Senaatti esittää lakiehdotuksen RMD:n iän nostamisesta 75 vuoteen

Tekstin koko

Senaatin talousvaliokunta esitti keskiviikkona lain, joka nostaisi eläketilien vähimmäisjaon ikärajan 75 vuoteen muiden amerikkalaisten eläketurvaa vahvistavien määräysten ohella.

Enhancing American Retirement Now (EARN) Act on puolet senaatin versiosta SECURE Act 2.0:sta, eläkelainsäädännöstä, joka Edustajainhuone hyväksyttiin maaliskuussa. Toinen puoli, nimeltään RISE & SHINE Act, siirtyi senaatin terveys-, koulutus-, työ- ja eläkekomiteasta aiemmin tässä kuussa. Osa lainsäätäjien työstä on nyt sovittaa nämä versiot yhteen ja sopia lopullisesta versiosta, josta tulee toinen suuri eläkelaki alle kolmen vuoden sisällä, ja se seuraa vuoden 2019 lopulla annettua SECURE-lakia.

Lainsäädäntö tuskin etene äänestykseen ennen koko senaattia, koska vuodesta on suhteellisen vähän lainsäädäntöpäiviä jäljellä jaoston jo valmiiksi täytetylle asialistalle, sanoi Paul Richman, Insured Retirement Instituten hallituksen ja poliittisten asioiden johtaja. Sen sijaan todennäköisin läpimenotapa on, että edustajainhuoneen ja senaatin valiokuntien jäsenet työskentelevät yhdessä kulissien takana laatiakseen lakiesityksen, joka liitetään toiseen lakiin, joka on hyväksyttävä vuoden loppuun mennessä, kuten menolaki.

"Nyt meillä on kehys sille, mitä loppulaskussa voi olla", Richman sanoi. Vaikka läpipääsyä ei taata, lain vahva molemminpuolinen tuki antaa sille suuremman onnistumisen todennäköisyyden, hän huomautti. 

Lainsäätäjien on seuraavaksi sovittava yksityiskohdista. Esimerkiksi EARN-laki nostaisi vaadittujen vähimmäisjakelujen iän 75 vuoteen nykyisestä 72 vuodesta, ja se tulee voimaan vuoden 2031 jälkeen, kun taas talon versio vaatii vaiheittaista lähestymistapaa, joka nostaisi iän 75 vuoteen vuoteen 2033 mennessä. 

Tässä on muita EARN-lakiin sisältyviä keskeisiä säännöksiä:

• Sallitaan työnantajien maksaa vastaavia maksuja 401(k) ja muihin veroetuoikeutettuihin eläkejärjestelyihin työntekijöiden opintolainamaksuihin ikään kuin maksut olisivat eläkemaksuja vuoden 2023 jälkeen. 

• Vaaditaan yli 50-vuotiaiden säästäjien kiinnijäämismaksujen suorittamista työnantajan eläkejärjestelmään verojen jälkeen Roth-maksuina, voimaan 2023 jälkeen. 

• Mahdollistaa 60–63-vuotiaiden osallistujien maksaa 10,000 401 dollaria lisärahoitusosuuksia 2024(k) -suunnitelmiin, jotka on indeksoitu inflaatioon, ja ne tulevat voimaan vuoden XNUMX jälkeen. 

• Vaaditaan 401(k)-suunnitelman omaavaa työnantajaa sallimaan osa-aikaisten työntekijöiden, joilla on vähintään 500 työtuntia kahtena peräkkäisenä vuonna, osallistua suunnitelmaan, joka tulee voimaan vuoden 2022 jälkeen (suojatun lain mukaisesti kolmesta peräkkäisestä vuodesta).

"Siellä ei ole mitään mullistavaa, mutta näillä pienillä muutoksilla voi olla asteittain suotuisa vaikutus", sanoi Michael Kreps, Groom Law Groupin eläkepalveluryhmän puheenjohtaja. "Se näyttää minusta hyvältä hallitukselta."

Kirjoita Elizabeth O'Brienille osoitteessa [sähköposti suojattu]