Kolmannes työn vaihtajista leikkasi palkkaa työn ja yksityiselämän tasapainon parantamiseksi

Ricardo Mojana | Getty Images

Suuren eron jatkuessa työntekijät miettivät uudelleen palkkoja, työn ja yksityiselämän tasapainoa sekä joustavuutta uudessa urallaan.

Jotkut ovat valmiita ottamaan palkanleikkauksen vastineeksi paremmasta aikataulusta.

Kolmasosa pandemian aikana työpaikkaa vaihtaneista työntekijöistä sai vähemmän palkkaa vastineeksi paremmasta työ- ja perhe-elämän tasapainosta. Prudentialin tekemä tutkimus. Ja noin 20 prosenttia työntekijöistä sanoi, että he ottaisivat 10 prosentin palkanleikkauksen, jos se tarkoittaisi, että he voisivat työskennellä itselleen tai saada parempia työpäiviä.

Monet työntekijät haluavat myös työpaikan turvaa ja vaihtaisivat korkeamman palkan työhön yritykseen pitkällä aikavälillä. Tutkimuksessa kävi ilmi, että 56 % sanoi, että he pitivät tai harkitsisivat asettavansa etusijalle vakauden suuremman palkan sijaan.

Lisää Invest in You: stä
Kuinka kolmen kuukauden palkallinen sapatti voi auttaa työntekijöiden säilyttämisessä?
Kuinka tämä pienyrityksen perustaja muutti strategiaansa pandemian aikana
Viisi asiaa, jotka jokaisen yrittäjän tulee tehdä perustaessaan yritystä

Tämä voi myös johtaa vähemmän palkattuihin ylitöihin. On varmaa, että monien työpaikkaa vaihtaneiden ihmisten kotiintulopalkka on noussut. The Conference Boardin kysely havaitsi, että noin kolmasosa työntekijöistä, jotka jättivät työnsä pandemian aikana, tienaavat 30 prosenttia enemmän uusissa tehtävissään. Kuitenkin noin 27 % työpaikkaa vaihtaneista sanoi, että palkka oli sama tai pienempi uudessa työpaikassaan.

Pohdittavaa

Tietenkin palkanleikkauksen ottaminen vaikuttaa suoraan talouteen, eikä se välttämättä ole suositeltavaa heti, Atlantassa toimivan sertifioidun taloussuunnittelijan ja FinanciallyConfidentMom.comin perustajan Tania Brownin mukaan.

Jos harkitset työtä, jossa ansaitset vähemmän rahaa, sinun on otettava huomioon muutamia asioita etukäteen, hän sanoi.

Kysy ensin itseltäsi, miksi haluat jättää nykyisen työsi, hän sanoi. Oletko palanut? Onko erilainen työ tai ura tuottavampi? Aiotko muuttaa?

Näiden kysymysten vastausten pohtiminen auttaa varmistamaan, että et tee hätiköityä päätöstä, jota tulet myöhemmin katumaan, Brown sanoi.

"Tunteilla ei ole logiikkaa, ja yrität tehdä matemaattisen päätöksen tunteiden perusteella", Brown sanoi. "Se ei vain tule selviämään."

Lisäksi, jos olet vain muutaman kuukauden päässä velkojen maksamisesta tai samanlaisen taloudellisen tavoitteen saavuttamisesta, voit halutessasi lykätä.

Lisäksi saatat huomata, että et halua jättää työpaikkaasi, vaan kaipaisit enemmän joustavuutta tai muutosta rooliisi. Jos näin on, nyt on hyvä aika pyytää erilaista aikataulua, ottaa erilaisia ​​tehtäviä tai yrittää tuoda työhösi muita joustavuutta, sanoi Anita Samojednik, yrityksille kirjanpito- ja rahoitusratkaisuja tarjoavan Paron toimitusjohtaja. , joka keskittyy työntekijöihin, jotka tekevät niin sanottuja henkisiä tehtäviä elantonsa vuoksi – kuten ohjelmoijia, apteekkeja ja lakimiehiä.

Hän kertoi nähneensä monien ihmisten uppoavan freelancerina kokopäivätyön lisäksi testatakseen uuden keikan vesiä tai ryhtyvän omaksi pomokseen.

Matematiikka

Jos huomaat, että työn vaihtaminen on todella sitä, mitä haluat, sinulla on matematiikkaa, Brown sanoi.

Se sisältää syvän sukeltamisen nykyiseen budjettiisi nähdäksesi, voitko saavuttaa tavoitteesi pienemmillä tuloilla.

Brown ehdottaa muutaman kuukauden koeaikaa, jonka aikana yrität nähdä, pystytkö saavuttamaan tavoitteesi pienemmällä kotiin otetulla palkalla. Tämä testiajo voi auttaa sinua päättämään, sopiiko palkanleikkaus sinulle.

Sinun tulisi myös miettiä, kuinka vähentäminen vaikuttaa pitkän aikavälin tavoitteisiisi, Brown sanoi. Jos säästät asuntoa varten tai suunnittelet lapsen hankkimista, kuinka uudet tulosi muuttavat näiden virstanpylväiden aikatauluja? Jos se kestää kauemmin, kannattaako sinun odottaa?

Jos kuulut perheeseen, sinun tulee myös neuvotella muita kotitaloutesi jäseniä ennen muuttoa. Tämä tarkoittaa, että puhut puolisosi ja lasten kanssa siitä, mitä muutoksia tapahtuisi, kuten vähemmän matkoja tai vähemmän rahaa lisätoimintoihin – ja päätät, sopiiko se kaikille.

"Tämän on oltava perheen päätös, koska päätöksesi vaikuttaa kaikkiin perheenjäseniin", Brown sanoi.

KIRJAUDU: Money 101 on 8 viikon oppimiskurssi taloudelliselle vapaudelle, toimitetaan viikoittain postilaatikkoosi. Espanjankieliseen versioon Dinero 101, napsauta tästä.

TARKISTA: "Vanha käytäntö" eläkkeellä säästämiseen ei toimi enää, asiantuntija sanoo: Näin voit muuttaa strategiaasi with Tammenterhot+CNBC

Tietojen julkistaminen: NBCUniversal ja Comcast Ventures ovat sijoittajia Tammenterhoja.

Lähde: https://www.cnbc.com/2022/03/14/one-third-of-job-switchers-took-a-pay-cut-for-better-work-life-balance.html