"Tämä on merkkisi jatkaa raivoa hakemista töihin", TikToker käyttäjätunnuksella Redweez sanoi videossa joulukuun alussa. "Suutuin töihin ja hain raivoissani noin 15 työpaikkaan. Ja sitten sain työpaikan, josta sain 25,000 XNUMX dollarin korotuksen, ja se on loistava paikka työskennellä. Joten jatka raivoamista. Se tulee tapahtumaan."
Redweez, joka käyttää Rediä, kuvailee itseään ADHD:sta kärsiväksi kanadalaiseksi millenniaaliksi, joka työskentelee yritysten sosiaalisen median markkinoinnissa. Hänen TikTokin ulottuvuutensa on melko pieni, jolla on vain 1,668 2 seuraajaa. Mutta tämä yksinkertainen edessä oleva video on kerännyt lähes XNUMX miljoonaa katselukertaa alle kuukaudessa.
"Jatka raivoa, kun olet vihainen", Red kirjoitti videon. ”Se energia työntää sinut suurempiin horisontteihin kuin työ, johon olet jumissa! #työ #tuhatvuotinen #työelämä."
Raivo-hakeminen on pohjimmiltaan sitä, miltä se kuulostaa: useisiin töihin hakeminen, kun olet kyllästynyt nykyiseen. Viesti on selvästi kaikunut työläisluokan keskuudessa, joka tuntee itsensä loppuun palaneeksi ja aliarvostetuksi. Työntekijät jättivät kommentteja joukoittain, allekirjoittaen hänen viestinsä ja jakaen omia raivokohtaisia menestystarinoitaan, jotka johtivat merkittäviin korotuksiin.
"Raivosovelsin, sitten neuvottelin raivoissani ja tuplasin palkkani uudella työpaikalla", Ana-niminen käyttäjä kirjoitti. "Olin järkyttynyt."
"Hain raivoissani useisiin töihin sen sijaan, että kuristin työkaveriani, ja sain 30 XNUMX dollarin korotuksen, ja se on niin viileä paikka", Heather kirjoitti kieli (toivottavasti) poskessa. "Tee se."
Eräs käyttäjä kuvaili raivoa hakevani uuteen työhön sen jälkeen, kun hänet oli ohitettu ylennyksestä huolimatta siitä, että olin toimiston pisimpään työskennellyt työntekijä: "Kuukauden kuluttua olin poissa ja tein 15,000 XNUMX dollaria lisää työssäni vähemmän työtunteja."
Mikä vanha on taas uutta
Vaikka Redin video on kerännyt toisen huomion aallon uudessa vuonna – kymmenet kommentoijat sanovat ”vaativansa hänen energiaansa” vuonna 2023 – ajatus hakea parempiin rooleihin työssä turhautuneina hetkinä ei ole kaukana uusi tai epätavallinen.
Viisikymmentäkaksi prosenttia vastaajista an 2022. huhtikuuta kysely työntekijän hallintaohjelmistoalusta Lattice, jotka olivat olleet työssään kolme kuukautta tai vähemmän, sanoivat yrittävänsä aktiivisesti lähteä. Niiden, jotka olivat olleet työssä kolmesta kuuteen kuukautta, luku nousi 59 prosenttiin.
Lähes kolme neljäsosaa (74 %) kaikista 2,000 12 vastaajasta sanoi jättävänsä nykyisen tehtävänsä - riippumatta siitä, kuinka kauan he ovat olleet siellä - seuraavien 2021-47 kuukauden aikana. Vuonna XNUMX vain XNUMX prosenttia sanoi saman.
"Erityisesti näin aktiivisilla markkinoilla uudet työntekijät ymmärtävät, että ei tarvitse työskennellä 12 tai 18 kuukautta työssä, joka ei täytä heidän tarpeitaan tai odotuksiaan", Dave Carhart, Latticen varatoimitusjohtaja. kertoi rikkaus tällä hetkellä.
Taipumus lentokyvykkyyteen vinouttaa nuoria. Vain 23 % ikäluokista, 33 % sukupolven Xersistä ja 41 % vanhemmista millenniaaleista (35–44-vuotiaat) sanoi etsivänsä työtä vuonna 2022. The Musen tutkimus. Toisaalta kolme viidestä sukupolven Zersistä etsii sekä 59 % nuoremmista milleniaaleista.
"Historiallisesti ihmisten on täytynyt huolehtia siitä, että he näyttävät työnhakijoilta, kun heillä oli tapana lähteä työpaikasta nopeasti", Alison Green, työnvälitys- ja johtamisasiantuntija Kysy esimieheltä blogi, kertoi rikkaus viime vuonna. Mutta "tällä hetkellä meneillään on niin paljon vaihtuvuutta – ja työntekijöiden puolella niin paljon valtaa, jota ei ole perinteisesti ollut – että [mahdolliset] työnantajat ovat paljon halukkaampia jättämään huomiotta lyhytaikaiset oleskelut kuin he olisivat olleet aiemmin."
Vaikka taantuma häämöttää, työntekijät irtisanoutuvat edelleen tai ainakin aikovat irtisanoutua tai etsiä uutta työtä Tämä vuosi. Ottaen huomioon lähes puolet työntekijöistä Jos haluat korotuksen tai ylennyksen tänä vuonna, ei ole ihme, että he hakevat raivoissaan saadakseen haluamansa.
Siitä huolimatta sinun tulisi "hakea VÄHINTÄÄN joka toinen vuosi, vaikka olisit onnellinen", yksi TikTokin kommentoija kirjoitti. "Kohtele työtäsi kuten mitä tahansa muuta markkinoilla, kuten auto- tai kotivakuutus [tai] kaapelipalveluntarjoaja."
Toiset tarjosivat epätavallisempaa näkemystä: "Haen raivoissani, kun riitelen mieheni kanssa, ja nyt minulla on kaksi työtä!"
Tämä tarina esitettiin alun perin osoitteessa Fortune.com
Lisää Fortunesta:
San Franciscoon törmäsi "julma" myrsky, joka on niin ankara, että meteorologi sanoo, että se on "yksi vaikuttavimmista", mitä hän on koskaan nähnyt
Miten erittäin varakkaat selviytyvät taantumasta? 1,200 130 sijoittajalla, joiden arvo on XNUMX miljardia dollaria, on yksi suuri strategia
Damar Hamlinin sydämenpysähdyksen syyttäminen COVID-rokotteesta on "villiä ja vastuutonta spekulaatiota", sanoo asiantuntija.
Meghan Marklen todellinen synti, jota Britannian yleisö ei voi antaa anteeksi – ja amerikkalaiset eivät voi ymmärtää
Lähde: https://finance.yahoo.com/news/rage-applying-quiet-quitting-helping-195355551.html