NYC haastaa Starbucksin oikeuteen kahviketjun ammattiliiton järjestäjän irtisanomisesta

New York City haastaa Starbucksin oikeuteen syytöksien vuoksi, että yritys irtisanoi virheellisesti baristan ja ammattiliiton järjestäjän.

Kaupungin kuluttaja- ja työntekijöiden suojeluministeriö sanoi, että tapaus merkitsee sen ensimmäistä oikeudenkäyntiä New Yorkin pikaruokatyöntekijöiden "oikeudenmukaisen syyn" suojan rikkomisesta.

Oikeudenkäynnin mukaan Austin Locke, pitkäaikainen barista ja ammattiliittojen järjestäjä, erotettiin vajaan kuukauden kuluttua siitä, kun hän ja hänen työtoverinsa äänestivät Starbucksin järjestämisestä Queensissa. Kauppa on yksi kymmenistä Starbucksin toimipisteistä, jotka ovat äänestäneet ammattiliittoon.

Starbucks oli sanonut, että Locke erotettiin, koska hän ei ollut täyttänyt Covid-19-kyselyä ja kertoi valheellisesti esimiehen ottaneen häneen fyysisen kosketuksen kaupungin kanteen mukaan. Virheet vahvistettiin kuulemma valvontamateriaalilla, mutta kanteessa todetaan, että Locken alue- ja myymäläpäällikkö ei antanut hänen nähdä videota. Locken työvuorot peruttiin, ja hän teki valituksen kaupungille päiviä myöhemmin.

"Emme kommentoi vireillä olevia oikeudenkäyntejä", Starbucksin edustaja kirjoitti CNBC:lle. "Aiomme kuitenkin puolustaa New Yorkin oikeudenmukaisuuden lain väitettyjä rikkomuksia."

Kaupungin Fair Workweek -lain mukaan on laitonta irtisanoa työntekijöitä, jotka ovat suorittaneet 30 päivän koeajan tai lyhentää työtuntejaan yli 15 % ilman perusteltua syytä tai taloudellista perustetta.

Kaupunki haastaa oikeuteen saadakseen Locken takaisin työhönsä ja saadakseen hänelle korvauksen ja takaisinmaksun, jotka kaupungin mukaan kertyvät, kunnes Locke palaa työhönsä.

"On kulunut vuosi siitä, kun Starbucks Workers Unitedin kampanja alkoi Starbucksissa Buffalossa, NY", sanoi Austin Locke kaupungin julkaisemassa lausunnossa. "Ympäri maata on nyt 235 ammattiliittoon kuuluvaa Starbucksia. Starbucks jatkaa ammattiliittojen kannattajien irtisanomista valtakunnallisesti kostoksi ammattiliittojen järjestäytymisestä.

Starbucks on nähnyt kauppojen ammattiliittojen aallon eri puolilla maata, ja järjestäjät ovat tuoneet kostovaatimuksia yrityksen toimesta. Howard Schultz palasi yhtiöön väliaikaisena toimitusjohtajana keskellä työvoimaa, ja on sanonut haluavansa keksiä uudelleen työntekijä-, asiakas- ja myymäläkokemuksen, jotta se heijastelee paremmin sitä, miten maailma on muuttunut pandemian jälkeen. Yhtiö nimesi uuden toimitusjohtajansa torstaina.

– CNBC:n Dan Mangan ja Amelia Lucas osallistuivat tähän raporttiin.