Pienet yritykset kaipaavat epätoivoisesti työntekijöitä, vaikka yritykset hidastavat palkkaamista

Vaikka jotkut yritykset ovat hidastaneet rekrytointivauhtia talouden hidastumisesta huolestuneena, pienyritysten uusien työntekijöiden kysyntä ei ole vielä osoittanut merkkejä laskusta, Paychexin toimitusjohtaja Marty Mucci sanoi.

"Emme vieläkään näe täällä mitään voimakkaita taantumia pienyrityksille", Mucci sanoi CNBC:n "Squawk Box" -ohjelmassa tiistaina.

USA:n alle 50 työntekijän pienyritysten palkkaaminen on hidastunut viiden kuukauden ajan. Paychexin ja IHS Markitin tietojen mukaan, mutta Mucci sanoi, että se liittyy enemmän hakijoiden puutteeseen kuin heijastukseen pienyritysten vetäytymisestä.

"Pienille yrityksille vaikeinta on, että heillä on kysyntää ja he tarvitsevat työntekijöitä - heidän on vain vähän vaikeampi löytää sitä", hän sanoi.

Se on vastoin sitä, mitä tapahtuu joissakin suuremmissa yrityksissä. Elokuussa yksityiset palkat kasvoivat 132,000 268,000:lla, mikä on laskua heinäkuun XNUMX XNUMX:lla. ADP:n kuukausittaisen palkkaraportin mukaan.

ADP:n pääekonomisti Nela Richardson kertoi CNBC:lle, että tiedot "viittaavat siirtymään kohti konservatiivisempaa palkkaustahtia, mahdollisesti yritysten yrittäessä tulkita talouden ristiriitaisia ​​signaaleja".

"Voimme olla käännekohdassa, ylihintaisista työtuloista johonkin normaalimpaan", hän lisäsi.

Mutta ADP-tiedot osoittivat, että vaikka yritykset, joissa on vähintään 500 työntekijää, kasvoivat 54,000 53,000:lla ja keskisuuret yritykset lisäsivät 50 25,000:lla, alle XNUMX työntekijän yritykset nostivat XNUMX XNUMX työntekijää.

Mucci sanoi, että on pieniä yrityksiä, jotka tuntevat "palkkojen inflaatiopaineita".

Paychexin mukaan keskimääräinen tuntiansiot olivat elokuussa 30.71 dollaria, mikä on 1.51 dollaria enemmän kuin viime vuoden samassa kuukaudessa. Tuntiansiot kasvoivat kuukaudessa 5.18 %, mikä vastaa toukokuussa tehtyä ennätystä, joka ulottuu vuoteen 2011.

Sekä työntekijöiden löytämisen että korkeampien palkkojen maksamisen vaikeus voi johtaa rekrytoinnin jatkuvaan hidastumiseen, Mucci sanoi ja lisäsi, että "molemmat asiat hidastavat [rekrytointia] hieman."

Tuoreen tutkimuksen mukaan 2022 prosenttia pienyritysten omistajista sanoi, että vuoden XNUMX kolmannella neljänneksellä oli vaikeampi palkata kuin vuosi sitten. CNBC/SurveyMonkey Small Business Survey, kun taas 28 % sanoo, että heillä on avoimia rooleja, joita he eivät ole voineet täyttää vähintään kolmeen kuukauteen. Vaikka nämä luvut ovat suhteellisen ennallaan edellisistä vuosineljänneksistä, se korostaa monien pienyritysten omistajien palkkaamiseen liittyviä vaikeuksia.

Heinäkuussa avoimia työpaikkoja oli 11.24 miljoonaa, ja avoimia työpaikkoja oli lähes 2:1 enemmän kuin käytettävissä olevia työntekijöitä. Avoimet työpaikat ja työvoiman vaihtuvuustutkimuksen mukaan.

Työtilastoviraston perjantain elokuun nonfarm-palkkaluettelon odotetaan edistävän näkemystä siitä, että rekrytointikysyntä on edelleen korkea.

Tämä työvoimapulma on pakottanut monet pienet yritykset lyhentämään tuntia tai sulkemaan tiettyinä päivinä, Mucci sanoi. Hän kuitenkin huomautti, että liittovaltion työvoimatietojen mukaan on ennätysmäärä työntekijöitä, joilla on vähintään kaksi työpaikkaa. Heinäkuussa kahdessa kokopäiväisessä työssä oli 433,000 401,000 työntekijää, kun se vuoden 2021 heinäkuussa oli XNUMX XNUMX. Yhdysvaltain työtilastotoimiston tietojen mukaan.

"Monet ihmiset etsivät toista työtä, ja toivottavasti pienyritykset ovat sen myönteinen vastaanottaja", hän sanoi.