuutta torstaina, kun Valkoinen talo isännöi johtajia kampanjoiden järjestämisestä Starbucksissa ja muissa yrityksissä, kuten Amazonissa. Starbucks kirjoitti Valkoiselle talolle ja pyysi omaa kokousta ja kutsui tapahtumaa "syvästi huolestuttavaksi", kuten se sanoo suurimman osan sen tapahtumista. kumppanit vastustavat liitossa olemista.

Starbucks Workers United on nostanut Starbucksia vastaan ​​yli 100 syytettä epäreilusta työkäytännöstä, kun taas yritys on nostanut kaksi vastineeksi ammattiliittoa vastaan. Myös Starbucks Workers United voitti äskettäin, kun NLRB:n virkamiehet vetosivat liittovaltion tuomioistuimeen pakottaa yritys tuomaan takaisin aktivistityöntekijöitä, jotka sanovat eronneensa ammattiliittojen kampanjoiden vuoksi.