National Labour Relations Board on syyttänyt Teslaa työlain rikkomisesta kieltämällä Orlandon työntekijöitä puhumasta työpaikkaasioista. Mukaan Bloomberg, NLRB:n Tampan aluejohtaja teki syyskuussa valituksen autovalmistajaa vastaan lain rikkomisesta, kun se kehotti työntekijöitä olemaan keskustelematta palkastaan muiden ihmisten kanssa ja olemaan puhumatta toisen työntekijän irtisanomisesta. Lisäksi uutisorganisaation Freedom of Information Act -pyynnön kautta saaman hakemuksen perusteella Teslan johto kertoi työntekijöilleen, ettei heidän pidä valittaa ylemmän tason esimiehille työoloistaan.
Tesla on joutunut kohtaamaan useita NLRB:n valitukset viime vuosien aikana. Vuonna 2021 virasto havaitsi, että autonvalmistajalla oli rikotaan Yhdysvaltain työlakeja erottamalla ammattiliitto-aktivisti ja uhkaamalla työntekijöiden etuja. NLRB tilasi yritys palkkaa uudelleen ammattiyhdistysaktivisti Richard Ortizin ja poistaa kaikki viittaukset kurinpitotoimiin hänen tiedostoistaan. Se myös määräsi Teslan päällikön Elon Muskin poistamaan twiitin, jonka tuomioistuin oli katsonut uhkaksi, että työntekijät luopuisivat yrityksen maksamista osakeoptioista, jos he liittyvät ammattiliittoon. Kyseinen twiitti on vielä elää, ja Tesla on miellyttävä NLRB:n tuomio oikeudessa.
Viraston tiedottaja kertoi Bloomberg että tuomari käsittelee Tampan aluejohtajan tekemän valituksen helmikuussa. Kuten julkaisu huomauttaa, yritykset voivat edelleen valittaa viraston tuomareiden päätöksestä NLRB:n jäsenille Washingtonissa ja sitten liittovaltion tuomioistuimeen, joten korjaustoimet voivat kestää vuosia.
Lähde: https://finance.yahoo.com/news/nlrb-tesla-violated-the-law-telling-employees-not-to-talk-about-pay-085124724.html