Pelotonin kilpailija Tonal leikkaa 35 prosenttia työpaikoista ennen mahdollista taantumaa, IPO:ta

Tonal, yhdistetty kuntolaitteiden valmistaja, joka laskee tenniksen supertähti Serena Williamsin ja AmazonCNBC on oppinut, että Alexa-rahaston tukijoina on 35 prosentin vähennys työvoimastaan, mikä vaikuttaa sen kaikilla tasoilla.

Yritys työllistää nykyään noin 750 henkilöä, kun se aiemmin oli hieman yli 110 Covid-19 -pandemian, toimitusjohtaja Aly Orady sanoi haastattelussa.

Orady korosti myös kannattavuuden tarvetta, varsinkin kun yhtiö katselee listautumisannissa. Tonal ei ole ollut kannattava aiemmin, hän sanoi. Mutta työpaikkojen leikkaukset saavat yrityksen tienaamaan rahaa muutamassa kuukaudessa, hän lisäsi.

Tonal, joka myy seinään kiinnitettäviä harjoituslaitteita 3,495 2020 dollarilla, koki rehottavan kasvun vuosina 2021 ja 450, kun kuluttajat olivat jumissa kotona ja etsivät tapoja purkaa hiki. Tonalin bränditietoisuus kasvoi myös räjähdysmäisesti, kun se napautti tähtiurheilijoita, kuten LeBron Jamesia ja Williamsia, esiintymään mainoksissaan. Se on kerännyt 2021 miljoonaa dollaria rahoitusta tähän mennessä ja yhdessä vaiheessa vuonna XNUMX sen arvo oli peräti 1.6 miljardia dollaria.

Mutta toistaiseksi Tonal naputtaa jarrua. Se liittyy joukkoon yrityksiä – mukaan lukien kilpailijat pakkaus – jotka vähentävät henkilöstömäärää leikatakseen kustannuksia ja sopeutuakseen tuotteidensa uudelle kuluttajakysynnän tasolle. Yritykset kamppailevat samanaikaisesti kuuma inflaatio Kaikessa raaka-aineista polttoaineeseen työntekijöiden palkkoihin, ja monet valmistautuvat talouden hidastumiseen, vaikka taantuma ei olisikaan varma.

"Kun olemme menossa taantumaan - ja monet meistä uskovat, että olemme menossa taantumaan - on todella tärkeää, että meistä tulee yritys, joka on täällä pitkällä aikavälillä", Orady sanoi haastattelussa. "Se, mitä teemme, on käytännössä siirtyminen hyperkasvuliiketoiminnasta … enemmän kestävään kasvuun."

Tonal ei paljastanut tarkalleen, kuinka paljon rahaa se aikoo säästää irtisanomisten kautta. Se ei myöskään kertonut, onko sen arvostusta tarkistettu yksityisillä markkinoilla.

”Julkiset markkinat eivät enää palkitse hyperkasvua, kun se tulee kannattavuuden kustannuksella. Ja sellaisenaan yksityiset markkinasijoittajat eivät enää sijoita yhtä monta dollaria tai yhtä aggressiivisesti tukeakseen yrityksiä hyperkasvun kautta", Orady sanoi. "Ne dollarit eivät vain ole siellä niin kuin ne olivat vuosi sitten."

Sijoittajat ujostelevat yhä enemmän rahaa menettäviltä tahoilta, hän sanoi. Se näkyy joidenkin julkisesti noteerattujen yhtiöiden osakkeissa, jotka sopivat tähän laskuun.

Esimerkiksi Pelotonin osakkeet saavuttivat keskiviikkona kaikkien aikojen alimman tason 8.66 dollariin, kun ne ovat pudonneet yli 70 % tähän mennessä. Pelotonin tappiot 31. maaliskuuta päättyneellä kolmen kuukauden jaksolla kasvoivat 757.1 dollariin edellisvuoden 8.6 miljoonan dollarin tappiosta.

Allbirds, suutarin, joka on kirjannut tappioita viime vuoden pörssitulon jälkeen, on nähnyt osakekurssin pudonneen tänä vuonna yli 65 prosenttia. Silmälasien jälleenmyyjän osakkeet Warby Parker, joka listautui suoraan pörssiin vuonna 2021 ja on myös menettänyt rahaa, ovat laskeneet yli 70 % tähän mennessä.

Orady sanoi, että Tonal keskittyy asiakashankintakustannusten leikkaamiseen, ja se tekee sen osittain vähentämällä mainontaa. Hän sanoi, että myynnin hidastuminen viimeisten 90 päivän aikana johtuu Tonalin markkinoinnin vetäytymisestä, mutta yleinen kysyntä on pysynyt vakaana.

Yhtiö myös nosti äskettäin laitteidensa hintaa 500 dollarilla 3,495 2,995 dollariin XNUMX XNUMX dollarista.

Kaikki Tonalin työntekijät, joihin irtisanomiset vaikuttavat, saavat vähintään kahdeksan viikon jatkuvaa palkkaa, yhtiö sanoi, sekä terveydenhuoltoetuja syyskuun loppuun asti.

Tonal sanoi myös työntekijöille osoittamassaan muistiossa, että se tarjoaa kaikille työntekijöille laajennettua osakepääoman ansaintaa, jotta he voivat tulla osakkeenomistajiksi, mukaan lukien nopeutettu optio-oikeuksien saaminen ja pidennys aikaikkunaan, jonka aikana optio-oikeuksien haltijoiden on käytettävä optio-oikeuksiaan enintään neljäksi vuodeksi.