Tuore Microsoft (MSFT) tutkimuksen mukaan työnantajat ja työntekijät ovat edelleen eri mieltä lisääkö tai tappaako etätyö tuottavuutta. Uudessa Yahoo Finance -haastattelussa Microsoftin toimitusjohtaja Satya Nadella sanoi, että yritysten tulisi tarkastella tietoja työntekijöiden suorituskyvyn määrittämiseksi - sen sijaan, että he olettaisivat, että he tekevät enemmän työtä toimistossa.
Yrityksen äskettäinen Work Trends Study -tutkimus, jossa kyselyyn osallistui 20,000 11 ihmistä 87 maassa, havaitsi, että 85 prosenttia työntekijöistä sanoo olevansa tuottavampia etätyönä tai toimisto- ja etätyön yhdistelmällä. Toisaalta XNUMX % johtajista sanoo, että hybridityö tekee vaikeaksi määrittää, ovatko heidän työntekijänsä tuottavia.
”Periaatteessa yli 85 % työntekijöistä tai työvoiman jäsenistä ajattelee olevansa tuottavia. XNUMX plus prosenttia johtajista ajattelee, että tuottavuudessa on enemmän toivomisen varaa", Nadella selitti haastattelussa. Yahoo Financen kaikkien markkinoiden huippukokous.
"Joten tuo paradoksi on olemassa, ja mielestäni paras tapa saada silta paradoksiin ei ole hankkia lisää dogmia, vaan enemmän tietoa. Sen sijaan, että tämä olisi jonkinlainen argumentti, auttakoon data meitä todella eteenpäin”, toimitusjohtaja sanoi. "Tapahtuu rakenteellinen muutos, ja kaikki käyttävät sitä joustavuutta, joka heillä oli pandemian aikana nyt pandemian jälkeisessä maailmassa."
Suurin osa työntekijöistä mieluummin lopettaisi työnsä kuin palaisi toimistoon viitenä päivänä viikossa lukuisia raportteja ja kyselyt julkaistu viime vuonna. Yritysjohtajat ovat puolestaan vetäytyneet, kun Wall Streetin pankit, kuten Goldman Sachs ja Morgan Stanley, ovat määränneet työntekijöitä palaamaan toimistoon ja rajoittamaan etätyötä.
Microsoftilla on hybridikäytäntö, jonka mukaan työntekijät voivat työskennellä etänä jopa 50 % ajasta. Sen jälkeen heidän on pyydettävä hyväksyntä esimiehiltä. Kesäkuussa tekemän tutkimuksen mukaan McKinsey & Company, noin 58 prosentilla amerikkalaisista on mahdollisuus tehdä etätyötä vähintään yhden päivän viikossa.
Huolimatta todellisuudesta, että monet ihmiset haluavat työskennellä kotoa käsin, jotkut yritykset eivät usko työntekijöiden tuottavuuteen, elleivät he ole työpöydän ääressä. Microsoft kutsuu tätä skenaariota "tuottavuusparanoiaksi".
Tämän ristiriidan korjaamiseksi Nadella sanoo, että johtajien on asetettava selkeät yritystavoitteet.
"Luulen, että tapa hallita sitä olisi todella varmistaa, että olette johtajina ja esimiesinä hyvin selvät yrityksen tai tiimin tavoitteista ja määrittelemällä normit ihmisten yhteistyölle ja kommunikaatiolle", hän sanoi. .
Nadella kehotti johtajia tarjoamaan työntekijöille työkaluja menestyäkseen.
"Kaikki, mitä voimme tehdä osoittaaksemme, että rekrytoimme [työntekijöitä] ja sitten energisoimme heitä, on mielestäni erittäin, erittäin hyödyllistä", Nadella sanoi.
Tilaa Yahoo Financen Tech-uutiskirje
Lisää Danilta
Onko sinulla vinkki? Sähköposti Daniel Howley osoitteessa [sähköposti suojattu]. Seuraa häntä Twitterissä osoitteessa @DanielHowley.
Lähde: https://finance.yahoo.com/news/microsoft-ceo-on-hybrid-work-171834091.html