New Yorkin kaupungissa palkkojen avoimuuslaki astuu voimaan tällä viikolla ja antaa työntekijöille käsityksen työpaikkojen palkkaluokista ympäri kaupunkia, mukaan lukien huippuyrityksissä, kuten esim. Citigroup, JPMorgan Chaseja Verizon.
Lain mukaan, jonka oli alun perin tarkoitus tulla voimaan toukokuussa, mutta joka lykättiin yrityksen valitusten jälkeen, työnantajien on julkaistava "vilpittömässä mielessä" työpaikkailmoitusten palkkatasot, mukaan lukien vähimmäis- ja enimmäispalkka. Sen tarkoituksena on kaventaa sukupuolten ja rodun välisiä palkkaeroja.
Vaikka tämä antaa jonkin verran selkeyttä työnhakijoille, se voi olla monimutkaista työnantajille, sanoo New Yorkissa asuva Domenique Camacho Moran. työsuhdelakimies. Heidän on pohdittava, mitä nykyiset työntekijät tienaavat, mikä tekee heistä kilpailukykyisiä nykyisillä kireillä työmarkkinoilla ja mitä he maksaisivat mahdollisen hakijan kokemuksen, taitojen ja muiden tekijöiden perusteella.
Tämä on johtanut siihen, että joissakin avoimissa työpaikoissa on jo näennäisesti suuria palkkaluokkia työnantajan verkkosivuilla suututtaa hakijoita. Esimerkiksi viestintäjohtaja osoitteessa PricewaterhouseCoopers voisi ansaita $ 147,000 on $ 466,500 vuosittain New Yorkissa. Coloradossa, jossa myös palkkojen avoimuutta koskevat lait ovat voimassa, sama asema yhtiössä on listattu $ 129,000 on $ 409,500 vuosittain, mikä kuvastaa elinkustannusten eroa.
"En ole yllättynyt siitä, että joissakin työpaikoissa valikoima voi vaihdella dramaattisesti", Camacho Moran sanoo. "Siellä on vähän kaavaa ja kokemusta ja vähän arvailua siitä, mitä heidän on maksettava houkutellakseen kykyjä."
Lisäksi työnantajat voivat tarjota palkkaa listatun alueen ulkopuolella. Kaikki riippuu siitä, mitä "hyvä usko" tarkoittaa ja kunkin hakijan taidot ja kokemus.
”Työantajaa ei rajoiteta. jos he julkaisevat sen hyvässä uskossa, he voisivat maksaa enemmän kuin verkossa on listattu, Camacho Moran sanoo. "Työnantajaa koskeva varoitustarina on, että et voi tehdä sitä jatkuvasti."
Siitä huolimatta valikoimat antavat hakijoille ja nykyisille työntekijöille enemmän tietoa mahdollisista tai nykyisistä työnantajan palkitsemiskäytännöistä.
Tässä on, mitä jotkut New Yorkin parhaista yrityksistä maksavat 1. marraskuuta 2022.
Amazon
A ohjelmistoinsinööri Amazonin urasivuston mukaan voi ansaita 115,000 223,600 dollaria vuodessa XNUMX XNUMX dollariin vuodessa asuinpaikasta riippuen.
"Palkka perustuu useisiin tekijöihin, mukaan lukien markkinoiden sijainti, ja voi vaihdella työhön liittyvien tietojen, taitojen ja kokemuksen mukaan", sivustolla lukee. "Tarjottavasta paikasta riippuen osakepääomaa, sisäänkirjautumismaksuja ja muita korvausmuotoja voidaan tarjota osana kokonaispalkkiopakettia."
A lähettäminen vastaavaan työhön Aspenissa, Colossa, on palkka vaihtelee 88,400 185,000 ja XNUMX XNUMX dollarin välillä.
American Express
A ylin johtaja asiakashallinnassa American Express voi odottaa ansaitsevansa peruspalkan 80,000 155,000–XNUMX XNUMX dollaria vuodessa sekä bonuksen ja muita etuja.
"Yllä oleva edustaa tämän työhakemuksen odotettua palkkaluokkaa", työpaikkaluettelossa todetaan. "Palkkasi määrittämisessä otamme viime kädessä huomioon sijaintisi, kokemuksesi ja muut työhön liittyvät tekijät."
Samaan aikaan, Java-insinööri yli neljän vuoden kokemuksella voi odottaa ansaitsevansa 70,000 135,000–XNUMX XNUMX dollaria sekä bonuksen ja edut.
