Etätyöntekijä määrättiin maksamaan työnantajalle "aikavarkaudesta"

Kanadalainen kirjanpitäjä on määrätty maksamaan työnantajalleen "aikavarkaudesta", kun yrityksen seurantaohjelmisto totesi, että hän suoritti henkilökohtaisia ​​tehtäviä väittäen työskennellessään. Tuomioistuimen päätös on yksi ensimmäisistä tapauksista, joissa tällaista tekniikkaa on käytetty työntekijän velvoittamiseen maksamaan työnantajalle korvauksia töiden laiminlyönnistä.

Karlee Besse, Vancouver Islandin tilitoimisto Reach CPA:n työntekijä, väitti aluksi, että hänet irtisanottiin perusteettomasti ja että hänen työnantajansa oli hänelle velkaa 5,000 2,600 dollaria maksamattomina palkkoja ja erokorvauksia. Bessen työnantaja sanoi, että se irtisanoi hänet, koska hän osallistui aikavarkauteen, ja nosti vastakanteen vaatien hieman yli XNUMX XNUMX dollarin palkkaa, jonka se maksoi hänelle, vaikka hän ei väitetysti työskennellyt yhtä hyvin osana ennakkoa, jonka hän sai ennen työsuhteen alkamista.

Oikeuden päätös tulee, kun yhä useammat yritykset asentavat seurantaohjelmiston työntekijöiden tietokoneisiin havaitsemaan näppäinpainalluksia ja napsautuksia varmistaakseen, että he keskittyvät työhön liittyviin tehtäviin tehdessään työtään etänä. Jotkut kriitikot sanovat, että tällainen valvonta on vakoilua ja loukkaa työntekijöiden perusoikeuksia.

Viime vuoden lokakuussa työsuhdelautakunta ilmaisi huolensa työnantajien lisääntyvästä työntekijöiden sähköisestä valvonnasta ja sen mahdollisuudesta loukata heidän yksityisyyttään. NLRB:n lakiasiainjohtaja Jennifer Abruzzo ilmoitti hänen aikomuksensa "suojella työntekijöitä mahdollisimman suuressa määrin häiritsevältä tai loukkaavalta sähköiseltä valvonnalta ja automatisoiduilta johtamiskäytännöiltä, ​​joilla on taipumus häiritä luvun 7 oikeuksia."

Pykälässä 7 suojellaan työntekijöiden mahdollisuuksia pitää tietty toiminta luottamuksellisina työnantajaltaan.

Tallennettu videolle

Besse kertoi helmikuussa 2022 aloittaneensa tapaamiset esimiehensä kanssa parantaakseen tuottavuuttaan. Tämän jälkeen hänen työnantajansa asensi TimeCamp-nimisen ajanseurantaohjelmiston hänen työstä saatuun kannettavaan tietokoneeseen.

Kuukautta myöhemmin Reach sanoi, että se havaitsi, että Besse oli myöhässä työstään. Yritys havaitsi myös eron ajanseurantaohjelmiston hänen toimintaansa koskevien tietojen ja sen välillä, kuinka hän kirjasi aikansa manuaalisesti. Yrityksen mukaan Besse oli kirjannut 22. helmikuuta ja 25. maaliskuuta välisenä aikana työaikalomakkeisiinsa lähes 51 tuntia, jonka aikana hän ei ollut mukana työhön liittyvissä tehtävissä seurantaohjelmiston lokin perusteella.

Tarina jatkuu

TimeCampin tallentamat kuvakaappausvideot osoittivat lopulta, että hän osallistui aikavarkaukseen. Civil Resolution Tribunal, Kanadan ensimmäinen online-tuomioistuin. Videot näyttävät, mitä dokumentteja käyttäjä avaa ja kuinka kauan hän on vuorovaikutuksessa niiden kanssa, kun taas ohjelmisto erottaa työ- ja muun toiminnan, kuten videon suoratoiston. Se myös luokitteli tällaiset toiminnot "henkilökohtaisiksi" vs. "työtoiminnaksi".

Besse väitti tulostaneensa kyseiset asiakirjat ja työstäneensä paperikopioita, mutta ei koskaan ilmoittanut tästä Reachille. Hänen työnantajansa sanoi, että hänen painotoimintansa oli rajoitettua ja ettei hän olisi voinut tulostaa työnsä edellyttämää suurta määrää asiakirjoja.

Mutta tuomioistuin hylkäsi hänen vaatimuksensa ja määräsi hänet maksamaan Reachille takaisin 1,506.34 XNUMX dollaria hänen palkkansa perusteella.