Citigroup
Citigroupin varallisuudenhoitotoimintojen vanhempi analyytikko voi odottaa ansaitsevansa 72,550 108,830–XNUMX XNUMX dollaria. investoinnit johtavat Citi Treasury and Trade Solutions voi ansaita 200,000 300,000 - XNUMX XNUMX dollarin pohjan.
Deloitte
Liikkeenjohdon konsulttiyritys listaa palkan vaihteluväliksi 84,000 155,000–XNUMX XNUMX dollaria. palkitsemisstrategioiden konsultti vähintään kahden vuoden kokemuksella.
Se toteaa, että valikoimassa otetaan huomioon muun muassa hakijan taidot, kokemus ja koulutus, lisenssit ja sertifioinnit sekä muut liiketoiminnan ja organisaation tarpeet.
"Deloittessa ei ole tyypillistä, että henkilö palkataan tehtävänsä huippuluokkaan tai sen lähelle, ja korvauspäätökset riippuvat kunkin tapauksen tosiseikoista ja olosuhteista", työhakemuksessa lukee.
JPMorgan Chase
An kumppani JPMorgan voi odottaa ansaitsevansa peruspalkan 135,000 200,000–170,000 225,000 dollaria. Samaan aikaan yksityinen asiakasneuvoja voisi ansaita peruspalkan välillä XNUMX XNUMX–XNUMX XNUMX dollaria vuodessa.
PricewaterhouseCoopers
PwC pakottaa New York Cityn hakijat kopioimaan ja liittämään ylimääräisen linkin yrityksen työnkuvasta nähdäkseen palkan.
Jotta vanhempi avustaja tuote- ja teknologiaosastolla lueteltu alue on 64,000 173,000–XNUMX XNUMX dollaria plus harkinnanvarainen vuosibonus. "Todellinen korvaus tällä alueella riippuu henkilön taidoista, kokemuksesta, pätevyydestä ja sovellettavista laeista", sivustolla lukee.
A asiakastuen johtaja voi ansaita 91,000 207,000 - XNUMX XNUMX dollaria vuodessa plus bonuksen. Coloradossa, jossa on myös palkkojen avoimuuslaki, a liiketoiminnan analyytikko voi odottaa ansaitsevansa 74,000 210,500–84,500 240,000 dollaria. Samaan aikaan samasta työstä New Yorkissa maksettaisiin XNUMX XNUMX–XNUMX XNUMX dollaria vuodessa.
Verizon
A tietojen tutkija jolla on vähintään neljän vuoden asiaankuuluva työkokemus New Yorkissa työskentelemisestä, hän voi odottaa ansaitsevansa 114,000 211,000–XNUMX XNUMX dollaria vuodessa, ja project manager voi ansaita 98,000 182,000 - XNUMX XNUMX dollaria vuodessa. A data-analytiikkapäällikkö voi ansaita 130,000 241,000–XNUMX XNUMX dollaria vuodessa.
"Palkka vaihtelee sijainnin ja vahvistettujen työhön liittyvien taitojen ja kokemuksen mukaan", listassa lukee. Tämä on kannustimeen perustuva asema, jossa on potentiaalia ansaita enemmän."
Samaan aikaan, myyntiedustaja New York Cityssä, jolla on korkeakoulututkinto tai GED, ansaitsee 18 dollaria tunnissa. He voivat myös ansaita enemmän myyntipalkkioiden perusteella.
Kaikki yritykset eivät ole vielä noudattaneet vaatimuksia
Jotkut huippuyritykset, mukaan lukien Google, Meta ja IBM, joiden NYC-pohjaisissa työpaikkailmoituksissa ei ollut palkkaluokkia, jonka on tarkistanut rikkaus julkaisuhetkellä. Google ja Meta eivät heti vastanneet kommenttipyyntöä siitä, miksi palkkoja ei ole vielä listattu.
"IBM tunnustaa palkkojen läpinäkyvyyden arvon ja tärkeyden, ja 1 alkaen se sisältää palkkaluokat kaikille uusille Yhdysvaltain työpaikkailmoituksille", yrityksen tiedottaja sanoi sähköpostissa.
Tämä tarina esitettiin alun perin osoitteessa Fortune.com
Lisää Fortunesta:
McDonald'sin työntekijät pyytävät asiakkaita lopettamaan aikuisten Happy Mealsin tilaamisen
Lähde: https://finance.yahoo.com/news/york-city-salary-transparency-law-171355896.html